奥鹏13春吉大《职业生涯设计》在线作业二资料

谋学网

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  EQ是( )
A. 情商
B. 智商
C. 情感
* U9 L3 v  j" u* J9 N' W( {% ]; uD. 理智
      满分：4  分
9 L. E" t/ t4 ~9 L! Y2 T2.  ( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。
A. 蝴蝶效应
B. 晕轮效应
C. 踢猫效应
8 ?( h6 }8 G! l6 w7 XD. 木桶效应
$ M# ?+ F! o. S0 X) d      满分：4  分
3.  作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。
* n+ ~% @! t5 g1 HA. 智商
B. 情商
C. 情绪
D. 智慧
* t: _% g( n# {/ S5 V/ ]* K      满分：4  分
4.  ( )是职业素质的载体。
0 e$ t( P. N. h( \* r# C% KA. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 身体心理素质
6 T: h9 A! I8 _6 {D. 人格素质
: }3 s' f  `6 R. V      满分：4  分
9 _1 |( \' u- S8 D) j0 N4 _5.  ( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A. 人职匹配
9 Z) F8 Z* i1 X+ W: S( {7 hB. 职位分析
+ b. |- p) Y9 v1 l" M3 Y% c5 BC. 职业生涯
D. 职业锚
      满分：4  分
3 B) y# a. i( \# h( e6 S6.  指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )
A. 人职匹配
B. 职位分析
: W/ `) h7 X5 \: c) f1 tC. 职业选择
D. 人力资源规划
1 A; _3 a0 |2 V6 G, ]3 E      满分：4  分
! L9 R6 g, E+ I% S) f2 o3 K7.  这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( )
  t; v- N/ R$ Q; |- F3 g" ?A. 技术型
B. 管理型
C. 创造型
D. 安全型
# r. N: b5 p* P5 U7 ]/ U. k      满分：4  分
) z" ^- S4 }1 F; h3 s' @1 D9 ^8.  ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。
5 A( W& R3 K4 ]; @. _A. 木桶原则
B. 二八原则
C. 矩阵原则
D. 短板原理
0 o  T1 S/ W5 M7 F      满分：4  分
9.  ( )是职业素质的灵魂。
9 L7 t1 p; ]4 b/ P# h0 {- |8 NA. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 身体心理素质
8 H) o* X, X( i3 u4 B& J' d5 u: FD. 人格素质
% R- `, G+ u- @1 ~6 M      满分：4  分
10.  ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
5 o' @" j' `) l/ g4 @; OA. 人格魅力
8 H' g3 S: z% @& gB. 性格魅力
C. 素质魅力
- U# B0 N1 Y& W% FD. 技术魅力
# |8 f* q6 \. J/ |      满分：4  分
9 W, h7 i6 N6 I7 f  p4 \3 q
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  职业理想的特点（ ）
" v& _, k: @# h0 S% V" pA. 社会性
B. 时代性
C. 发展性
* r$ n/ p9 j# `' F2 {5 ]- s. J: o# `D. 个性差异性
: [9 U' F% ~* ?. z9 p      满分：4  分
2.  影响职业发展的变量中微观变量包括( )
9 o: u% D. ?9 q: i% ]- d1 m# EA. 人际关系资源
B. 个人的家庭经济背景
' c( Q- ^; g+ _- A2 S, e* @2 VC. 受教育情况
D. 父母的期望水平
      满分：4  分
# f6 u  y1 r  [5 z3.  职业生涯的特点包括（ ）
% p) z% r5 f* O' n7 ^A. 自觉性、积极性
B. 发展性、阶段性
C. 整合性、终生性
D. 独特性、互动性
$ R+ R" P# I: \4 P; K! S      满分：4  分
* ]8 K0 ]- y( W, Z( E$ a9 d4.  影响职业发展的变量中个体变量包括( )
A. 液体变量
B. 晶体变量
C. 环境变量包括
D. 宏观变量
  e" b: ~# [& Z/ s. b; Z  |      满分：4  分
4 j, l0 l% o$ g1 Y5.  职业目标按时间分解可分为( )
0 d& I/ S1 L/ ]8 P% ~$ C$ `A. 最终目标
% X2 Q5 E% r, ^& O/ HB. 长期目标
C. 中期目标
D. 短期目标
: F6 p+ Z& _9 T2 a7 ?" V( J      满分：4  分
; e+ W3 k! n. e3 P" ~! K; y6.  中职生职业生涯规划的特点（ ）
A. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B. 是具有专业特色的职业生涯规划
' j- n: H. l  ~& Z, e7 q8 _C. 是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
7 n+ f7 G% {* z  P, S) V: L. m! `4 `D. 是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
      满分：4  分
" B- O) F/ k- g5 z& t" O, s( k7.  美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )
A. 白领工作人员
B. 蓝领工作人员
C. 灰领工作人员
6 U0 {+ j- f5 KD. 金领工作人员
      满分：4  分
7 x/ d5 o9 y; w& \& N: T  {; O8.  东西国家的企业文化存在差异，西方企业( )
A. 强调个性
5 y- Y; s) b. P6 p6 V9 u. {7 d3 eB. 强调人权
, Z) w5 O7 u# o9 q  C7 QC. 比较尊重个人
D. 给人发挥空间
      满分：4  分
9 \  A3 A' \6 j9.  职业生涯发展阶段理论主要有( )
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
2 Z6 @! m  _6 t# YB. 金斯伯格职业发展阶段理论
C. 格林豪斯职业发展阶段理论
D. 施恩职业发展阶段理论
$ T# S0 r$ B7 `0 N      满分：4  分
10.  未来职业的特点包括( )
, Z% U" R: E: i7 k4 H8 K. XA. 职业的教育含量增大
B. 职业要求不断更新
C. 永久性职业减少
D. 职业流动性增加
      满分：4  分
' g) r7 h1 x1 Z% W11.  职业理想的定义以下选项错误的是（ ）
7 |9 g3 Z& S# W# J; [4 aA. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
$ q7 ?9 H8 g0 `4 U1 A( w/ ~4 {B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求
2 H, ^0 `0 f- wC. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
D. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
, T# ^3 p0 w9 E  P      满分：4  分
12.  一份好的职业生涯设计，应该( )
- K+ R2 }3 B% N% iA. 步骤齐全
B. 表述清楚
" J% v6 k2 [0 ^; |C. 图文并茂
: y5 [# b" @' eD. 分析到位
      满分：4  分
13.  职业道德的基本要求包括( )
A. 爱岗敬业
B. 诚实守信
) l; u5 K# t' M& \  r+ hC. 办事公道
D. 服务群众
1 o) N0 Y6 L- T5 D      满分：4  分
1 L6 W; a( b  u14.  在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确资料( )
A. 送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务
& S, k& O+ u7 c- _, NB. 是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务
% w! _: Y7 o$ J' dC. 是为了让弟子的个人生活提供方便
( O4 Y5 P6 [* J) k, {# T8 ?# g5 LD. 是为了让弟子能够经常到师傅家看望
      满分：4  分
. O- l! t  l9 A# O15.  霍兰德职业选择理论将职业划分为( )
' O  Z) @0 x* z- lA. 实际型
B. 研究型
2 j9 Z/ ?9 u: h' ^- GC. 艺术型
; B9 d6 V9 x+ z8 I( ~4 pD. 社会型
8 o% ^" y2 t* h      满分：4  分
6 Z9 R0 i/ d* @4 }; m' N