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一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）V 1. 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
6 K: P2 R+ c4 V \, WA. 劳动数量的增加
* P, x7 B% m, x$ bB. 劳动时间的延长4 e) e, k) Y( `! X& @
C. 劳动需要特定的知识技能
& ~$ y9 e3 N. BD. 劳动条件的改善2 v% Q, E& F: r8 c1 a9 m
满分：3 分' \( t5 } @! T9 w1 E
2. 个人劳动力供给曲线是（ ）的。
Z4 k& U% ?- @/ K6 cA. 向前弯曲
6 R' H) O1 v8 F6 D$ l& cB. 向后弯曲
% Q0 @* L4 V8 W$ G! f H. |C. 从左下向右上倾斜
2 N8 d- @7 l- l4 Y% l% t. ZD. 从左上向右下倾斜7 k a+ R: ]0 M7 z1 @
满分：3 分/ c: x- C7 ^$ r3 z( b6 R4 [
3. 效率合约是指（ ）" @0 x0 }" l7 N$ @
A. 工会效率最大化9 C; O, a& Z5 M+ ], ^# j
B. 用人单位效率最大化5 s/ ^8 M7 J c; Q( X
C. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
! n8 u# Z" S& s! s& [" o2 OD. 工人效率最大化
3 ~/ _& v! K# P. I5 D* R, P* ]9 `" R 满分：3 分/ J0 q, _% k: Q' C' L
4. 下列（ ）属于紧缩性财政政策。8 n, d2 M0 G8 z' @( ]
A. 提高税率
5 J( @) a# s1 A( YB. 增加政府转移支付6 |) o# m6 n8 N$ Z5 X' _1 F
C. 扩大政府购买& O1 g9 _ p; n* r7 N8 m% ]
D. 增加公共工程支出
) o2 L( q2 J: w+ j4 V 满分：3 分, z. H3 |( A) _: Y1 N" f
5. 一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）7 j9 g* q) s8 O9 f. L7 H( U* O1 ]
A. 0—1％之间
& H2 Z: M* b3 h8 CB. 3—5％之间+ H+ T: Y5 W( F
C. 8—10％之间( a) y- _* d2 l+ p
D. 10—15％之间; Y7 D' Q+ ^+ h: N; U6 s
满分：3 分8 P$ Q/ {# \+ j6 W) u- }
6. 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
' M# B9 \1 _ f7 q: _A. 一国在一定时期内的消费总额
9 E/ b5 U: C& T6 T* a6 BB. 一国在一定时期内的储蓄总额
, n4 T3 }7 C+ M2 s- D* k$ g; sC. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额6 p: f; r* _* B: U6 `; \! w1 V
D. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总额7 F) X/ i0 w* _0 b3 ?
满分：3 分
7 `$ A* P6 n5 @7 R8 }7. 引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）# l! [# \2 E' f z4 W/ W
A. 工资率
) C! y- C: L- D; @! Y- mB. 生产技术2 E# w$ I X7 ?" ^, D9 x0 Y3 E+ [
C. 货币资本规模' x; o! a( v2 P; f- ?
D. 企业的性质4 q# e! Z9 g! e* r
满分：3 分
6 {" Q/ T* p8 @+ X6 Y7 k: e8. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）2 N! u: U: C% r0 ]& N9 s, b
A. 新增加的劳动力本身技术较差# n4 O+ H& d2 I+ d8 O: ]2 T
B. 新增加的工人工资较高
1 `0 p! ]1 H8 u' }$ y. ~C. 资本变得相对不足
5 W. l1 a' c( y: sD. 资本变得相对过剩$ @4 t7 e' a8 ~* N$ Q8 G# A
满分：3 分/ a* z0 P& I$ L) x }1 T
9. 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
/ z4 P! t" u8 }5 ]0 N9 j5 b& pA. 供给的增加
7 d: F+ g8 |( }0 G3 @) ZB. 供给的下降3 C" c# w- [! y9 q" X* [
C. 需求的增加
. x% L2 }" I+ i3 `. @D. 需求的下降' d$ `+ ^6 H! K+ [3 z
满分：3 分
: ?( u5 {- Q+ \$ y; I! e10. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）+ J$ h' H& i% w. [, P! p, w& c7 D
A. 劳动供给增加
1 A! Y6 P( T) r+ d% ~* bB. 劳动供给减少0 S. [5 ^( m V+ x
C. 劳动需求增加
; x9 N2 J3 R! f8 S5 \4 X" e/ T0 E# |D. 劳动需求减少# W r% L5 \) z N% R0 y; R
满分：3 分
! ]' W0 t: u5 e) J; Z11. 家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。 i2 z* l) n6 V( [. k- _0 I
A. 有正向
$ J* O% g4 p, w* PB. 有负向
" O- K2 K l7 G8 l, L" lC. 没有* i# U( C) W$ l! ?
