东师《公共人力资源管理》14秋在线作业2（随机）辅导资料

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: z. R/ a" l1 G- Q" \6 k
+ V4 b) i; d( Q2 q  c3 L一、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）V 1.  社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和
A. 立法
, Z) b6 N5 K$ }B. 司法
- N4 W( k, ?- b" K6 J+ qC. 行政管理
, ]$ {2 r2 Z% D7 qD. 公共政策
8 {% t5 k+ z6 G+ U' p      满分：2.5  分
2.  基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
$ {7 _3 [! D  E2 x0 S9 o- `6 Q& VA. 工伤
/ x/ a0 }* \7 U. e4 ?B. 不适应现有岗位
C. 工作失误
D. 年老丧失劳动能力
      满分：2.5  分
! ~0 K- R7 ]; P3 X6 d. p2 y3.  需要激励理论主要是由（）提出的
A. 亚伯拉罕•马斯洛
B. 大卫•麦克莱伦
C. 斯达西•亚当斯
0 l( j" s/ q+ `7 o8 ^. N+ UD. 德鲁克
# Z. S5 g! m4 V" d8 [& Y2 C      满分：2.5  分
4.  格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）
5 d3 C7 n% O; r) V2 ]  yA. 个人权利大于集体权利
B. 个人财产不应受到侵犯
C. 个人名誉权神圣不可侵犯
$ F. T! |! ~( S# wD. 个人言论自由的权利应得到保障
, `5 e* {- o1 P& B  p& Y$ v      满分：2.5  分
5.  现代奖励制度以（）理论为基础
A. 激励
2 o7 k" s$ p9 c- P( O, e) jB. 系统
% C3 t4 ?! p& @C. 古典管理
D. 人力资本
      满分：2.5  分

; w1 \" v$ i& o; n7 h4 }8 b- U( i5 u二、多选题（共 10 道试题，共 25 分。）V 1.  事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面（）
A. 人员聘用
B. 在职培训
C. 知识产权保护
D. 社会保险
, e3 W! ~. H/ K( O  {5 J0 k! w      满分：2.5  分
2.  马克思主义关于社会保障的基本理论包括（）
A. 社会保障是社会再生产得以运行的基本条件
* [4 r: q6 \7 `6 C. ]8 q( |2 TB. 社会保障基金来源于剩余价值
4 b! D) U, |0 |6 H9 ^: gC. 社会保障的责任主体是国家
D. 社会保障必须与生产力发展水平相适应
      满分：2.5  分
3.  下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是（）
A. 优秀
7 W% R9 L) m# W. L% J; fB. 良好
: v8 T2 G/ E" m2 _3 H, IC. 一般
D. 较差
      满分：2.5  分
4.  下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）
A. 政治理论培训
3 I5 i$ s+ l! H" e# `B. 科普知识培训
C. 职业道德和行为规范培训
D. 行政能力培训
      满分：2.5  分
5.  江泽民同志在中央纪委第三次全体会议上发表了题为《切实加强和坚决维护党的纪律 ，保证改革和建设事业顺利前进》的重要讲话，全面论述了党的（）
4 o8 v1 C8 i5 F& e+ I' ^A. 政治纪律
9 [7 s7 ~- O# t# n  F& dB. 组织纪律
$ G! y: b6 U" g0 Q( pC. 经济纪律
D. 群众纪律
      满分：2.5  分
- R& o7 @$ N0 R; K) W7 M5 i) {6.  公共人力资源奖励制度的作用主要体现在（）
8 F- o7 e+ ?# m* i/ iA. 有利于调动工作人员的积极性
& r  Y5 T2 f$ V3 z: |% QB. 有利于提高工作效率
C. 有利于提高工作人员的素质
D. 可以增强各个部门的凝聚力和战斗力
8 ?+ G; N! k0 s( j4 z. y$ `8 g' N6 \      满分：2.5  分
( F6 y$ D  [- e7.  国家机关工作人员权利保障的具体运作体现在那几个环节上（）
1 q3 R# v) G9 d% IA. 入口环节的保障管理
B. 工作过程中的保障管理
& Y* `) f: d3 o- Q  F0 j6 d# EC. 出口环节的保障管理
- n$ W) Y8 |) y" v& l. P6 m% XD. 离职之后的保障管理
