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3 x. F4 ~$ o" ^. N" t$ `
( U6 t5 S4 ]7 i% i) ?' P8 c
9 S6 F$ E( N6 F9 t* f一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1. 被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为（ ）。5 ?4 W- W& ~+ E
A.
: ]! l ^5 y( S! p/ d/ G层次多- ]; [ o6 M0 I7 t4 J, N( `" [* v
+ g$ I/ R4 ~( E5 \4 n* F1 {; ~8 I
B. ( j2 ~$ D+ ]( Y1 n- J w% }
幅度中
% y: k7 L- l8 h% e+ z& ]) L2 m! x( A! R
C. ; D/ \+ d4 J$ Q+ H
层次少' O$ v+ }* c4 S1 u2 u7 v. {2 b
% G% E: W! u, p) c9 C& F& CD. ( \& d V0 N( {0 @
幅度小
# b- w* F; B( ?! Y5 Z- s6 z4 a
) w. A' \9 w8 e+ C# A0 U 满分：5 分
! `0 v: |5 X# ~! n& A2. 我国的行政领导体制属于（）
1 ]& [: k7 h5 ?: b7 L# zA. 民主集中制" D' l& D! R' _0 n' K" O6 s d
B. 行政首长负责制
6 i9 G$ Y J/ X! k7 i jC. 混合制
3 D) r! F' x0 `8 HD. 委员会制
6 _: h& z# {) T+ C" @ 满分：5 分
- M( Z8 `6 j! a) w( q3. 经济手段最根本的特点是（ ）。
* [; `1 W* m. j! J- Z0 h9 @A. ( A) X9 h, f2 @' ^
利益性# @! d' g( }$ ^, d1 X; T, n( Y
" V9 o# l! B- Q+ b& L! }2 i! e
B. : P/ a! d7 f2 S$ t
法制性" d4 R. V( B! a
" m. ?1 \% I% H1 ^; r7 H
C. 9 w8 ~; R( J2 X( f+ T
强制性 A% m; g8 i! M$ e ~
, A# [# {' q5 nD.
1 R4 _) T A. F$ L* t- N束缚性' V% j. T: }4 I% s5 g# N3 _; v
1 Y4 E3 B3 G9 P0 A8 x, e
满分：5 分
0 I" r( ?2 L6 u8 l$ {5 b4. 当代资本主义行政职能的重点是（ ）。
5 B7 N" c1 d0 w! VA. 政治职能& Q; I0 R% \7 E. S4 [
B. 经济职能8 z% m9 \; m$ _" D& E( ?' i
C. 暴力职能9 }: U# t2 A: }, O* L
D. 3 s" u# @& c. |
文化& @: D( }9 L2 E* Z4 g/ A
- b' V" p; M! h8 }) h: ]( k
满分：5 分* U4 \4 I7 a( t- k( b3 R0 m2 A
5. 行政方法不包括（ ）。( o% ]: Z; o/ \# Q: z
A. 0 L4 ]/ [& k0 [( G: z, L. G% \, r
管制
, Z t3 h4 A- J& D' H5 A- u/ ~9 l. e5 l* {) h. E. g7 H
B.
4 [' B: e! h0 P& I( Y$ q强制执行
7 l7 Q H2 H3 i* W5 k) _- s" I, o7 Z" A5 j x
C. 1 e; d9 `4 P1 `& L8 D/ H7 X
立法# ~1 V6 m2 i4 w& B
' l0 z9 |& _' x" \$ ?- BD. 9 I' r5 M7 l+ H4 Z% _7 ]9 Y
审批
" M$ a" h. K4 q; K( j$ u
8 G" T0 h) T/ Q8 r' P+ E 满分：5 分3 i6 a4 X) ]3 ^ Y; g
6. 从行政方法涵盖面广泛与否的角度看，行政方法可分为（ ）。1 l- C, }' e$ ?. x: [: l
A. / F X v c- \ k
广义的行政方法和狭义的行政方法) ?- ~/ ~" l6 n% d
0 j& z2 P$ o# f! K' ^: MB. 政治性的行政方法和自然性的行政方法
8 ?' }, y/ h$ a4 tC. 一般的行政方法和具体的行政方法) @' P, ~9 _- g8 g
D. 传统行政方法和现在行政方法" f; m0 p* X( X9 i6 ^
满分：5 分
" I# {6 n" ^! o. P2 D$ K5 c3 v7. 方案抉择的主要环节不包括（ ）
2 g5 _3 {" Z! W" C, c) ^5 `* rA. * Y3 ]% _0 m2 |$ Q$ Y: j+ J' w
信息收集/ \% T) P/ P3 Y4 q+ p& \# v
& ?; d" c8 d* G/ T, h& O* P4 _B.
