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奥鹏东大10秋学期《薪酬管理》在线作业三

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发表于 2010-11-21 00:50:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
10秋学期《薪酬管理》在线作业三3 O) ?7 f# k" K7 N- x4 e8 b, w
试卷总分:100       测试时间:--       试卷得分:100, a/ [6 k/ {8 s6 G
单选
, q' e7 q7 `9 o; j9 ?5 I* v多选题 " |" M4 E8 O' ]* I4 M2 K
判断题
- m5 S% P% E; ^* O* v; `
8 d% i: w# u% |4 R0 ^* u0 H6 w6 u3 A/ O

+ ^- v: |; h3 o5 U, s' O$ H、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50
, |' |  P4 z) I& ^1 }1.   
$ V0 V/ k5 @1 I) f在补充性住房计划中,企业承担的管理责任最大,在设计上投入的精力最多的计; c, N' H- f6 r: t, w
8 {) ]: p. t! f: p( K
划是
8 @0 X5 K) S7 f
- [* R* e0 ?. k' fA.
3 m) i0 J1 d1 Q补充性住房公积金
% `" v% v% }6 f0 T; U$ Q6 Q) X* f' H9 g; B7 k6 N2 ^$ H
B. 现金住房补贴
, k/ O) l' d( a# }2 XC. 低息或无息贷款、利息补助计划( [- e/ |2 V2 H8 M0 }
D. 单位提供的公寓或宿舍计划  P& D9 S3 s0 z' R3 P. I
正确资料:C      满分:5  分  得分:58 l; z& x- a' L7 C$ H$ H
2.   
' q. ?% j( z( U7 M; m* V世界上第一个社会保险体系的建立的国家是:1 ^0 c0 d0 G4 y- h6 d3 |
" B5 W; a5 M1 A. C/ z
A.  德国, }, M& m3 P& s; t1 ?: m
B. 英国
+ H: W9 B0 a' p  tC. 美国
" |, }% l& T9 Q5 rD. 法国
' j6 J- W6 o0 j/ ]正确资料:A      满分:5  分  得分:5' r8 T3 W; c+ V! m9 ~! U3 T
3.   
5 `: {5 W% G8 G, n下列哪项不属于浮动型战略的好处?- X& p+ x7 C# f3 G
- g( F7 M6 X% ~
A.
7 X& \. j5 t, i+ t# j* ]* u$ L 企业的人工成本压力较小       ! E  K" g$ Y9 e. r+ B2 [- }- q
9 W2 Q- G% G$ P4 j& u  L) B
B. 激励作用较大      
/ w% Q5 M5 K( Z' R# UC. 灵活性和针对性强  + F; l0 R/ E8 P4 [
D.  能为刚性就业制度提供缓冲
& o/ E+ W7 i8 r; y, ~$ W( A! b正确资料:C      满分:5  分  得分:5
, ~9 g! ^3 g1 \1 ^8 I9 h4.   
" b) {* L+ K% d薪酬调查的准备工作不包括: 2 f* M' n  c2 ~3 o3 `' }7 n
0 [5 ~9 }! p4 n  I, Y
A.
* Z7 E9 D. P9 T* B7 @0 c 界定相关劳动力市场 3 L2 J! @4 g$ x8 U8 k, }+ a& o3 m: P

2 a- B+ o8 J- ^% `; g. G9 `B. 确定调查企业, a4 L  N7 Q  E8 [
C.  确定调查职位 + X, O6 E8 L9 L( l; S6 C0 J
D.  确定薪酬调查的内容 , y) P6 ~+ W; n
正确资料:D      满分:5  分  得分:5
* c4 u- x7 R1 w8 O: L5.    5 L. \2 e8 v. H4 A4 g# w
下列不属于员工福利费用的是   Q! i) q! S0 u5 O9 h
2 h6 H* K6 U7 u( t6 u# R
A.
1 b/ m. K- i, q* c" e2 r% t 物业管理费
3 a# c4 u; B) s3 i! {8 w$ _) v8 b; v4 V
B. 冬季取暖费2 W' f/ L+ u; s$ e, X
C. 下班交通补贴  H: A6 V4 y- J, B, p
D. 津贴和补贴
" v& N& P% W& _7 f正确资料:D      满分:5  分  得分:5
1 Y, O8 ^/ I* O* r- k; C4 d6.   
4 ~6 z9 ~3 t5 T: A  _( t从组织发展的周期看,自身处于高速成长期的组织更易采用 / Y4 s% \& n* E0 n
  K; b2 D* c4 x7 @: Y* [% V4 \
A.  市场匹配性战略
5 G3 y: G5 \  a; rB. 市场落后性战略
6 ^2 }) {. _+ \0 _1 wC. 市场领先策略
  L9 r7 {5 ?* f. s# [D. 权变性战略+ s. _  T+ q9 a, j% O
正确资料:C      满分:5  分  得分:5
5 v; `3 Z1 a- [/ B7.   
, V# k+ ]- Y" o1 {& `" R% K: J( G) e以下哪一项不是薪酬管理变革的基本目标:

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