东北大学14年12月考试《人事测评》考核作业资料

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   人事测评         试 卷（作业考核 线上）   B  卷

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! L6 Y& b# ^' w（共        页）         
总分        题号        一        二        三        四        五        六        七        八        九        十
        得分                                                                               
* r. `1 }7 ?1 n2 ^+ T一．        单选题（10× 4分）
1.人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（ ）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
5 c& O9 K8 ~& Q7 @5 m9 ]& nA统计学    B数学    C逻辑学    D物理学
1 E5 Z& Y: {, c  c. M, B( h2．依据某种法则给物体或事件指派数字的过程是（ ）
9 `9 W4 [; U+ @A综合    B测量    C调研    D分析
1 w9 C" @" d+ r9 `! Z+ V+ ~, F# K3．以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（ ）
1 t( a# k$ x5 N4 C5 h' f/ @$ gA配置性测评    B选拔性测评
. ^4 T% q  |/ Z9 @C开发性测评    D诊断性测评
5 H" y) G4 `& b. q. m/ e5 S4．人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（ ）
A无序性       B盲目性    C自然性       D科学性
5．以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（ ）
A配置性测评   B选拔性测评   C开发性测评   D诊断性测评
6测评标准体系的特性是指完备性、协调性和（ ）
3 ~+ ]2 V. V7 W( h  K9 _* E; B/ \) SA时效性   B比例性    C直观性   D目的性
7．依据人事测评的基本原则和理论基础，对设计的测评指标进行论证，使其具有一定的科学依据称之为（ ）。
A工作分析      B理论验证   C指标调查      D权重分析
7 @* s5 r, `, X. C' c8.下列选项关于价值观描述错误的是（   ）
. P; ?: |5 k8 S0 b, bA. 价值观是对事物的社会重要性的评价标准和尺度，它使人的行为带有某种稳定的倾向性。
B. 价值观不仅有对客观事物意义的判断、评估和看法，也具备发动、推动、调整行为。
# ]2 I6 j! s8 \- [+ W: D9 JC. 价值观及其体系是决定个人行为与态度的基础。
D. 价值观是与生俱来的，具有相对稳定持久的特点。
5 H9 T0 X4 h% J$ z9.兴趣按包含的内容分为（   ）
, o1 _- [6 w& `8 U  p& WA. 物质兴趣、精神兴趣和活动兴趣  
) p# `& G; j+ y3 c/ j* F3 wB. 物质兴趣、精神兴趣和职业兴趣
% D3 n9 s3 L! V* G/ uC. 物质兴趣、精神兴趣            
% n4 T  V. X2 Z% tD. 短暂兴趣和稳定兴趣
; W2 |& w+ k* m7 F" w( |10.下列行为不属于事业型兴趣的有（   ）
A. 喜欢担任负有领导责任的社会工作
B. 通常追求权力、财富、地位
C. 善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题
D. 缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作
- b: O, ?: s  {! @: q3 L8 i' f7 C
二．简答题（3 × 10分）
1. 测评标准的要素包含几个方面？



9 H# |; x3 N9 v  l# H

2 S7 D. w7 q( O6 P! o# ?' z
. M" V, V7 F, G( c5 Z( s
, N; D# e) Y5 t! S; H: B; Q  J- m
. R1 j. Z: n. B! {) ]) x8 O. \4 A! Y


2测评标准建构的原则？


+ T4 x. ~, Q; Z

$ n. w+ [' [8 l
8 z" B! ~  Q; ]. u5 A

0 Q0 w. U8 M' r  h+ c9 F
' t0 f8 k/ J; N6 g$ I5 B( ~- e$ ]

( N2 G1 i5 m! U& C; d7 ?, u

7 y1 E1 l. P' ?! W, z3．在人事测评中如何贯彻科学性原则？
8 J* S/ l# R8 \3 u' }* R8 T5 F
) F3 e5 ]% h- H
0 ?( `8 J* {; X/ G

+ c% N1 y% G2 n8 c; _$ |8 D. h, G7 s
8 ?: b2 U& ]. p

7 D* A* M$ x7 H( x9 I/ w3 S三．论述（30分）
: o* W, I  Z4 l- M/ R8 a8 m主试在观察被试的表现时，需要注意哪些问题？
3 \+ l: V) f; p
7 T" f) v& Q9 y" C


) e) s; W% t5 ^5 U3 e* i( d( h
) b( l8 X$ b0 c

# G( e# O: b) s( A' K" I

% i* l, |( ?) T6 |0 G