南开2015年3月考试《企业文化》"小论文考核（线上）"考核要求

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南开大学现代远程教育学院考试卷
/ n% E& Y6 o9 u, n: W2014-2015年度秋季学期期末(2015.3) 《企业文化》
  x2 S/ Q! X3 G% I3 n主讲教师： 张伶
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- p3 Z0 b; M/ ^学习中心：____________________________    专业：_______________________
姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________
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/ [+ r' ?# c( s( q; M一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
/ w7 C. L) s6 d) s+ O. H% \" E8 Z1、企业文化建设的问题及对策研究——以A企业为例  
9 o' m" \( ~4 O5 A2、企业文化创新对企业管理创新的影响研究
  l  w0 r' R6 V; q6 C3、企业文化理念转化为员工行动力研究
4、企业文化建设对企业竞争力影响研究
5、企业文化与人力资源管理的互动性研究
. w( l# _; `% v# m* |6、基于管理伦理的和谐企业文化的研究
7 k9 x& W5 v" P4 d4 L+ \7、企业思想政治工作与企业文化融合研究
8、企业领导者与企业文化的关系研究
9、企业文化管理的价值及构建途径研究
10、企业文化建设在企业管理中的重要性研究
二、论文写作要求
" r# d# c' d  @- k% X论文写作要经过资料收集，编写提纲，撰写论文等几个步骤，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，占有一定案例，参考一定 文献资料。
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三、最终提交 论文应包括以下内容：
# c8 Y8 Q6 P8 \7 c- g) Z* C1、论文题目：论文题目应为授课教师指定题目，论文题目要求为宋体三号字，加粗居中。
4 I/ M& s9 p9 m2、正文：正文是论文 主体，应占主要篇幅。论文字数一般在2500－3000字。论文要文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处，论文正文数字标题书写顺序依次为一、（一）、1、（1）①。
2 e  s" {' l7 ^1 \) q- f正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距
1 ], r; b6 t; v" M6 e3、参考文献，论文后要标注清楚参考文献附录（不少于3个），参考文献要注明书名作者、（文章题目及报刊名称）版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。  参考文献部分要求为宋体小四号字。

四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
: W6 J1 [$ n* k0 K  R9 [- }) a3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。