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) N7 U6 Q0 M' r6 d! e5 I5 f/ u5 t5 y) z1 @1 b; G% z
$ c. r1 c% x# H# `1 a- B% v
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 需要激励理论主要是由（）提出的
9 w- w% X4 T( o) a/ X8 o/ R V9 _A. 亚伯拉罕•马斯洛
9 ^/ o, D, ^ J4 Z9 ?B. 大卫•麦克莱伦5 p* l) \( y! q
C. 斯达西•亚当斯; x h( b; Y+ o- Q2 y! B
D. 德鲁克( `1 U& K5 d0 s; e
满分：3 分8 M" k# t' x" J6 l& m2 F
2. 现代奖励制度以（）为核心内容
; f3 @0 I' M- O- h5 IA. 物质奖励和精神奖励的有机结合" | x* X8 \ i/ H8 w
B. 物质奖励' h0 n9 o/ i3 K& J! F1 {6 l' L/ B6 [
C. 精神奖励
6 A* i5 o8 h1 Y l, |7 SD. 公平公正1 T+ z u7 r5 p5 b1 z/ O
满分：3 分! U0 J9 y+ f# p1 F6 k6 \% ]9 T* [
3. 格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）( T8 z; N5 C( u `- U: I' Y e
A. 个人权利大于集体权利0 D, a# q5 D' B! ^% ~. D% Y
B. 个人财产不应受到侵犯
, Q$ E+ |/ ]0 w. a& B2 {4 |$ \' {) }C. 个人名誉权神圣不可侵犯; _) v7 B) w/ p& ^8 C: a
D. 个人言论自由的权利应得到保障, T G! f$ c) N! T+ G1 V* a
满分：3 分 h* p9 v2 ^2 ]: b$ |
4. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度1 Q$ h/ t* l& B$ `
A. 委任晋升% M* u+ f! [. ^# H
B. 级别晋升9 o& w: E5 [; i0 k: Q
C. 考试晋升制
2 [6 q' w: `" oD. 越级晋升
, {, F6 X& }# g 满分：3 分
* y3 }6 K* W4 F8 R6 W# m+ i! D5. 依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）
" s( m5 _3 Q; \3 q( RA. 德* G6 U" t9 ]" ~7 ?& }
B. 廉% j6 r- i$ k- R: V
C. 工作实绩- D z7 p3 |# ^ T X
D. 能
4 k' K7 D& `; a9 Y l+ {$ S 满分：3 分" C% ?7 i+ b7 L+ F R4 ]
6. 社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和2 e$ L! ` b) [$ x' z, Q
A. 立法
0 o. y) `# f) d, xB. 司法8 L' A/ T; U4 R# T" v U, G0 N
C. 行政管理; ^5 L" r2 k: m+ E
D. 公共政策
) c) _' @6 t8 \7 L% r 满分：3 分
' A. Y0 J# j+ t" L7. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为
* p- A( i8 c# F% T1 O& T! L- U, uA. 违法乱纪/ @* Y1 O, {* N" j1 X' S% ] R; J0 e
B. 腐败
A& d: R- y% A3 N1 {% \# v; w) T% i; aC. 以权谋私5 A6 `4 l1 g+ r c& [3 f& R3 V
D. 侵害自身合法权益
a) ?% I& |3 M/ O/ U 满分：3 分
' |2 \9 e P5 H# L h8 ~4 x' }8. 现代奖励制度以（）理论为基础
0 }# i% }0 \6 T: e" wA. 激励
8 ^; J' e. |1 L% F& r. J' uB. 系统
2 ?7 O& C3 S2 @C. 古典管理
2 [3 h$ {- n8 VD. 人力资本6 ?+ E" g S: _2 _, u& m& ]5 m
满分：3 分
0 k K+ u$ Z! w) O9. 基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
% I9 J. l# V2 b$ R! P qA. 工伤
& u; z) `/ e" D' f3 u# N( i0 rB. 不适应现有岗位6 { Y, B7 ], e& F0 B8 `3 A
C. 工作失误
2 M! h: _4 x$ d; Y0 AD. 年老丧失劳动能力
4 G1 Z% l9 F% L: n# V) T) Y0 N 满分：3 分8 o5 J3 Z% k4 n
10. 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）
