14春吉大《公共管理学》在线作业一二辅导资料

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3 x) [7 X$ p5 K  x  F! ]一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  行政体制的核心问题是( )。
- s) g" D6 q. E7 ~A. 行政权力的划分
( b; ^/ j# k) W% e( MB. 公共组织设置
6 h4 }# n" p& \; x0 Y1 F1 o+ PC. 政府系统的各级各类政府部门职权的配置
- ?, w6 c" r' T* D( S9 d: uD. 上述三者，即ABC
      满分：4  分
+ h- `: z9 y) A' {2.  是指公民、法人或其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，向行政复议机关提出申请，接受申请的复议机关对原具体行政行为的合法性与适当性进行审查，并作出相应决定的具体行政行为或活动( )。
A. 行政立法
B. 行政复议
, Z& c; F# t/ C" j, F6 \C. 行政裁决
3 m3 y* l+ W) g5 W* W. S3 b/ xD. 行政监督
2 ?9 U, C! o( B' ]      满分：4  分
3.  1991年( )开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等，推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。
1 K  k+ _" [* M$ p. J* bA. 撤切尔政府
B. 梅杰政府
4 q% n# D( w8 x7 \0 J. `. pC. 克林顿政府
D. 里根政府
6 k+ q7 L/ g0 }, e7 C. J      满分：4  分
4.  政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是( )。
: \8 z& k) L& H- u$ V( mA. 社会人
" j6 f! Y2 o. B) u7 J+ t5 IB. 经济人
C. 自动人
0 L' ]+ C& D# T* w' E+ o. Z8 JD. 复杂人
1 k# E' y9 R; {- X; @' Y2 b      满分：4  分
6 g: F$ R1 U/ X) Q: O5 [6 `1 U$ ]5.  ( )，也称为行政侵权赔偿，是指行政主体及其工作人员在行政管理过程中，违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害，由国家给予赔偿。
A. 行政违法
B. 行政不作为
C. 行政损害
D. 行政赔偿
' m0 J8 f# w  l1 p% ]& l      满分：4  分
6.  职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而( )则是职业道德立法领先的国家。
A. 加拿大
- \3 S$ A" A, x' T/ YB. 英国
/ u, i# |9 ?) A+ H  q& D2 VC. 德国
D. 美国
; {+ v; ~# j, A/ A3 z/ W      满分：4  分
0 c5 o; E! Z8 i1 k+ w! S7.  ( ) 既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。
A. 计划管理
# O0 @' d, _) o: l/ [B. 预算管理
7 D" f, A6 N- a7 V9 fC. 绩效管理
D. 管理控制
      满分：4  分
( f$ O6 G( L0 V. Q3 g8 C* n9 _8.  美国行政学家威尔逊在他著名的( )一文中，不仅为行政学确定了研究的范围提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原则的思想。
! L2 |" s/ G' L5 }( UA. 《公共行政学原理》
+ y! o& D, q0 O8 r: Q  }B. 《行政学研究导论》
, r9 I, \8 J" G! m8 gC. 《政治与行政》
D. 《行政之研究》
      满分：4  分
9.  公共服务管理是以公共服务产品的生产和提供为社会服务的，因而就其与公众关系的本质而言，不是管制而是( )，社会和公众的意愿与要求是公共服务管理的出发点和归宿。
, @' q9 d5 I4 d/ L+ RA. 管理
B. 规制
& ^- I! [6 ~6 a5 p2 a  C' }C. 服务
$ K; _) U& ~: T: c; Y) G- ^/ h/ ID. 帮助
' I  m9 M5 X0 P      满分：4  分
, a7 ]# b0 K; q( x# T. \( L10.  对官僚制度进行了系统分析和论证,并促成公共行政学体系建立的是( )。
A. 法约尔
B. 赫伯特·西蒙
5 F. n) ?- `  U7 V5 w1 VC. 马克斯·韦伯
D. 泰勒
3 G5 {" c- G" b$ q      满分：4  分
11.  ( )认为公共政策执行的本质是政策组织作用的结果。
A. 组织理论学派
