吉大14秋学期《人事行政学》在线作业一资料辅导资料

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! F8 z: w4 v6 H& e* o  l2 u+ L
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A. 决策层
B. 管理员
C. 执行层
D. 操作层
* E: Q# R1 h7 J  |3 m' G: H      满分：4  分
2.  要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
7 w) M; ^$ Q5 ]0 ^( z3 [# U# }A. 人事立法
' m: |7 k& @: U. K( Y3 eB. 人事执法
C. 人事监督
D. 人事研究
4 P5 J0 v3 e% X      满分：4  分
1 M8 Z7 C# n3 p, Y3.  岗位职务培训侧重于(　　)
: H* J- |) Y7 m! r2 @5 y  cA. 基础理论知识
, s8 g  s" V! J" g7 S3 g6 MB. 专业理论知识
" A4 d3 J, W: T) S7 i. \1 cC. 从事职务所必备的知识和能力
D. 系统知识教育
* z5 s: N) J8 N3 q      满分：4  分
4.  实行人员编制单列的是(　　)
A. 党派机构
  Z/ L/ D- E- }! C. u$ |B. 群众团体
7 x2 ]" @' T6 k& E4 ^: a' ^C. 政协
D. 政法系统
; F% E- N' k7 E2 [: a      满分：4  分
5.  1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
0 ?/ Y' v- {5 ]9 Y; N9 A# t6 CA. 供给制
B. 工资制
C. 年薪制
D. 以供给制为主，供给制与工资制并存
      满分：4  分
6.  科举制废除是在(　　)
9 Y/ a7 T* A2 pA. 1905年
4 \& q; g' F& i, [& C: H% }4 pB. 1906年
C. 1907年
D. 1912年
      满分：4  分
7.  人事系统的根本原则是(　　)
A. 民主原则
B. 效率原则
9 H) Y3 F; I& i5 g/ [C. 公开原则
D. 平等原则
      满分：4  分
8.  规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A. 行政体制
B. 人事行政体制
C. 经济体制
2 I2 ^* P% ]# Y- g* D1 [8 p  kD. 司法体制
      满分：4  分
) e! o: t0 H7 d  V) W) C* y9.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
+ T+ [0 {5 E# c) S, [& A5 ?+ ^+ _A. 10个
B. 9个
C. 12个
- x5 N3 x$ L, FD. 11个
! H  P. p* K) ^      满分：4  分
10.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A. 低
" E7 r$ M# r  x* T/ h: uB. 大
C. 高
! z, I6 k5 F! H4 h# x+ uD. 小
3 l! y/ r1 R6 z7 h9 ^      满分：4  分
7 _; m/ y. }% R2 B. w
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A. 相互排斥对抗型
+ j1 X: k% a( e9 O% J' I0 u5 nB. 合作型
& z  f# h! D1 |  e7 \( h5 pC. 团结协作奋斗型
D. 主从型
& T9 b! e' [* SE. 竞争型
      满分：4  分
* n2 f' B! g0 z2.  人事计划的监督形式有(　　)
A. 目标监督
B. 方法监督
, ?7 @7 X* ?6 s( q# T0 X& ~C. 人员监督
D. 时间监督
E. 政策监督
0 P) u7 R* ~+ F$ K* x! }- [# m      满分：4  分
3.  我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。
# ]( a& B  }) I, s( _: ~A. 招募
* F% P% C: ~6 L4 UB. 聘任
C. 升任
, t7 ^+ C$ H5 h1 M! u0 ~8 oD. 转任
      满分：4  分
0 D& B. y; s5 E" M# L. V6 h4.  下面属于职能性人才流动的动因有(　　)
* j$ O- I: X! w" I: oA. 夫妻两地分居
B. 专业不对口
  d( ]$ S" C, Q* F2 G6 @C. 与领导关系紧张
3 V2 h) T& W0 ?4 JD. 人才积压浪费
E. 照顾父母
      满分：4  分
5.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
' L& k! g$ X* G- `, |8 KA. “干什么、学什么”
B. “学什么、考什么”
C. “缺什么、补什么”
: M" I) H6 w( ?$ b" q. Y1 h# uD. “全面规划”
E. “严格考核、择优录用”
; Y2 a! o# w6 S4 F$ I+ A' j      满分：4  分
6.  国家工作人员工资的特点是(　　)
A. 来自国民收入的初次分配
B. 来自国民收入的再分配
* _) S4 D  Q+ M5 N) ?. oC. 实行职位工资制
D. 实行岗位工资
E. 实行职务工资制
      满分：4  分
) W- u- F+ l! x0 {# i! J7.  在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
  v% n. u0 V: J4 B7 gA. 民族
# E7 V* U$ l0 }) W9 v, NB. 性别
: o! V2 P4 }' w6 a: ]9 q( OC. 家庭出身
D. 婚姻状况
/ K" i8 Q8 K" B4 i. r, ME. 犯罪
      满分：4  分
" G6 d6 z1 B! {0 a3 U) t8 @8.  公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)
A. 血亲
B. 姻亲
C. 本籍
D. 父子
E. 配偶
      满分：4  分
9.  根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
' f, _& b( J8 Y9 {A. 外部任用
! ~' ^" O9 Q: P" ^B. 内部晋升
* V. u9 `. s  z+ G1 cC. 常规晋升
D. 破格晋升
E. 功绩晋升
1 H/ i" N9 j3 t: t      满分：4  分
* ?5 ]: W* r( \2 _6 C2 q10.  人事档案的特点包括(　　)
% s5 w& u9 G: K0 X8 s$ N' z' ZA. 内容的专指性
B. 内容的真实性
2 w0 {. M1 ~' s1 ?6 V8 q' tC. 形式的复杂性
( p4 s9 r! `2 M6 |" \: R2 w3 aD. 内容的全面性
' C; U- W+ J5 G1 s# z4 d3 D% [E. 动态性
2 ?* @8 {- r- O- k- H4 _5 O. e      满分：4  分
* n, u' J" u: [* W, G
# X/ I% `: h  s8 ?三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
A. 错误
8 w( Z  l8 k; V, z/ D- t/ kB. 正确
8 {# A) N9 |0 m" e      满分：4  分
3.  越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
5 p6 K1 @6 t! _  P2 rA. 错误
! S% ]( A! r+ M& g8 v/ w6 Z6 {B. 正确
4 x4 S1 {5 I- v6 N! ^) V7 W      满分：4  分
' S  G; j0 J4 I0 j  ?% T4.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
* i- U7 m& x% p; e1 G% \A. 错误
B. 正确
! j, h# z3 P2 V, }2 a7 D$ q8 K      满分：4  分
* C4 k' J4 @( t0 s; h9 s6 _$ g  L+ N5.  人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
A. 错误
' |9 o5 v5 p9 W( `7 J2 B3 RB. 正确
      满分：4  分
# [0 }8 Q  ?1 p
5 z% Z. P9 f' k$ j谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。