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12秋北航《国家公务员制度》在线作业二

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发表于 2012-12-19 22:22:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  下列关于职系说法错误的是( )
A. 职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称
B. 其内容只包括工作性质,而有关工作的难易程度、责任轻重、所需资格条件均不涉及
C. 工作性质是区分职系的唯一标准
D. 而认定工作性质相似与否必须依据执行工作任务时所运用的知识技能是否相同或相似来决定
      满分:4  分
2.  ( )又称轮岗,是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员,在同一政府工作部门内有计划地调换职位任职。
A. 职务轮换
B. 调任
C. 离职
D. 互调
      满分:4  分
3.  下列哪项不是国家公务员制度实施的对象:( )
A. 各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 高校教师
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
      满分:4  分
4.  公务员的政治义务不包括( )
A. 忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令
B. 遵守宪法、法律和法规
C. 维护国家的安全、荣誉和利益
D. 保守国家秘密和工作秘密
      满分:4  分
5.  在日本,行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励,主要是( )
A. 物质奖励
B. 精神奖励
C. 升职
D. 经济奖励
      满分:4  分
6.  在国家公务员纪律规定中,行政处分最严重的是( )
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 开除
      满分:4  分
7.  ( )是社会主义国家人事制度坚持的根本原则
A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
      满分:4  分
8.  ( )就是一般不得越级晋升,要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。
A. 提拔
B. 平调
C. 逐级晋升
D. 降职
      满分:4  分
9.  下列关于部内制说法不正确的是( )
A. 部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响
B. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国
C. 部内制最大优点是用人与治事相统一
D. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大,在人事管理上容易出现种种偏颇,不利于公平地实施人事行政规则
      满分:4  分
10.  是指工作性质不同,而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。( )
A. 职等
B. 职位说明书
C. 职级
D. 职系
      满分:4  分

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  西方人事管理机构依其与政府行政组织的关系可分为( )
A. 部内制
B. 部外制
C. 折衷制
D. 考核制
      满分:4  分
2.  国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类?( )
A. 公务员以本人身份取得的权利
B. 公务员继承获得的权利
C. 公务员的权利受到侵犯时的权利
D. 公务员执行公务的权利
      满分:4  分
3.  国家公务员录用考试的方法多种多样,但经常被采用的则是( )
A. 笔试法
B. 面试法
C. 模拟演作法
D. 技术操作测试法
      满分:4  分
4.  国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化表现在( )
A. 国家公务员制度有竞争择优机制
B. 国家公务员制度有廉政勤政保障机制
C. 国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制
D. 国家公务员具有任人为亲制度
      满分:4  分
5.  公务员奖励的基本程序是( )。
A. 审批
B. 公布
C. 申报
D. 表彰
      满分:4  分
6.  国家公务员制度实施的对象为( )
A. 为各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 企事业工作人员
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
      满分:4  分
7.  我国公务员权利的法律保障制度,主要包括:( )
A. 行政复议
B. 申诉
C. 控告
D. 诉讼权
      满分:4  分
8.  我国现行公务员管理机构的设置模式分为( )
A. 党委
B. 人大
C. 各级政府设置的综合管理机构
D. 政府各部门设置的部门执行机构
      满分:4  分
9.  国家公务员职务升降的基本原则有( )。
A. 德才兼备的原则
B. 注重实绩的原则
C. 全面考察原则
D. 公开、平等、竞争、择优的原则
      满分:4  分
10.  公务员培训的原则有( )。
A. 按需施教的原则
B. 理论联系实际的原则
C. 学用一致原则
D. 讲究实效的原则
      满分:4  分

三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  英国过去曾经设立折衷制管理机构。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
2.  委任制是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
3.  公务员奖励的结果就是指对公务员实行奖励所参照的标准和依据。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
4.  我国现行公务员管理机构的设置模式分为两类:一类是各级政府设置的综合管理机构;一类是政府各部门设置的部门执行机构。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
5.  转任即公务员在相同职级条件下在行政部门或行政部门间彼此相互调用。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分

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