* h/ a# w- k/ O      满分：2.5  分
; F, \" U" Q# w8 }3 F8.  下列选项中属于我国公共人力资源选拔任用的法律法规依据的是（）
A. 中华人民共和国公务员法
- L& X. ?& B' ]9 R/ hB. 党政领导干部选拔任用工作条例
C. 深化干部人事制度改革纲要
D. 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定
      满分：2.5  分
9.  我国公共人力资源培训工作的改进措施主要有（）
A. 培训的法制化、规范化
2 A- M! ?, D- ~: y" VB. 培训手段的现代化
& I6 X' f; c& \" y0 n0 ^/ |C. 培训机构的多元化、市场化
D. 培训内容的科学化
      满分：2.5  分
10.  我国国家机关纪律管理的改进对策包括（）
A. 纪律管理要体现出时代的特点
; H" ?, b, i! nB. 纪律管理要充分体现国家机关公务人员的特点
* f0 Y3 [' m( a( JC. 不断加强纪律管理的法制化建设
D. 不断强化对国家机关纪律管理的监督
      满分：2.5  分

三、判断题（共 25 道试题，共 62.5 分。）V 1.  按照《公务员奖励规定（试行）》的规定，记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每两年评选一次
9 h& I& c' c/ u' m. vA. 错误
B. 正确
# d+ b# U2 g3 A: ]6 V8 m" U      满分：2.5  分
. q& S5 @7 X7 Y+ w1 K2.  事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育
$ R5 D% `0 ^6 k* iA. 错误
2 R# b) m0 b: u# ~) LB. 正确
      满分：2.5  分
3.  公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人，控告应由本人提出，如本人丧失行为能力或者死亡，可由其近亲属代为提出，提出控告不受时间限制
/ X3 L8 @. V+ G1 q' V7 r! K) JA. 错误
B. 正确
) Z+ [; O. z* \0 Y      满分：2.5  分
4.  对已确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩
4 y9 V' q! l2 k1 H; Y; pA. 错误
B. 正确
  n; @$ ]. j  L      满分：2.5  分
5 c. N0 y7 B! ]1 e5.  依据考核的相关规定，公务员年度考核被确定为称职等次的，对其诫勉谈话，限期改进
: M' |5 v! _8 `9 G5 fA. 错误
8 H9 |7 o) L' o  B$ w* ]  X7 ~B. 正确
# \! Q* ?6 J5 {      满分：2.5  分
6.  国有企业脱产培训的目的是通过培训使他们了解企业的历史、现状、未来的发展计划，他们的工作环境、单位的规章制度、企业的组织文化、绩效评估制度和奖惩制度等
A. 错误
B. 正确
      满分：2.5  分
  k" B/ ^; N+ ~. v6 F, t7.  社会保障缴费扣除是马克思主义社会产品分配理论的重要组成部分，被实践证明是社会保障的基本原理
+ k. Y  E( {5 \A. 错误
B. 正确
      满分：2.5  分
' z2 `) C1 ?* d8.  国家行政学院承担着国有大型企业高级管理人员的培训任务，中国高级公务员培训中心则负责对大型企业从事人力资源管理的中、高级管理人员进行知识更新培训
A. 错误
2 m/ D6 R/ X, K5 h- T+ \B. 正确
0 r# `# b; K% O      满分：2.5  分
9.  从最基本的意义上看，奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动，都需要以绩效评估的结果为依据
3 S7 f; q5 u* _8 Q* d9 m. BA. 错误
9 k8 y9 G. a. UB. 正确
3 N% }6 p. i( M6 s$ _) d$ K      满分：2.5  分
10.  恩格斯概括的人权的普遍含义是，人权就是一切人，或至少是一个国家的一切公民，或一个社会的一切成员，都应当有平等的政治地位和社会地位
A. 错误
, P7 E& |1 n! H  v* w9 EB. 正确
      满分：2.5  分
11.  马克思认为，社会再生产是人类社会存在和发展的基础。其中，物质资料的再生产是社会再生产的核心内容，劳动力再生产是实现社会再生产的必要条件
A. 错误
% ~& x5 ~+ `' o4 W) f& B  ~! bB. 正确
+ m* o6 I* V. m5 s5 N  b. j! X0 P' G      满分：2.5  分
12.  商法是调整商事关系的法律规范的总称。
, u. u$ Z8 w, UA. 错误