$ e( g( ^8 ~, L$ H* \; V+ W信息加工( {9 H. R6 H* I" V% N+ W4 x$ E
* K& _7 Q2 D, s" k
C. 8 f+ l. w$ @7 L& N2 R: r* b2 I
决策反馈8 f/ A1 F0 \0 t4 _7 o
8 Y1 N& `9 I) L! h4 E( o& v$ Y
D. - m* }' U) |( e" n1 N5 Q6 R& U
方案对比
4 a4 x& E2 I2 y6 E' W" R9 p5 d8 W4 u1 ^
满分：5 分( s+ J. y. W( t4 _4 X: b( t* X
8. 财政部门应该制定（ ）。: U0 ]' v/ q' A, ]
A. 税收政策! l4 e, o+ H6 X
B. 财政政策
# {" P1 [1 X; S4 e; [- @ t+ D2 N8 ]C. 经济政策7 c3 H: n2 L7 d( _! l
D. 法律政策原则% t( n2 l% b* F
满分：5 分
8 z7 Z; ~5 a5 j% Y5 \* V# r9. 对晋升领导职务人员所进行的培训是（ ）
, b3 n" O8 _- h8 v3 ~' L4 d2 [A. 初任培训
3 u I3 t$ P" |3 }. t/ b: i( j0 WB. 任职培训
0 }0 s! _8 l8 E; k, W% P$ X) H4 a! HC. 调任培训5 O+ a5 E8 Y. g1 g7 s7 b, D
D. 专业培训* c$ r- E& c- A2 a3 k) k
满分：5 分6 a' n0 f2 C$ B# S6 W* U' X7 K
10. 西方国家公务员制度是在（ ）国家正式确立的。. [+ _5 h; M+ c* m y
A. 2 H& V Y- I" O2 o6 j% d
英国 G7 G" o- v" Z% B) d/ V" f2 J3 e
* D; P( t$ E; u9 L; C* sB.
- v; r+ }/ `" x1 `- ^" L! p2 j' I法国
( F* E! l, u5 e) t& A' P: E8 e1 E
+ M7 h a: @1 R% k) D. mC. 6 W! M. S2 Y1 |1 Y& y6 d
西班牙
# J: \4 p, l) a' z
5 x( c8 M% I5 \) H9 ^# OD.
; O8 n$ p4 D, W* o e德国5 D/ f5 x$ }: j' O+ p6 m
6 w5 A) z/ Z3 e! k: S. c2 W7 f& _ 满分：5 分
- x t7 G; a# u- x! a11. 人事行政制度的核心内容是（ ）。
' P F3 y; Q, x) ?' ~0 {' B" a% {3 AA. 提高行政效率
1 K5 |4 y4 j" T5 C, V# kB. 对行政人员进行合理的使用和积极开发# t G7 A5 N/ {8 e* `5 L
C. 保证人事管理的科学化、制度化和法制化
H9 [7 g# H9 X* g3 RD. 为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证
+ h( b% R& b$ J' G3 u; d 满分：5 分. Q( ?# J! ~" C4 F! D7 |
12. ; v, @7 T) P: ~2 K( |2 F+ `( m+ W- D
行政决策通常都是（ ）& M; G0 j; i; t( f8 s g# Q6 X
; p- z; d/ ~) y" `# X! k4 G
A. % @7 W* H+ h" S. B: ?
满意决策
! j6 e% F- d: {0 ^ l) v: B. n5 Q
0 O9 I# q# X! y' \' \. |
J d, ]+ J4 ~( B; m& n2 BB. # N8 Z7 M# y1 U# N: i
最优决策
% q1 j( @; `# l( j1 s M- \) k% `% i( q+ S- B& ~9 \/ j
C.
% X8 V" `" ^6 y" j自我决策
- s1 l. c- U3 ^
0 Q, b2 O. e( L" ~D.
9 h8 r D y" Q' x7 X K D他人据侧
5 }' \4 ?0 [" ]1 |" F' u ?5 |6 s2 d0 b: y- Z; l9 A
满分：5 分( Z! y5 M4 n* A, i
13. “PDCA”循环方法中的“P”指的是（ ）。) A, F3 ]- F) u6 p
A. 4 ^" ~0 m+ ^ {9 b$ }/ c9 I* B
计划/ f8 B# U$ G. P8 M, L
+ i& |( ^$ G' _, P8 n" k
B. m6 D+ Q7 O: F) Y
组织# O' q5 y, m/ U, G/ y/ ]
# f3 m: P+ M, y0 Z6 rC. $ M: z: K# n: M) L% l7 r
协调
% B% s8 S4 P' m: Q+ k. x1 C7 `- \! n- |% _. _' [
D.
