东师《公共人力资源管理（高起专）》2014春第二次在线作业（随机）

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一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1.  格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）
A. 个人权利大于集体权利
B. 个人财产不应受到侵犯
C. 个人名誉权神圣不可侵犯
D. 个人言论自由的权利应得到保障
      满分：3  分
2.  依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
A. 委任晋升
B. 级别晋升
C. 考试晋升制
D. 越级晋升
      满分：3  分
3.  现代奖励制度以（）为核心内容
A. 物质奖励和精神奖励的有机结合
B. 物质奖励
C. 精神奖励
D. 公平公正
      满分：3  分
4.  马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）
A. 人权的核心是财产权
B. 人权具有无差别性
C. 人权是权利的最一般形式
D. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位
      满分：3  分
5.  现代奖励制度以（）理论为基础
A. 激励
B. 系统
C. 古典管理
D. 人力资本
      满分：3  分
6.  基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
A. 工伤
B. 不适应现有岗位
C. 工作失误
D. 年老丧失劳动能力
      满分：3  分
7.  社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和
A. 立法
B. 司法
C. 行政管理
D. 公共政策
      满分：3  分
8.  依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）
A. 德
B. 廉
C. 工作实绩
D. 能
      满分：3  分
9.  需要激励理论主要是由（）提出的
A. 亚伯拉罕•马斯洛
B. 大卫•麦克莱伦
C. 斯达西•亚当斯
D. 德鲁克
      满分：3  分
10.  国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为
A. 违法乱纪
B. 腐败
C. 以权谋私
D. 侵害自身合法权益
      满分：3  分

二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1.  国家机关工作人员权利保障的具体运作体现在那几个环节上（）
A. 入口环节的保障管理
B. 工作过程中的保障管理
C. 出口环节的保障管理
D. 离职之后的保障管理
      满分：3  分
2.  毛泽东同志在纪律方面的基本观点包括（）
A. 党的纪律的核心内容是个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央
B. 需要加强纪律教育
C. 强调纪律实施的广泛性
D. 加强有关纪律方面的详细法规的制定
      满分：3  分
3.  我国国家公务员纪律处分的种类（）
A. 警告
B. 记过、记大过
C. 降级、撤职
D. 开除
      满分：3  分
4.  下列选项中，属于国有企业奖励的法律法规依据的是（）
A. 国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知
B. 关于企业合理使用奖励基金的若干意见
C. 国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定
D. 企业实行自主创新激励分配制度的若干意见
      满分：3  分
5.  公共人力资源奖励的原则包括（）
A. 公平原则
B. 效率原则
C. 适度原则
D. 精神奖励为主原则
      满分：3  分
6.  下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是（）
A. 优秀
B. 良好
C. 一般
D. 较差
      满分：3  分
7.  马克思在《哥达纲领批判》一文中阐述社会产品分配原理时概括了社会保障基金的来源，社会总产品在分配给劳动者个人时，应首先扣除（）
A. 用来补偿消费掉的生产资料部分
B. 用来扩大生产的追加部分
C. 用来应付不幸事故的后备基金
D. 用来应付自然灾害等的保险基金
      满分：3  分
8.  江泽民同志在中央纪委第三次全体会议上发表了题为《切实加强和坚决维护党的纪律 ，保证改革和建设事业顺利前进》的重要讲话，全面论述了党的（）
A. 政治纪律
B. 组织纪律
C. 经济纪律
D. 群众纪律
      满分：3  分
9.  公共部门内部成员的法律救济制度主要包括（）
A. 国家机关公务员的申诉制度
B. 国家机关公务员的控告制度
C. 养老保险制度
D. 国有企业的劳动争议处理制度
      满分：3  分
10.  根据我国公务员奖励的相关规定，可以撤销奖励的情况包括（）
A. 申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的
B. 严重违反规定奖励程序的
C. 获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的
D. 法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
      满分：3  分

三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.  1990年弗雷德里克•泰勒发表了《全组织的培训》一文，提出了从整个组织发展的角度去考虑的“集体培训”理论
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
2.  绩效评估的标准使被考核者明确组织和管理层的价值取向、要求与期望，促使其按照标准修正自身的行为，从而起到导向作用
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
3.  西方的培训理论最初起源于心理学和科学管理领域，早期的培训理论侧重于研究采取何种培训方式才能有效地提高生产效率的问题
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
4.  我国在公务员管理方面存在着需要改进的地方，至今还没有一部成文的法律出台
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
5.  事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
6.  我国国家机关纪律管理活动仍需不断改进，时刻体现时代特征和公务人员的特点，不断推进法制化进程是完善之道
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
7.  劳动权作为基本人权的核心，其内容几乎涉及人权的各个层面
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
8.  公务员的平时考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
9.  依据考核的相关规定，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
10.  恩格斯概括的人权的普遍含义是，人权就是一切人，或至少是一个国家的一切公民，或一个社会的一切成员，都应当有平等的政治地位和社会地位
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
11.  社会保障缴费扣除是马克思主义社会产品分配理论的重要组成部分，被实践证明是社会保障的基本原理
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
12.  西方学者麦格雷戈主要强调了绩效考核应由被考核人自我评价的观点
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
13.  厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔产生任职人选
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
14.  斯纳金提出的强化理论认为，所谓强化就是指对一种行为的结果作出肯定或否定（奖励或惩罚），以决定或使人学会该行为是否可以重复
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
15.  根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
16.  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，晋升县（处）级领导职务的一般应当具有本科以上文化程度
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
17.  选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象，党委或者组织人事部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
18.  行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。一般认为，人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
19.  16到19世纪的空想社会主义思想家在调整劳资关系方面提出了自己的主张，丰富了劳动权的思想。欧文是第一个明确提出劳动权主张的思想家
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
20.  按照《公务员法》的规定，晋升地市级以上机关处级以上领导职务，必须具有两年以上的基层工作经历
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分

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