12秋东财《公共管理学》在线作业三

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  公共财政管理的主体是（）。
A. 公共部门
B. 企业
C. 市场
D. 国家
      满分：4  分
2.  政策监控不包括（）环节。
A. 评估
B. 监督
C. 控制
D. 调整
      满分：4  分
3.  公共管理学是对公共组织尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。
A. 个人
B. 企业
C. 政府组织
D. 营利组织
      满分：4  分
4.  公共管理学的研究对象为（）。
A. 企业组织
B. 公共组织
C. 独立组织
D. 其他组织
      满分：4  分
5.  以下不属于公共组织特征的有（）。
A. 以实现公共利益为基本职责
B. 不以营利为目的
C. 通过行使公共权力来管理公共事务
D. 以营利为目的
      满分：4  分
6.  下列属于准公共物品的有（）。
A. 法规政策
B. 环境保护
C. 基础研究
D. 道路
      满分：4  分
7.  在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
A. 人际关系运动
B. 新管理思潮
C. 人力资源管理思潮
D. 新公共管理运动
      满分：4  分
8.  个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外，还受（）的约束。
A. 良知
B. 法律
C. 制度
D. 强制
      满分：4  分
9.  1949－－2002年我国经历了（）次较大的行政体制改革。
A. 6
B. 7
C. 8
D. 9
      满分：4  分
10.  在西方，严格区分政务官与事务官。政务官通过（）产生，有任期。
A. 选举
B. 考试
C. 任命
D. 推荐
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  我国第三部门的主要作用有（）。
A. 分担政府责任，促进社会公平和稳定
B. 对社会资源进行公正、合理和高效的配置
C. 促进我国基层民主建设
D. 净化社会风气
      满分：4  分
2.  公共行政学科主要代表人物有（）。
A. 威尔逊
B. 韦伯
C. 泰勒
D. 马克思
      满分：4  分
3.  下列属于公共部门人力资源开发的特点的是（）。
A. 战略性
B. 系统性
C. 社会性
D. 预见性
      满分：4  分
4.  从评估对象上分，绩效评估可分为（）。
A. 内部评估
B. 外部评估
C. 个人绩效评估
D. 组织绩效评估
      满分：4  分
5.  政府失灵的表现主要有（）。
A. 公共政策失效
B. 公共物品供给的低效率
C. 内部性与政府扩张
D. 寻租及腐败
      满分：4  分

三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  由于公共物品在消费上具有非排他性，所以，以价格机制为核心的市场不能使得公共物品的生产和供给达到最优。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  税收转嫁的前转形式是纳税人以压低价格、降低工资（延长工时）的方式把税收转嫁到生产要素提供者身上。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  公共预算管理侧重于决定“做什么”，公共收入和公共支出管理则决定“怎么做”。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  地方政府间横向合作的发展改变了中央与地方政府的博弈格局。地方政府在合作过程中往往结合成利益共同体，联合向中央政府“讨价还价”。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
6.  渎职是指拥有一定权力的人对自身应负的责任和义务的一种无视和糟蹋。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
7.  功能相同的公共组织有地区性的差异，其规模、大小亦不一样，以同样的绩效指标来衡量它们之间的绩效并不公平。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
8.  第三部门可以完全摆脱官僚机构的局限性。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
9.  我国政府的组织结构在宏观上可分为中央和地方两种组织结构。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
10.  我国的!!录用是指国家行政机关为补充担任领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核办法。将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分


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