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14春浙大《企业伦理》在线作业辅导资料

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发表于 2014-4-1 14:30:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
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一、判断(共 20 道试题,共 20 分。)V 1.  孔子谈"仁"注重行为;孟子则把"仁"理解为内心态度,而这种"仁"的内心态度表现在外就是"义"。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
2.  道德义务感与道德行为没有必然的关系。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
3.  一般意义上说"企业伦理"和"企业道德"是同质的范畴 。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
4.  先秦儒家的义利观是主张尚义反利。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
5.  “管理”通常是指人的活动。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
6.  道德规范体现着“天道”和“人道”的统一。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
7.  真正的道德自由恰恰是在道德规范的限制中才得以实现的。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
8.  1874年11月,在美国堪萨斯大学召开了第一届企业伦理讨论会,标志着企业伦理学的诞生。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
9.  道德规范的必然性成为道德自由活动中的最大制约力量。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
10.  从道德的本质特性中考察,可以认为义务的限制与约束的必然性与道德规范的必然性从本质上是一致的。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
11.  道德意识的自由是一个认识上的结果。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
12.  东汉的思想家王充最早明确提出性二品说。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
13.  管理伦理是企业管理在处理内外部人与人关系时所自觉遵守的法律方面的行为规范。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
14.  提倡和谐也不是说不要竞争,但强调折衷附和。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
15.  良心,从本质上讲是人对道德理性的一种整合了的自觉意识。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
16.  ”从心所欲不逾矩“的自由境界,无疑是道德善恶意识的最高价值目标。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
17.  法的规范也被视为是管理伦理的一个基本规范。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
18.  荣誉是道德行为发生机制中的个体方面的因素。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
19.  道德义务不包括自我义务。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分
20.  公平原则是企业管理之本。
A. 错误
B. 正确
      满分:1  分

二、单选题(共 10 道试题,共 20 分。)V 1.  对()的正确解决是把握道德责任的关键。
A. 权利与义务关系
B. 自由与限制关系
C. 自由与必然关系
D. 善与恶关系
      满分:2  分
2.  ()主张“企业的社会责任就是使利润最大化”。
A. 斯蒂芬·P.罗宾斯
B. 哈罗德·孔茨
C. 詹姆斯·T.巴恩斯
D. 密尔顿·弗里德曼
      满分:2  分
3.  这句话"是英雄使自己成为英雄,是懦夫使自己成为懦夫"的意思是指( )
A. 在天性方面,人类天然平等,但在德性造就中有善与恶,高尚与卑劣的区分。
B. 在天性方面,人类是不平等的,但在德性造就中是平等的。
C. 人类在天性和德性造就中都是平等的。
D. 在天性方面,人类就有善与恶,高尚与卑劣的区分。
      满分:2  分
4.  关于马克思就曾指出过:人类把握世界是通过各种各样的方式而实现的,科学、理论上把握世界,就不同于"从世界的艺术、宗教的、实践精神的把握"。 这里所说的"实践精神的把握"实质指的是( )。
A. 科学方式的把握
B. 道德方式的把握
C. 艺术方式的把握
D. 法律方式的把握
      满分:2  分
5.  ( )明确反对儒家的义利观,提出义利统一和并重的思想。
A. 荀子
B. 墨子
C. 老子
D. 庄子
      满分:2  分
6.  ( )将仁义的理想人格推崇为人生至道的理想。
A. 儒家
B. 墨家
C. 道家
D. 法家
      满分:2  分
7.  “仁义”的理想人格,最早推崇者是:( )。
A. 老子
B. 孔子
C. 孟子
D. 朱熹
      满分:2  分
8.  主张人性不善不恶的是()。
A. 孔子
B. 荀子
C. 孟子
D. 告子
      满分:2  分
9.  性善论的主张者是()。
A. 孟子
B. 孔子
C. 老子
D. 荀子
      满分:2  分
10.  ( )是道德自我意识的理想境界。
A. 道德自律意识的形成
B. 道德自觉意识的形成
C. 道德自发意识的形成
D. 道德认知意识的形成
      满分:2  分