D. 不确定
$ ^! Y y* h5 y( s% r# K 满分：3 分
+ h6 O0 s2 Y7 }, ]3 A/ A# t12. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）3 |7 L& v, H4 K; n/ i; z, I* _. Y
A. 大，陡峭/ p/ s4 b* f" v0 q5 X( B
B. 大，平缓
9 m# ]% X* x1 g8 lC. 小，陡峭
, L. h, t% U1 G. ]* c0 o4 ^# TD. 小，平缓8 ^; z; ]0 T' g8 j' J+ x. Y! T
满分：3 分5 X! r5 Q5 I e; ]% }
13. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
+ c; w5 U1 B; B; f; ]$ u4 mA. 减少，减少
: W1 Q7 z7 A+ w/ d0 V$ Z5 r MB. 减少，增加2 Z9 B( K. R# D! j( L5 W& |
C. 增加，减少8 S% s9 g% j- X9 v8 X2 U
D. 增加，增加5 f' m- w; _: u
满分：3 分; s6 J0 D6 E4 g
14. 劳动经济学的研究对象是（ ）
0 N4 c( J! q: O& N1 R0 @" VA. 稀缺的信息资源配置问题6 {/ R0 ~0 ~' i J$ w* u
B. 稀缺的技术资源配置问题
, B+ Q) l0 p0 `; P( X I ]" PC. 稀缺的土地资源配置问题
( ]6 K; m1 P3 @8 ?D. 稀缺的劳动资源配置问题7 K7 m. z1 b+ a. ~/ k
满分：3 分
4 ]6 @4 \1 b" T5 |% k15. 在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
% ~) I1 T0 f+ N; u( yA. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者
6 B. n9 K% s; }% T4 c \B. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者0 n* K' z F# w
C. 高生产率的行业支付更低的工资率
( u) s& ]" r D! A3 cD. 低生产率的行业支付更高的工资率
$ |1 S0 @3 E, l" T6 h7 q 满分：3 分/ O5 [0 ]3 {3 |- V q5 e9 M; v
16. 如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）" B, l% ?. d' ^' V& ?" s8 e
A. 无弹性1 N" m8 i5 s8 j8 L
B. 单位弹性
8 ~: I) c/ I5 s/ y% ]4 IC. 缺乏弹性' E6 n+ c5 m r/ I+ ]
D. 富有弹性
( W* H: o6 `% ~6 P0 x. D2 K3 ?- _ 满分：3 分. p$ Q. a$ S+ e" S
17. 下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（ ）
' N! A% w0 x* y7 sA. 边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
5 ~* i7 ?* R4 @' l4 j! J- E4 h. eB. 边际技术替代率数值为正
' [, V$ E. _) o0 ^$ n1 b) AC. 边际技术替代率是等产量线的斜率
+ A6 Q8 Z d+ w! a; y2 `: P; H5 tD. 边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比5 s5 ^9 S8 y# M; G
满分：3 分& R7 l$ c! `5 v# F
18. 劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
7 ^0 p1 P. B# p' oA. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量
" z$ a# S* v$ R- kB. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量
% [% s& n$ z, T. n& xC. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
" s) @/ [: j/ X; b& V }4 t+ wD. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件, a$ x7 s4 T8 @, y; U- o; r
满分：3 分& E- F3 L# @/ T M' n) e
19. 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
2 n& u( R" M n3 }- @) O& `A. 收入效应
8 @; z" i: g2 M2 M" B! TB. 替代效应
5 {, g' h6 Q$ ~1 Z9 \C. 收入效应小于替代效应
) V8 |4 n8 W" _3 h" B& aD. 收入效应大于替代效应
" \- j6 k! f4 D& x4 h 满分：3 分% s( ]: d u1 T. d- F1 n
20. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）# C( {% }+ }; ^9 |" r% ] s
A. 需求拉上型通货膨胀
8 ]3 g* Q9 \0 u$ B- EB. 成本推进型通货膨胀