+ ?! C1 o8 [( E# dA. 人权的核心是财产权
3 t4 R. V2 x/ p! J6 i ~B. 人权具有无差别性
. T/ v8 f6 G( S8 N, j R) O" ~C. 人权是权利的最一般形式7 w5 b+ z2 h3 x: _5 i, s9 I
D. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位. T( G! J. X- P* v
满分：3 分 3 O: e: A5 W9 h2 g4 m8 _ o4 j u
8 y3 A8 C, l8 ]
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 下列选项中，属于《公务员法》中规定的违纪行为的是（）
% f. x) Y( v2 P% _A. 玩忽职守，贻误工作
8 }" k: B0 s1 Q _* j9 ]$ aB. 违反财经纪律，浪费国家资财
J+ `$ {6 g9 y& \5 e4 z9 [C. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
0 H" [9 U1 K V! c% UD. 压制批评，打击报复
& c! f4 D. o/ h1 }8 G3 E, d4 t$ a 满分：3 分
1 J) l8 w& ?- {, L9 K2. 下列选项中，属于我国国家机关纪律管理在实践运作过程中所遵循的法律法规的是（）
m3 Y/ J9 l% ?( g4 _; g+ i- _A. 中华人民共和国公务员法
H! l; |7 s- k. I Q% eB. 行政机关公务员处分条例
: U8 E1 ] A% i+ A1 b4 HC. 中华人民共和国行政监察法
6 O9 [- _$ e, dD. 中国共产党纪律处分条例
F* x ~) v! D$ s; q 满分：3 分& O3 z# w7 _( q5 X, z/ r/ Z
3. 马克思在《哥达纲领批判》一文中阐述社会产品分配原理时概括了社会保障基金的来源，社会总产品在分配给劳动者个人时，应首先扣除（）
1 Q: y2 I' P! X6 C) F; B$ }A. 用来补偿消费掉的生产资料部分6 q+ @ K+ L' d. E: m% x0 H
B. 用来扩大生产的追加部分; I9 u8 ]; Z+ R2 Q3 f( |4 Z6 L
C. 用来应付不幸事故的后备基金
' x6 [3 R' \9 RD. 用来应付自然灾害等的保险基金7 F7 k1 t3 I4 `. e4 y* J& ?- g% @
满分：3 分
2 n" a1 \1 Y2 s* c9 c# m( i# a4. 党和国家所制定的有关国有企业的纪律管理的法律法规都是以防止经济方面的违纪行为为重点的。在实践中对国有企业领导人作出纪律约束的方面包括（）. e* k5 @/ W8 h( [+ h2 _1 \
A. 不准把经营、管理活动中收取的折扣、中介费、礼金据为己有
: j6 ^8 T) o# [ H& H; ~B. 不准个人私自经商办企业8 a1 M' y; ^5 j
C. 不准利用职权为家属及亲友经商办企业提供各种便利条件
! C2 Y. ~/ _# n; C% QD. 不准违法规定多占住房1 c5 ^! H1 D/ l! Q# g- I
满分：3 分
, s7 K' `( w6 L- l; k5. 下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）" l( k! y$ P/ ?. N( W: o
A. 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避8 ~6 F5 M6 B) e. A$ M
B. 公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选
; f) f6 G4 |0 CC. 达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告+ ^1 A* s4 D4 y1 f+ I
D. 因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用
/ `- O: t) N, A1 c, B. Y 满分：3 分7 M. c6 |( G% L% C L- A- ] ^
6. 公共人力资源培训的意义在于6 f, U+ P& R E' p( a
A. 是适应国内外形势发展的迫切需要
% q( O% d U; p" E: cB. 是实施人才资源开发战略的必然要求4 @" w- ]9 w' N
C. 具有巨大的效益
8 d1 r% A% M5 x5 o4 JD. 是保障国家长治久安的根本2 Y \, g' O: v2 h# } w0 r0 d$ u
满分：3 分
" a/ p0 _7 J1 G- H. Q/ q! Y# K; c3 g% w7. 公共人力资源奖励的原则包括（）
& I0 O/ u8 ~+ I. E( C! M0 s6 lA. 公平原则' `! L$ D! ]% A/ i: f% g3 c0 e$ L
B. 效率原则# Y6 E% O4 P! z2 @
C. 适度原则( [% A5 r# G8 s& k
D. 精神奖励为主原则# ]3 F; V) b+ r# |+ F
满分：3 分