三、多选题(共 20 道试题,共 60 分。)V 1.  良心所具有的特点是()。
A. 理性和感性的统一
B. 理智与情感的统一
C. 志与直觉的统一
D. 善与恶的统一
      满分:3  分
2.  人被认为是自然人和社会人的合一,原因是:()
A. 作为自然人,人的行为受一个最根本的东西驱使:本能
B. 人决不满足于自然本能的存在
C. 人是有道德的动物
D. 人就其天性而言是恶的。
      满分:3  分
3.  现代管理伦理建构中应确立的善的观念有)
A. 义利并重和集体主义
B. 互利互惠和公平
C. 诚信和尊重人
D. 和谐和进取
      满分:3  分
4.  道德存在的 必然性,根据在于:()
A. 基于人类个体的共同要求
B. 基于社会发展的共同利益
C. 基于文化传统的需要
D. 基于企业文化的传统
      满分:3  分
5.  中国传统文化的特质表现在:()
A. 中国传统伦理文化有着无与伦比的生命延续力。
B. 中国传统伦理文化有着非凡的包容会通精神。
C. 中国传统伦理文化特别推崇天人和谐的思想。
D. 中国传统伦理文化贯穿了以人为本的人文精神。
      满分:3  分
6.  庄子提出的( )思想,是对道家理想人格理论带有独创性的发挥。
A. 人我合一
B. 忘己入天
C. 天人合一
D. 无动于心
      满分:3  分
7.  ( )对道德自由意识的形成有极大的限制作用。
A. 道德认知
B. 道德情感
C. 道德意志
D. 道德行为
      满分:3  分
8.  儒家强调的管理者的治理方法有:()
A. 德治
B. 人治
C. 礼治
D. 法治
      满分:3  分
9.  珍惜荣誉的行为原则包括的内容有:()
A. 经营者对企业整体荣誉的维护和珍惜
B. 员工对企业整体荣誉的维护和珍惜
C. 员工对个人荣誉的关心和珍惜
D. 经营者对个人荣誉的关心和珍惜
      满分:3  分
10.  从管理学的一般理论看,管理者的影响力来源有:()
A. 法定权
B. 奖励权
C. 惩罚权
D. 专长及表率力
      满分:3  分
11.  企业伦理在处理内外社会关系中的两大核心的行为规范是( )。
A. 可协调
B. 负责任
C. 营利润
D. 可信任
      满分:3  分
12.  良心的作用有:()
A. 在道德行为抉择前,良心要依据履行义务的道德要求和道德责任,对行为的动机进行自我检查。
B. 在道德行为过程中,良心能起到监督行为的作用。
C. 在道德行为结束之后,良心能够对自由选择行为的后果和影响作出评价,从而起到道德认识方面的反省和提高的作用。
D. 人须知耻,方能过而改。
      满分:3  分
13.  在关于人性问题上,中国古代哲人所持有的观点有( )。
A. 告子的"先天之性无善恶"论
B. 孟子的"性善"论
C. 荀子的"性恶"论
D. 孔子的"性相近"论
      满分:3  分
14.  道德冲突大致包含( )。
A. 不同道德体系范围内的规范、准则、理想之间的冲突
B. 相同道德思想体系下的不同道德规范准则之间产生的冲突
C. 道德的现有水平和道德理想要求的冲突
D. 道德义务和个性发展要求的冲突
      满分:3  分
15.  道德自我意识主要的构成要素是( )。
A. 认知
B. 理论
C. 情感
D. 意志
      满分:3  分
16.  下列关于自由与责任的关系的说法正确的是( )。
A. 自由与责任相对立
B. 自由与责任不可分
C. 自由包含责任
D. 责任体现自由
      满分:3  分
17.  道德义务作为道德选择中的行为机制实现的途径有:()
A. 道德义务通常是以牺牲自己的某种个人利益而实现对行为的调节的
B. 道德义务是在对道德自由境界的追求中实现对行为调节的
C. 道德义务无疑有一种精神层面上的”强制“因素
D. 以严酷的态度,以”绝对命令“来解决道德上的义务问题。
      满分:3  分
18.  不讲职业良知的行为,其有害性有:()
A. 别的企业不讲职业良知而导致的危害性
B. 企业自身不讲职责良知而导致的危害性
C. 爱人者人必从而爱之,害人者人必从而害之
D. 离心离德,人心涣散
      满分:3  分
19.  在欲理之辩中有( )观点。
A. 纵欲说
B. 无欲说
C. 存理灭欲说
D. 节欲说
      满分:3  分
20.  关于义利关系,可以归纳成以下()形式.
A. 义利并轻
B. 重义轻利
C. 重利轻义
D. 义利并重
      满分:3  分

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