' o% o& r7 c4 ]- i$ G0 QC. 结构调整型通货膨胀
4 _! x3 O9 Z8 a6 uD. 惯性通货膨胀
7 y; d1 A( {: A$ e; w& c; [ 满分：3 分 . w3 Z2 n& s H
7 S/ J* e9 T7 y
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）9 P. P6 p- w, r" p9 a& ]
A. 信息障碍, o8 [' K$ S* {. J, P
B. 成本障碍
9 i8 ^$ Y# I @7 L& f* lC. 体制障碍8 ~* A! z" H1 y) }
D. 市场缺陷
; [, @ D% r; |E. 心理障碍
# `' [; a' [* p! w* X! o 满分：4 分
9 J6 Y; \7 J, J' Z2. 内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
) K, g6 r- i. h' y) BA. 存货调整
" G# V2 c7 E4 C0 i, |& V4 M; vB. 商品数量调整9 L: H5 |; m0 j) \
C. 商品价格调整
. b. u+ I* Z' k$ \, y8 i) fD. 变更劳动关系调整+ ^. d! m; t( N: H" \0 `) ^
E. 劳动投入量调整
3 d7 z* D) m. [6 L) W3 Q 满分：4 分3 D, r8 q' [ T z7 i! c
3. 等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）5 U2 w2 ^+ j6 g4 H c
A. 等于零
* l z3 h; g& ]! I$ I0 ZB. 为正值: `, V: M6 U% J8 Q! K
C. 为负值
# b7 T9 T( I9 L! P- K" GD. 取决于劳动和资本的相对价格比1 W0 z' z# t3 I9 {0 s
E. 取决于劳动力需求和供给情况, a1 E8 _: A' s: a8 ]
满分：4 分
$ S! `, b) G8 c9 B4. 劳动力市场的一般性属性有（ ）. z- d; f; W. J- i
A. 通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力& q! E- T% O' S, T
B. 劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为. }2 f2 z% Y' v
C. 通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资# v3 {! u& p+ \- n2 U i/ t
D. 通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
1 S# E7 H+ Z$ U- g m7 J 满分：4 分
: b% y+ p; F. v: Y* w5. 年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
5 C8 D( z' w. p2 HA. 投资的直接成本较大
2 Y( W+ a1 ~. hB. 投资后未来收益持续期相对较短
/ ]7 [% a% L5 e YC. 投资的机会成本较大
8 Y, r- X% U1 S$ [D. 投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
* r6 t T5 X6 t* y 满分：4 分 8 K4 k0 L( D+ r$ e. l) E* n. a# K
% R5 P. N, [, Z2 i# J
三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。）V 1. 其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。
* M/ U4 _" B4 w1 j4 J" v$ k/ N) _A. 错误# v7 F, r: t. ^. {7 d2 v
B. 正确1 ]5 Y b' s5 a, Y+ ?
满分：5 分+ ` E' }7 Y3 q0 z+ p
2. 劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。
% l8 C M/ m% t9 eA. 错误
) Z, ?0 c6 @/ m7 B+ `/ M" Q/ Y- W( MB. 正确' z2 D( y( K6 q& C4 H* ]: y+ j% S
满分：5 分
8 K) s% o9 b& d5 `3. 女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。- X. Y% n, j+ A D& A8 F2 Z) D
A. 错误+ {/ u$ P& T% ^- `. f" r
B. 正确$ P( n& }1 T6 J% D3 g; u
满分：5 分! U- @) O% {8 E: R( }
4. 收入差距越小越好。0 ]& _/ E& F1 ]7 B7 e
A. 错误! E. i0 D8 \7 G( \ v
B. 正确3 I* \7 B! Q' k) l$ d0 ^* {2 n8 C
满分：5 分 + Y/ h& h* m9 [7 Z" [# E( p
% K; a3 X2 w- L+ L0 H2 k3 z; L; o |
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发表于 2013-8-1 14:55:37
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