北语14秋《管理心理学》作业3资料辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  管理心理学着重研究企业中的（）
A. 人——机系统
B. 人——人系统
C. 机——机系统
      满分：5  分
2.  什么是领导者权责统一的基础（）
A. 职位
B. 决策
C. 服务
      满分：5  分
3.  幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）
A. 指挥
B. 管理
C. 统治
      满分：5  分
4.  群体间的冲突增加了各群体内部的（）
A. 内聚力
B. 友谊
C. 协调性
      满分：5  分
5.  企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）
A. 道德品质
B. 个性特征
C. 知识水平
      满分：5  分
6.  领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映（）
A. 企业目标
B. 生产过程
C. 客观现象
      满分：5  分
7.  传统品质理论认为，领导者的品质是（）
A. 实践践中炼成的
B. 生而具有的
C. 后天学会的
      满分：5  分
8.  下列情形中，能最大提高生产效率的是( )
A. 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B. 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C. 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
D. 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
      满分：5  分
9.  正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作而产生的正式的组织结构（）
A. 合法的
B. 公认的
C. 官方的
      满分：5  分
10.  美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
A. 需要层次论
B. 成就需要理论
C. 期望理论
D. 双因素理论
      满分：5  分

二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）V 1.  构成权力性影响力的主要成分是（）
A. 品格因素
B. 传统因素
C. 职位因素
D. 资历因素
E. 能力因素
      满分：5  分
2.  马斯洛的需要层次理论提出人类的需要有()
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属和爱的需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
      满分：5  分
3.  冲突有（）和 （）的冲突
A. 上下级之间
B. 人际间
C. 组织间
D. 群体间
E. 部门间
      满分：5  分
4.  企业组织内环境的变化，主要指人员的（）和权力系统等经常处于变动的状态之中
A. 工作态度
B. 工作期望
C. 个人价值观
D. 组织目标
E. 结构
      满分：5  分
5.  个性心理特征主要包括()
A. 气质
B. 性格
C. 能力
D. 需要
E. 动机
      满分：5  分

三、判断题（共 5 道试题，共 25 分。）V 1.  团体的异质性是因为团体任务的完成需要各种知识、技能
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
2.  政府 是一个开放的社会结构系统
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
3.  管理的职能是计划、组织、指挥、控制、协调等
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
4.  在个体心理发展的过程中先天遗传起决定作用
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
5.  知识的掌握和能力的发展不是同步的
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分

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