奥鹏作业答案-谋学网

 找回密码
 会员注册

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2020年04月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(ver:3.1)
查看: 570|回复: 0

东师《公共人力资源管理(高起专)》2014秋第三次在线作业(随机)辅导资料

[复制链接]
发表于 2014-11-5 17:47:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。

一、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)V 1.  公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的()为根本目的的组织体系
A. 公共利益关系
B. 生产关系
C. 个人利益
D. 经济利益
      满分:3  分
2.  现代奖励制度以()为核心内容
A. 物质奖励和精神奖励的有机结合
B. 物质奖励
C. 精神奖励
D. 公平公正
      满分:3  分
3.  现代人力资本理论得以形成,其标志是()
A. 柏拉图的《理想国》
B. 亚当•斯密对人力资本思想较为系统的论述
C. 马歇尔对人力资本理论的分析
D. 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
      满分:3  分
4.  劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立()明确双方权利义务的协议
A. 雇佣关系
B. 协作关系
C. 劳动关系
D. 工资关系
      满分:3  分
5.  依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
A. 委任晋升
B. 级别晋升
C. 考试晋升制
D. 越级晋升
      满分:3  分
6.  我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则,就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上()进行
A. 自由
B. 集中
C. 依法
D. 自律
      满分:3  分
7.  公共人力资源管理是指公共部门根据()对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程
A. 地方性法规
B. 行业准则
C. 劳资协商
D. 国家宪法和法律
      满分:3  分
8.  公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程
A. 组织未来的任务
B. 时代的新要求
C. 领导的发展思路
D. 上级的指示
      满分:3  分
9.  格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则:一是社会成员拥有安全保障的权利,二是()
A. 个人权利大于集体权利
B. 个人财产不应受到侵犯
C. 个人名誉权神圣不可侵犯
D. 个人言论自由的权利应得到保障
      满分:3  分
10.  公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
A. 历史状况
B. 国家性质
C. 经济条件
D. 发展阶段
      满分:3  分

二、多选题(共 10 道试题,共 30 分。)V 1.  按照劳动合同的期限,我国《劳动合同法》中规定了几种合同()
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 永久性合同
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
      满分:3  分
2.  下列选项中属于我国国家机关奖励的条件的是()
A. 忠于职守,积极工作,成绩显著
B. 爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩
C. 在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献
D. 同违法违纪行为作斗争有功绩的
      满分:3  分
3.  我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有()
A. 公共人力资源录用已经相当成熟
B. 公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变
C. 公共人力资源录用的范围越来越广
D. 公共人力资源录用的方法不断趋于科学化
      满分:3  分
4.  我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括()
A. 政治纪律
B. 工作纪律
C. 廉政纪律
D. 职业道德和社会公德方面的纪律
      满分:3  分
5.  公共人力资源一般享有的权益保障大体包括()
A. 身份权利的保障
B. 经济权利的保障
C. 文化教育权利的保障
D. 安全与健康权利的保障
      满分:3  分
6.  事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面()
A. 人员聘用
B. 在职培训
C. 知识产权保护
D. 社会保险
      满分:3  分
7.  我国录用公务员的考试种类有()
A. 笔试
B. 面试
C. 公开竞争性考试
D. 非公开竞争性考试
      满分:3  分
8.  我国国有企业人力资源培训的种类主要包括()
A. 专门业务培训
B. 职前培训
C. 在职培训
D. 脱产培训
      满分:3  分
9.  下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是()
A. 政治理论培训
B. 科普知识培训
C. 职业道德和行为规范培训
D. 行政能力培训
      满分:3  分
10.  系统理论将效率分为()
A. 技术层次
B. 协调层次
C. 管理层次
D. 策略层次
      满分:3  分

三、判断题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1.  法律救济:是指依据法律对权利冲突的解决,当公民的权利受到侵害时,可以从法律上获得自行解决,或请求司法机关及其他机关给予解决,使受损害的权益得到补救
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
2.  我国公共人力资源培训,重要的是树立对人才培养的投资是具有巨大效益投资的观念
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
3.  公共人力资源管理的价值取向是人们对于公共人力资源管理的实然状态的感性思索
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
4.  按照《公务员法》的规定,晋升科员、副科、副处、副司(厅)、正司(厅)级职务,需分别任办事员、科员、正科、正处、副司(厅)级职务两年以上
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
5.  公平竞争是国家公职人员录用制度的基本原则之一,是社会主义民主政治在干部人事管理制度中的具体体现,它贯穿于公职人员录用的各个环节之中
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
6.  公共人力资源管理制度的精髓是法治与人治的有机结合
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
7.  马克思、恩格斯从具体的社会历史条件出发,在对资产阶级人权理论肯定的基础上,科学地提出了精辟的人权观点
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
8.  国家行政学院承担着国有大型企业高级管理人员的培训任务,中国高级公务员培训中心则负责对大型企业从事人力资源管理的中、高级管理人员进行知识更新培训
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
9.  对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序录用的,由录用主管机关或委托下一级政府人事部门分别作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
10.  1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布并于10月在全国实施,它标志着中国公务员制度的正式建立
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
11.  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,晋升县(处)级以上领导职务,由副职晋升正职的应当在副职岗位上工作2年以上,由下级正职晋升上级副职的,应当在下级正职岗位上工作3年以上
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
12.  以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
13.  公共人力资源录用管理的基本目标是获取公共部门所需要的各类、各层次人才,满足社会经济、政治发展对公共部门提出的要求,提高公共部门管理社会的公共服务的能力,提高公职人员为人民服务的本领,推进社会全面进步,同时,为国家公职人员个人成长和发展提供良好的环境,促进公职人员与公共部门协调发展
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
14.  科学发展观所说的统筹人与自然的和谐发展中的“人”,是从整个人类利益的角度,从造福子孙后代的角度来处理人与自然的关系,来追求天人和谐的关系
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
15.  《公务员法》明确指出,机关对新录用的公务员应当在试用期内进行培训,做到先培训后任职,培训的时间不得少于二十天
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
16.  我国《公务员法》中规定,中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
17.  马克思强调社会保障扣除的主体是由企业来承担,社会保障扣除是企业资金分配的重要内容之一
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
18.  马克思认为,在资本主义劳动过程中出现的“异化”导致了劳动者与其产品、与劳动活动本身、同自己的类本质以及与其自身的对立和分离。劳动权正是对异化劳动关系的矫正、修复和扬弃
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
19.  选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象,党委或者组织人事部门在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
20.  事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分

谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

投诉建议
 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫
快速回复 返回顶部 返回列表