: B% S1 X0 s/ ?5 C  r$ `6 [2 o% E8 EB. 行动学派
C. 管理主义学派
D. 公共选择学派
9 n' o/ p& y# g; D( s      满分：4  分
12.  ( )沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。
2 |6 D9 @1 z- \9 M# W/ zA. 上行
B. 平行
4 W. W3 z- V; ^C. 下行
4 d1 v+ t7 k; {# E" R; dD. 网上
' o& m* R4 u+ M8 {      满分：4  分
3 m; p* \/ P, {8 L* U# |13.  下列不属于行政领导权力来源的是( )。
A. 归属权
B. 决策权力
( K7 T0 o: r) l" ~( k8 X7 vC. 合法权力
0 N* R, k: A* ]# v; pD. 奖惩权力
. b7 s( h& a3 l5 d. i) |      满分：4  分
14.  把预算年度内的全部财政收支，按收入来源和支出性质的不同，分别编成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表形式，称为( )。
A. 基数预算
+ {7 z; d/ a5 \  X5 I! OB. 单位预算
2 @2 O" K+ t) n+ X& xC. 单式预算
- V: Q8 _  o. x. ]0 jD. 复式预算
      满分：4  分
% r* C% C0 v3 d1 {3 ^15.  保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是( )。
A. 政府上网
) d9 Y7 r7 K$ _! j/ P0 b# TB. 政府信息公开
C. 政府信息化
D. 建立公共管理信息系统
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  下列属于文化环境要素的是( )。
6 p3 c+ f9 y) R% ~: BA. 意识形态
, ?9 w8 e0 T" UB. 道德伦理
2 L0 j3 N- V" j& BC. 价值观念
D. 教育
' V: b1 {; h: Q  [& C5 ]      满分：4  分
2.  有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（ ）三种权力。
5 Z4 m& N, j2 T9 zA. 立法
B. 监察
C. 行政
4 l' r& m  T! r9 i+ E% QD. 司法
      满分：4  分
3.  一般公共行政环境包括( )。
A. 自然地理环境
B. 政治环境
7 g$ Y3 t, X1 `% F( ?C. 经济环境
# l8 A, i% t. p  e: p3 r. J2 dD. 管理对象
      满分：4  分
& X( f5 i) j5 \' b7 J4.  组织文化包括( )。
A. 组织观念
3 Q. I6 y; e, K& J- e2 s1 VB. 法律意识
# r' m+ m) g8 v* P7 D  ?! b% pC. 道德感情
6 q+ e1 H: F% {4 U+ [D. 价值观
6 U& [) g( u( R/ N6 Q$ ?- n# \      满分：4  分
) E- W" w# Z/ ]5.  公共管理信息系统的性质在于：( )。
A. 经济权威
$ R2 T- H: i) j6 w1 YB. 政治权威
& @# b( m  I( X6 _C. 人事系统
7 u$ j. w/ V. y3 J; m: hD. 工作环境
      满分：4  分
5 T* @( [, \6 e' p7 l
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动。
A. 错误
! q$ `& ?% [4 ~# P, zB. 正确
. L+ a! G2 W3 u2 r3 O( @3 w      满分：4  分
9 u! B* J2 P* u+ G2.  公共部门管理与私人部门管理有相似性，但也有本质差异。
A. 错误
" b% r/ s8 K; JB. 正确
* a1 h# j0 ]' [      满分：4  分
: P& @4 d  u2 g; o7 f3.  公共管理伦理，是公共管理主体作为特定的社会化角色在进行公共管理活动中的道德行为规范和准则。
A. 错误
' F7 q5 m$ F% q& Q. p; I  B" ^8 hB. 正确
; J, s, G. r$ n& l8 Q# F0 N      满分：4  分
4.  公共管理责任，是指公共管理主体在管理过程中必须履行的职务和承担的责任。
A. 错误
& M/ O7 }, t7 `B. 正确
) ^, ^! R9 s. b& t1 C# U      满分：4  分
% A# ]2 @3 x# D5 |$ Y5 E# E5.  绩效管理成为了推进政府部门深入改革，提高绩效的重要策略和工具。
0 L1 K; b; _0 e: N% I- B" sA. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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