( P4 o; A3 _/ C7 s y( m% O沟通- w* W% T* |4 u* Z
4 \1 R7 d- H6 }0 s
满分：5 分
; N) F- ?0 U- M/ o) z$ I* ~14. （ ）是联系整个行政过程的核心; X( B1 u! T9 r8 N: j8 x$ D: r
A. + `9 K+ P# u" t5 ?' D' x4 u
决策
+ T) o/ Z# @: W7 b8 _6 e, e2 |: V. ^
B. & ~" U+ h5 J# ]' L8 L
管理
" D4 f5 g: K: }
2 \! I& m4 u. q( k" L# ZC.
- M0 X6 V T- M: B% E# f人事' f9 q5 f8 r+ {. k* }
; V8 N7 i( \6 I
D.
; ~ I% i% P- u1 m" V( F效率7 C& j% C+ u Z8 h' i3 E
8 k# w0 X7 {) R# a
满分：5 分0 E5 E3 E9 b% O4 w. M9 {) k. r( j
15. 人事行政的管理对象是（ ）。4 m, p( O# {/ ]8 M
A. 8 {: v: y' N2 L8 `4 x. h& F
人
# D5 C @5 D3 ]9 g( T1 W- b: P- c5 E: ~' y d8 i! f
B.
: x$ n5 c$ R$ u- k+ W; Z: F人与事
/ }. Q, S+ [" l8 K
# ~) [5 ^$ J8 O% q, r5 ZC. 事务) Q& W2 a+ [6 m& R/ B/ E& }$ J: L$ t' R
D. 3 z% b/ w4 P7 t* s$ _
财务8 |$ \7 y& q1 ~6 G3 b5 \$ L
5 _6 E' P) _2 k/ o. Y- Q
满分：5 分
" P1 E; u! u) Y1 W. j16. 行政监督机关是（ ）1 t8 Y$ Y) s4 j5 C$ N9 T: ^
A. 党和各级纪律检查委员会
# T D* l* S+ H" P. bB. 国家的各级检察机关' C; f" P6 t1 k, e
C.
! s# D$ V. x* O/ u* y4 b各级人民检察院内设的反贪局3 d4 E0 ~' W. n* X; O3 A3 }
0 `; U( b' H: W2 L7 X
D. 监督部和地方各级监察厅、局. v- J. t% q/ d; w! `9 @% _) o% e
满分：5 分
( E3 B; a* y! P) x$ w) o& ]17. 行政职能与行政机构的关系是（ ）。
& i& J- `2 ~. SA. 行政职能是行政机构设置和改革的重要依据' h( I7 c( s: ]
B. 行政机构的设置是行政职能确立的依据
1 @4 Z" q" l+ nC. 行政机构设置的变化必然带来行政职能的变化
! x C8 Y$ Z, V. n" d3 oD. 二者的关系不大
5 L* l' C0 N5 s5 U+ B, B# |! D 满分：5 分
. [- |) C) C2 }2 A' c18. 行政方法的静态特征不包括（ ）。5 b* h# ]4 r3 T& C9 E
A.
. E8 N9 y: I4 H: ~目的性" Z% E L+ x3 r' Q5 K& E
0 f2 ? [, F. O- g3 M
B.
0 E& }5 n4 _9 W% j X( B- Q2 Z多样性
5 Q1 q" {0 G* {$ y
& n4 l! n1 d2 [5 y- F5 k8 G. }! bC.
0 o. z; f" l7 A$ y- r艺术性& }8 W( x0 M& U+ v6 i$ T
# ]. }0 a. o" k* ^ I. eD.
; [- p# i$ y X策略性# o8 k1 D _! u/ x. y
# p& K6 J% M3 {' G& J1 L 满分：5 分
6 W0 ^+ x- h" k9 K' n7 l x. [# [+ e19. 各级政府关键要处理好的关系式是（ ）。; j' f) r, q" k/ Z7 Y$ [
A. 个人与集体的关系 G7 R( U* c1 d& m8 k' Q
B. 权力与责任的关系( q1 w( b$ p" B- J8 N" V, b7 c: [, L& s
C. 上级与下级的关系2 j, Y- d7 W* I7 E
D. 干部与群众的关系
0 k$ H4 }. n/ Y( F- j8 u! R* H 满分：5 分
" L( v. v7 H& B% Y20. 公务员应该具有基本的（ ）。
* N% F8 u1 k& r( x, M. IA. 综合能力
2 k% l/ H& f' o+ Z' oB. 用人艺术9 d" g5 L* q' _3 U4 z3 T1 X. ^+ H
C. 创新能力: H1 c5 Z/ h( X- ~! }
D. 精神风貌' @' E a5 R4 y0 }. _9 F
满分：5 分 0 t- \- Y3 S% L
: C6 x9 h: U% Q; ^; P H& b
谋学网（www.mouxue.com）是国内最专业的奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。3 s6 R5 A5 Y" `' e3 c) e' @
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发表于 2013-11-27 20:59:15
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