14春吉大《护理管理学》在线作业一辅导资料

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3 c( q# M" S! f) T" f
) y$ ~# s/ e9 @: D8 {+ K
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  管理者能够直接有效管理下属的数目称为
A. 管理能力
6 U9 Z* q" [  L( C; o2 _1 cB. 管理层次
+ I; p* \6 H" z1 G8 U4 `* \C. 管理权限
& ]/ ^; M# H* b( G9 lD. 管理幅度
      满分：4  分
2.  下列哪项不是控制的基本原则
9 V( t# A* v4 _' DA. 目的性原则
; A, v/ c8 c2 yB. 客观性原则
C. 全面性原则
' x0 P  g# |/ C( g) fD. 灵活性原则
      满分：4  分
7 H5 e; v3 @1 u8 B3.  首次强调管理中的人的因素的理论是
A. 人际关系学说
- D/ [* F8 O$ \; W  j% v5 U# sB. 人的基本需要层次论
C. 管理过程理论
D. 科学管理理论
: T* G- c  e. n# Z+ e" H3 ^      满分：4  分
5 y/ E; N# {5 h4.  ＿＿＿是激励的内在要求
A. 合理性原则
B. 时效性原则
C. 公平性原则
5 k- i! z2 U# F! e! z+ _' kD. 引导性原则
      满分：4  分
5.  ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
, H9 T( [" `* LA. 必须完成的
B. 很重要
  U8 H% `1 e/ |7 i+ KC. 较重要
; ?: h" a. z8 o+ @! X% ^D. 可暂时搁置
      满分：4  分
6.  下列关于委员会的阐述哪项不正确
A. 委员会是永久的
B. 委员会形式各样
3 H/ w+ p  o1 K" ?0 E1 AC. 委员会的时效性差
D. 委员会可以集思广益
; `  \0 f" U+ s- S$ m" O$ r7 i- v% X      满分：4  分
7.  护理成本核算的方法包括
A. 项目法
B. 床日成本核算
C. 相对严重度测算法
, I5 l8 g# `" @0 Z$ V$ [D. 以上全是
. H) @: q6 {6 U  u# ^      满分：4  分
8.  管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
5 z4 H4 p6 G- wA. 规则
B. 政策
# l: Z) g- o. M7 d4 [& C' SC. 程序
D. 决策
0 {1 V& c7 z" \) `+ n% |. ?      满分：4  分
9.  管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A. 18世纪初
+ I9 V# ^$ f0 E( m5 UB. 18世纪末
C. 19世纪末
# J, k7 o: W& m) x# T" u2 ZD. 19世纪初
9 f3 I- y* ?8 ~3 g( y7 ]9 X; N      满分：4  分
) n/ P2 U! p1 {' R3 B10.  我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
A. 一级负责制
B. 二级负责制
6 p- C/ C! k( G0 R2 bC. 三级负责制
D. 四级负责制
      满分：4  分
11.  当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用
A. 回避
  Y: E! O( o1 hB. 迁就
C. 强制
1 A, i1 d- K4 x" Z! kD. 妥协
      满分：4  分
12.  组织结构中，职能型结构又称
2 z/ D8 H# S  p( ?A. 直线性结构
- [4 A0 ?" ]1 g4 |0 X5 nB. 矩阵型结构
C. 多线型结构
" \) l, V! `/ U/ {8 N: {9 SD. 委员会
+ ~" }0 @- l" k      满分：4  分
13.  有效控制系统的特征是
, F1 Q. s' s# n4 eA. 适时、适度控制
4 e. N9 A" F2 V8 o# u( fB. 自我控制
! A# y9 I/ H# J" lC. 客观控制
. {# d" t+ [) [* x& k8 i; u/ FD. 以上全是
      满分：4  分
. W: I8 ]. r  Q: ^& A2 s; G) g14.  按计划作用的时间分类计划，不包括
2 x+ q2 W: @0 ^1 n- A" ^; MA. 长期计划
4 ~& v6 J( r; N) W# f1 R/ @& ^B. 战略性计划
C. 中期计划
D. 短期计划
      满分：4  分
0 T3 u# x- m, m* ^15.  下列哪些不是外在薪酬
! w  T9 y5 |9 {8 ~5 KA. 基本工资
1 c& n+ |' y! v/ `) G- Z+ F4 R) @( ^/ UB. 成就感
C. 股权收益
D. 福利
% N$ T7 p& h. e' z% A      满分：4  分

& y+ E8 W- O( \. A3 {) e二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  护理人力资源管理的内容包括
A. 人员规划
; j2 h% \) f6 |B. 人员选择
3 Z2 u, n( X- m  @9 o  EC. 人员开发
D. 培训教育
E. 组织建设
5 P) u- A0 y3 O0 P* [      满分：4  分
7 i: u. _- I. _! D2.  组织文化的作用包括
A. 导向作用
B. 约束作用
/ }) T/ m  e3 o- C9 {C. 激励作用
D. 凝聚作用
& Z; l8 F+ ]+ l% C; s2 a- HE. 辐射作用
( f# ], F9 l0 P5 }6 N3 W. \      满分：4  分
% j$ |1 {0 z7 z* _3.  计划按照规模划分可分为
; X  I6 Y7 i) c& M7 hA. 长期计划
B. 战略性计划
C. 中期计划
D. 短期计划
9 r* P' b! g6 @. C* u! xE. 战术性计划
5 z# k- l) L/ R6 R5 `& w' x- K      满分：4  分
4.  按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类
A. 卫生行政组织
* G) n7 A+ O5 R( RB. 卫生事业组织
C. 群众性卫生组织
4 ]6 C+ T8 X7 @" J) m+ P/ ]' C3 ED. 盈利性医院
E. 非盈利性医院
" j' s, k5 N& T& b: f      满分：4  分
" [4 G# V9 ~, y0 f% [& i5.  领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
1 f) ?2 o4 l+ K7 X6 E5 AA. 计划作用
B. 指挥作用
C. 协调作用
/ \, N/ T" x! dD. 沟通作用
8 v$ U: n1 o" r. GE. 激励作用
/ L6 o; l! @8 D5 J0 H      满分：4  分
/ C. x4 I4 @% K* ^0 e
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  护理质量是护理管理的核心和关键
4 d7 z, Y; f* \! X5 ^3 S/ m3 AA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
: Y& ^, ^4 Q5 R! M2.  信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
- E0 A. p' u: c0 X  k( J7 r) cA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
8 j' }3 I! v( z0 P7 K, q' @A. 错误
. F& P" I+ c1 Y8 g# wB. 正确
% K6 V5 [# p/ J7 Z. d      满分：4  分
. u- z5 ]% q+ A3 @9 o8 @8 u1 r4.  与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
A. 错误
8 e: `9 ^: B" l/ Z" s, OB. 正确
      满分：4  分
% S+ D" E2 E9 T2 G9 e5.  激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
$ u, A9 _; N. F+ b, ]6 UA. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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