一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. ( )是社会主义国家人事制度坚持的根本原则
A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
满分:4 分
2. 法国在( )建立了比较健全的现代国家公务员制度。
A. 1919
B. 1862
C. 1946
D. 1967
满分:4 分
3. 下列哪项不是公务员考核的方法?( )
A. 领导考核与群众考核相结合
B. 平时考核与定期考核相结合
C. 定性考核与定量相结合
D. 问卷法
满分:4 分
4. ( )即由各行政部门内部设立机构组织培训。
A. 部际培训
B. 交流培训
C. 工作培训
D. 部内培训
满分:4 分
5. ( )即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。
A. 晋升条件
B. 任免条件
C. 降职条件
D. 奖励条件
满分:4 分
6. ( )是公务员回避制度的重要内容,其目的是通过限制互为亲属关系的人员在一个单位或部门任职,防止和克服亲属聚集及其所产生的各种弊端,为公务员廉洁奉公创造条件。
A. 任职回避
B. 地区回避
C. 公务回避
D. 亲属回避
满分:4 分
7. 在国家公务员纪律规定中,行政处分最严重的是( )
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 开除
满分:4 分
8. ( )是工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合
A. 职位说明书
B. 职级
C. 职系
D. 职级规范
满分:4 分
9. 下列关于职等说法不正确的是( )
A. 职等是指工作性质不同,而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等
B. 职等能够表示不同职系的职位之间的关系,使之相互比较
C. 是规定与叙述每一职级的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件的书面文件
D. 职等不表明各职系之间职级的职责和所需资格条件的相同程度。
满分:4 分
10. ( )是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。
A. 调任制
B. 选任制
C. 委任制
D. 聘任制
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 公务员的考核制度的涵义包括:( )
A. 考核的对象是已经确立公务员身份的人员
B. 考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行
C. 考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行
D. 考核结果是合理使用公务员的依据
满分:4 分
2. 公务员职位分类的原则包括( )
A. 兼顾原则和适用原则
B. 渐进原则
C. 动态原则
D. 法制原则
满分:4 分
3. 公务员纪律的特征有( )。
A. 法定性
B. 社会性
C. 强制性
D. 普遍性
E. 独特性
满分:4 分
4. 公务员考核的原则有( )
A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
满分:4 分
5. 西方人事管理机构依其与政府行政组织的关系可分为( )
A. 部内制
B. 部外制
C. 折衷制
D. 考核制
满分:4 分
6. 国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化表现在( )
A. 国家公务员制度有竞争择优机制
B. 国家公务员制度有廉政勤政保障机制
C. 国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制
D. 国家公务员具有任人为亲制度
满分:4 分
7. 职级规范大致由( )组成
A. 职级名称和职级编号
B. 职级特征或职责和工作举例
C. 所需资格
D. 其他必须事项,如证件和身份,一般情况(如性别、年龄、身高、体重),升迁路线等。
满分:4 分
8. 任职回避的实施原则( )
A. 综合治理原则
B. 回避朋友原则
C. 任职回避原则
D. 自主权原则
满分:4 分
9. 公务员培训的原则有( )。
A. 按需施教的原则
B. 理论联系实际的原则
C. 学用一致原则
D. 讲究实效的原则
满分:4 分
10. 我国公务员权利的法律保障制度,主要包括:( )
A. 行政复议
B. 申诉
C. 控告
D. 诉讼权
满分:4 分 三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 品位就是官员等级;官品标志其等级,即级别,代表地位之高低,资格之深浅。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 部外制管理机构是指公务员的管理机构设在政府及政府部门之内。其人事与行政没有分离,行政部门及行政首长有直接的人事决定权。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 国家公务员的纪律是国家行政机关为了约束事业单位工作人员而制定的。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 公务员权利与义务的关系是:同一性;法制性;平等性( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 所谓公务员录用制度,就是关于国家录用公务员的各种规范和准则的总称。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分