/ n' V. Y' `4 E, X+ F- i; b+ W8. 根据培训内容的不同，公务员的培训可分为（）两类" B) H/ P6 D0 i, `% h, O& {# T( }" _
A. 综合性培训3 n: b# O! E# H2 y0 f
B. 专业性培训
( K& o( N2 f# w# X! { a8 _+ S% t" cC. 政治理论培训
: }: R. j' `6 B& i( JD. 公共管理知识培训$ F$ ]8 h: L. U' i. l6 p
满分：3 分
4 R& o4 f5 G- O8 X9. 国家机关工作人员权利保障的具体运作体现在那几个环节上（）& G7 p: B4 @: p L
A. 入口环节的保障管理
9 P4 q& Y4 b7 n; V; `7 m& wB. 工作过程中的保障管理
& G4 M* h6 M* h% H2 F1 \C. 出口环节的保障管理
+ b+ I& \& ^' R$ o# qD. 离职之后的保障管理
& S4 K/ m3 `# ]& ^: P% ]3 X 满分：3 分3 p: {, V) m7 s) Y9 p" x2 |) F
10. 从奖励的动因角度划分，奖励包括（）
" }/ ^. f9 @ r6 ^; l0 x1 p6 bA. 规则奖励
9 o2 J) r$ d- R/ X2 f* e7 I+ Q% aB. 物质奖励
2 Z# ~! T7 S0 o4 F) VC. 不规则奖励$ [( m% N3 q% E `
D. 精神奖励: D. b+ ^+ B9 z! ]. u; B+ C. g! j
满分：3 分 ' c1 E" h2 m' Y$ a* T, ?& r: n1 |
8 t4 b9 X" Q$ V' ^) [8 n& R/ c, _
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 法律救济：是指依据法律对权利冲突的解决，当公民的权利受到侵害时，可以从法律上获得自行解决，或请求司法机关及其他机关给予解决，使受损害的权益得到补救
! _" A5 H/ N' s& t, ^$ `) C* D! EA. 错误
3 b. I+ k& g$ g" S9 `2 IB. 正确- G8 `7 K# G. W( a* W% r8 D/ p
满分：2 分, W# {! b) I: Z9 a
2. 依据考核的相关规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；不享受年度考核奖金
, C5 n5 [' K1 V8 g$ Q% M1 U% SA. 错误! E N9 ], O+ }5 l- O
B. 正确
* N, n' i; X1 L2 w. C 满分：2 分
4 j# b. j b9 V" x- P7 R' W2 \3. 依据考核的相关规定，公务员年度考核被确定为称职等次的，对其诫勉谈话，限期改进
4 `- ?7 {! m* YA. 错误
: @" h. u5 F; U* l3 a" TB. 正确- l% x2 O" v+ C4 q
满分：2 分
8 f- o$ ^& x2 ?, F/ d4. 根据《公务员法》的规定，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，属于违纪行为9 v/ w: S. {9 M5 w& V
A. 错误4 ^8 C6 M' }) _5 f
B. 正确, Q* B4 b$ q; n/ j% M
满分：2 分
* @% }. ~ C' r' d5. 根据我国公务员奖励的审批程序，审核机关（部门）审核后，在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不予公示* g" a8 W; e. N, \' `
A. 错误
' i1 B8 h( ^! V$ ^6 A' o8 zB. 正确
6 X- ?5 ]1 g: [7 O; g6 b8 r- C 满分：2 分
- ?+ V5 t* P |& @6. 资本主义市场经济是法治经济，从本质上确认和保护了作为市场主体的劳动者的平等地位，从而为劳动力的发展营造一个权利保障的空间
7 p- H$ s, U4 L# v* jA. 错误
+ x- c2 j& i, mB. 正确# J: A. s- O! d, P5 }
满分：2 分
2 O1 c, v) W U& h3 V7. 社会保障主要针对公共人力资源在职业期内的保障，权益保障则主要针对公共人力资源在职业期外或在职业期内出现特殊情况时的保障
6 b$ C6 E1 s8 v8 _/ Q5 ]A. 错误. p' x- y" k$ }+ f W
B. 正确3 H. d: V6 M$ q
满分：2 分$ B: u9 P* G; @! a' w
8. 对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理
; T1 z4 w) \% W2 H: U$ sA. 错误) g" n. D9 Y+ ?6 l6 p
B. 正确. p" |" I# Y$ o' ~0 s5 [' V
满分：2 分& F$ ~. `; H) c) s
9. 根据《公务员法》的规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务，属于违纪行为
9 K1 c0 V: k% t: _6 {: U4 lA. 错误
9 d6 {& M* \3 h# ]: F9 _' {) ^B. 正确