B. 正确
      满分：2.5  分
13.  高校的师资培训主要采用培训班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等形式进行
A. 错误
B. 正确
3 c. [' H' j% [2 u+ {: m* I& [      满分：2.5  分
14.  从世界上大多数国家的情况来看，社会保障体系通常包括基本社会保障制度与补充社会保障措施两大类
5 m6 u. Y: F, F8 gA. 错误
. s4 i4 c" e# S8 r+ T1 H4 a3 `B. 正确
, J) s# P: l% t( Y% i3 p      满分：2.5  分
; i  L, _7 J* y, c15.  根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和
( p5 ~0 V; k/ k5 T3 |; ^A. 错误
) Z- z; l9 m9 i! C) ]3 f4 XB. 正确
      满分：2.5  分
16.  根据我国公务员奖励的审批程序，审核机关（部门）审核后，在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不予公示
  U0 H8 S# G  y3 \9 iA. 错误
0 W, T  Y1 [( n' lB. 正确
      满分：2.5  分
% q; a8 g& _+ |- B1 T5 J) T5 K4 F+ C17.  事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格；工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格
4 ?* }* t+ x* {# u. w* ZA. 错误
" S' {4 o; e, f$ p$ f; ?; YB. 正确
      满分：2.5  分
2 G% c) X" ]  e, c+ u18.  集体培训理论认为，集体培训与个人培训的区别在于，其首先对组织进行分析，然后再进行个人分析，这样先从总体上考虑培训，目的是使个人培训最终为组织目标服务，提高组织的绩效和竞争能力
A. 错误
B. 正确
% A) x1 C9 f* F3 x3 ~# v      满分：2.5  分
3 w: q$ v( D# ?4 x19.  初任培训是对新录用但尚未正式任职的公务员所进行的培训，其目的是着力提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力
2 O& S6 ]/ P  c; NA. 错误
B. 正确
      满分：2.5  分
3 I( b6 V! g1 t8 \7 ]20.  西方学者麦格雷戈主要强调了绩效考核应由被考核人自我评价的观点
3 [( `- R  [/ D$ m: s( l2 nA. 错误
1 w4 }! p9 f1 iB. 正确
      满分：2.5  分
21.  事业单位工作人员中，职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格，连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格
4 x, b" d2 m# S! O. a+ t+ BA. 错误
: C+ D. ~: S5 i' }# aB. 正确
# I5 L( N5 l9 N1 A2 k      满分：2.5  分
2 y' s/ ^( A* o. E* `2 u' `# O22.  所谓岗位管理制度就是根据事业单位的不同性质，合理设置专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件和聘任期限，竞聘上岗，择优聘用
A. 错误
2 H; p2 T; V" }3 e% MB. 正确
      满分：2.5  分
23.  按照《公务员法》的规定，晋升正科、正处级职务，需分别任副科、副处级职务三年以上
' H. R$ v1 a8 w* y$ c" P9 h4 \+ QA. 错误
B. 正确
  f/ ~: e. I$ l2 e6 j( p      满分：2.5  分
24.  公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障
A. 错误
5 q9 C0 i5 n2 S* @B. 正确
1 o8 {' J6 E2 R! ?      满分：2.5  分
  d9 a8 ]: J% t" ~25.  社会保障主要针对公共人力资源在职业期内的保障，权益保障则主要针对公共人力资源在职业期外或在职业期内出现特殊情况时的保障
0 d/ ]5 A1 l. X8 f  vA. 错误
3 u# S) i2 A( k4 Q$ I8 YB. 正确
      满分：2.5  分
- y) @% v, s, c6 Z! X8 ~% K
. J  y: a$ ~' K( y4 U8 S+ V/ K  t9 @谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。