6 \# X- H! J( g: e+ O: M- H" `8 d 满分：2 分
$ o5 S3 U6 ? |. U: X9 ?7 B& x10. 以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制
2 Q3 W. p3 @' r' C+ T( NA. 错误: b) r0 g/ d, v7 _0 @! O N
B. 正确8 x1 M3 N% w; n- A2 ?, C
满分：2 分
2 ~: {) J) P: K& _11. 依据《公务员法》，我国公务员考核的主要内容中，廉，是指廉洁自律等方面的表现
9 a5 k9 ? b3 T! O. I6 _A. 错误
8 ?; P/ x7 v6 e3 X, JB. 正确
. w( U* j+ Z, Z' g4 `0 C 满分：2 分
. I' `0 I7 p* g4 T! _$ A12. 公职人员是否受奖，以及受何种奖励，何时受奖，要根据其表现的突出程度和贡献大小及其时间来决定，如果奖励过重或过轻，都会失去激励作用, B% i. m6 B( W. B- @6 g& l% d! K' S
A. 错误& Y. h( [" v; S3 l% c
B. 正确. I2 v1 O8 ]1 _6 m" s+ G: K2 b. V
满分：2 分6 H7 ?( C. U1 u4 [6 ]. n3 w, o
13. 任职培训是对准备晋升一定领导职务的在职公务员或有希望晋升更高职务的公务员所进行的培训) e @$ N$ }4 Q2 D! i
A. 错误) l, [; a1 q! ^/ ~
B. 正确
3 z6 r- S/ ~$ z2 G 满分：2 分
4 ?' ]3 I" @% u; b14. 美国学者弗农•汉弗莱在《第五项修练——学习型组织的艺术与实践》一书中，明确提出构建“学习型组织”的全新理念. W8 U8 m0 R& |1 H* |
A. 错误 l$ x8 O/ i/ B4 }9 S' R- x
B. 正确/ w I* p4 _' [) @. X) {' l, b
满分：2 分' R% `$ W( z; g* ]
15. 公共部门工作人员的成绩突出，贡献巨大，不受其他资格条件限制而实行跨越晋升的方式属于委任晋升制0 s8 u) F0 n3 _% e1 X7 G; G, P
A. 错误
* o& Y0 j- ~4 H, x6 p5 @( v2 @2 z! hB. 正确
. o. g' @. b; n0 S- P( [5 ~+ M' a 满分：2 分- x, v: z* i( m) j' G
16. 初任培训是对新录用但尚未正式任职的公务员所进行的培训，其目的是着力提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力 X6 P6 |; | b8 o0 t; Q
A. 错误
. y, }& x& V+ Z; P4 B& YB. 正确
# I8 m5 ~% {& {# C 满分：2 分
$ j9 c8 c0 V$ N7 s5 i17. 国有企业脱产培训的目的是通过培训使他们了解企业的历史、现状、未来的发展计划，他们的工作环境、单位的规章制度、企业的组织文化、绩效评估制度和奖惩制度等
- V8 ~8 p8 q. T5 NA. 错误4 H/ N: g. K5 {4 D! ?3 E9 Z0 R9 j( [
B. 正确2 m% J9 o9 b9 f
满分：2 分/ K8 f3 e1 @- J6 H: E
18. 《公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别 [4 K3 p' u8 P# C& u
A. 错误1 k3 S7 @1 H+ W
B. 正确" a! @/ E* B. h1 z1 D4 `+ d
满分：2 分
9 w" R/ k* |1 e3 W/ ]+ M$ W& H19. 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。复核、申诉期间停止人事处理的执行# k$ z" H9 }% O
A. 错误" H/ N7 `! i; D& ~7 C \! m" |9 q( A
B. 正确1 U; ?! Q8 Z. ^2 t9 j
满分：2 分
* w* @( r$ S' s& h4 g* ~4 G20. 我国高等院校的师资培训可以分为两类，一是职前培训，二是在职培训" [: J. y9 i# k" C8 h
A. 错误
0 ?; T g3 |! d! B) QB. 正确" c) h- N* I: l0 @$ N; W
满分：2 分
, k6 z2 W1 X9 V+ \& c2 H5 w) h+ r( ~# }& A8 r) L" J. c8 X
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。
' q* L, f2 q# ?1 c$ W% E+ q |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2014-8-25 17:18:32
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显身卡
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