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东北大学15春学期《行政管理学Ⅰ》在线作业2答案辅导资料

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发表于 2015-3-20 11:35:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
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( P( ?0 l3 D, w
7 S/ W$ p3 H9 L, V一、单选题(共 20 道试题,共 100 分。)V 1.  凡税源大、波动性也大的税种属于(    ). h4 j; \5 _& c+ P. u7 L- q* W% g
A. 中央税
# y' N+ W# [4 f9 _$ e! YB. 中央与地方共享税
" {2 e3 I: `7 F0 O" f& x" L  {( u3 C4 BC. 地方税6 x6 \# D3 F! C9 u7 T8 u( V+ U# H* W$ Q
D. 增值税
1 P$ \, A) |) ^" H) C      满分:5  分* X& ]$ m) h7 e- Z. y
2.  实现行政职能体系合理配置的根本途径是(   )
4 V1 B" S9 ^7 e% eA. 改革行政管理体制
* a  a& Z0 N/ Y% w' s6 S) s" GB. 转变行政职能! C. t& K! {& W; b' O" C
C. 弱化政治职能
  {. ]( W8 R% a$ O7 R9 mD. 强化经济职能
% V3 g+ f2 [- L      满分:5  分
% S% W) U- |. k3.  被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为(   )- ~6 w. i6 ^+ ~" j
A. 管理层次多,管理幅度小1 W  M( c' f6 E3 P/ p7 `9 E2 ~
B. 管理层次少,管理幅度大$ F5 u3 B" W2 q; j% K# r, W3 b
C. 管理层次多,管理幅度大
1 l' p/ B  d# \0 N, c* h* k3 n2 HD. 管理层次少,管理幅度小
' C* t5 x. N: f. b$ d" e1 q      满分:5  分
( n1 G0 T6 O. O4.  在行政决策方式中,具备能使投票人实现“帕累托最优”这一明显优点的是(    )1 G, d) K! p3 n$ X
A. 全体一致规则
) E" {1 T$ L: s. qB. 多数规则  O$ h9 L) b% O" I! y2 `0 m* u# x
C. 过半数规则 5 l1 l+ @- w0 }2 {  y- Y3 I
D. 民主集中制
; X5 H0 H' K0 T% x1 h+ W      满分:5  分
* h6 U. h4 v. o. R% n* F- V/ [7 K5.  公务员仅指中央政府系统中非选任和非委任的事务官员的国家是(   )4 `) h+ ~4 L; E
A.  英国和英联邦国家
* i& ~2 P/ s) }' F# gB. 法国; }. S0 d# ]$ s- P
C. 美国
, P$ x, \1 w# r2 d8 C" |! KD. 日本* i0 p% _8 Y% S/ J* J' o1 i  L
      满分:5  分) I7 m" [1 v* b! _' x# Y
6.  6 X* v: j" n& r; W5 }3 p
下面(    )不是国家机构。1 j1 \% F- q+ X

1 W" ^- }# {2 ]5 g9 \8 }; O: FA. 法院2 X! ~3 I; x! Y; o
B. 检察院
( M5 W  c- V" C  i0 XC. 政府
; r9 G0 ~/ D2 h1 X3 a9 AD. 全国总工会! X2 t- W- H2 y% \
      满分:5  分, o# \9 v6 G: M$ A+ j2 C1 f
7.  按协调对象不同,行政协调可分为:行政组织与环境的协调、行政组织结构协调和(  )6 C/ R* n) w5 M( E, O5 A
A. 行政组织人员协调
" D( s7 j5 o( G8 c! D8 ^* g9 cB. 行政部门协调
& t7 o% L" c' _, uC. 中央政府与地方政府协调2 U* Y. ?- }* O, c4 i
D. 机构与人员的协调, }* m, }/ S+ M- f/ O3 y
      满分:5  分
/ a# h# \5 g) b4 I! q! H9 D+ D! I8.  一般认为,建国以来我国共经历了(    )行政机构改革: r0 f1 D3 Z9 z. @
A. 5次- C: J, L, \- ^2 J
B. 6次  j( Y/ H6 I4 T! k% h2 V
C. 7次/ X  w6 ~" w# X, Y$ M" S( A/ k
D. 10次6 s7 `) H6 D1 n- z' ]9 R
      满分:5  分
' @, ?$ {2 [. {/ W0 ^7 ^9.  下列不属于辅助机关的是(    )
4 }# P! Z3 r/ e- ?$ tA. 政务性辅助机关: X4 {8 \+ w3 b8 S& U1 |" _
B. 综合性辅助机关5 Y# t1 E% Z! x' K7 b
C. 专业性辅助机关! O( v3 F; R4 x8 S7 B
D. 咨询参谋机关
& N; k- E& y2 f( V3 T+ l# O      满分:5  分
* z2 r* Y# d; R. K. A1 j3 @10.  以功能分析与评价为手段,追求以最低损耗实现最优目标及功能的理论是(   )" L. j, ]2 L- p+ a* G# I8 D
A. 目标管理法/ N* O4 [& z3 J3 Q+ ?: z# e5 ~- \" q
B. ABC技术- W, v/ `- X% C0 G& r: a
C. 价值分析理论9 a* g: L$ d3 k. e# K" ^: t" e2 y+ E
D. 搜索论
) X" M- L. Y9 N& m& k4 _      满分:5  分+ r2 B  q$ g7 E9 u7 _
11.  资本性政府预算支出指的是(    )
- i' A4 P5 I" l5 J  [5 b: I- aA. 设备购置支出- T* o3 \1 d- L, _/ t6 {7 u0 E
B. 基本建设类支出
( a9 E% ?( L/ o+ U6 D: aC. 经常性支出' K# Y3 i0 z' U% j  G' ~+ I# ?/ @
D. 福利性支出! |% k( {% P- A% J9 N  g) Z
      满分:5  分! x6 K) ?( H8 D$ _- C  t# O( k
12.  管理层次与管理幅度的关系是(    ), L9 f9 p7 p$ Q: M) q1 D  s& q
A. 正比例关系4 O4 ?  f. \/ h1 _! I' e7 ~# ~
B. 反比例关系
+ ^/ a' O7 V# m0 l, h& O2 UC. 等比关系4 u& ?8 t9 T. e$ k
D. 毫无关系
7 x% g4 f9 A# v; k" ]0 m1 F      满分:5  分
4 \4 W7 @4 }) V13.  人事行政的基本功能概括起来是(    )
2 c# ~8 o( Z. |, w' `A. 提高行政效率2 l1 s! M" W4 r9 k: M/ Y
B. 对行政人员进行合理的使用和积极开发1 F# h* J4 `# f8 v2 L+ T# U- F' f
C. 保证人事管理的科学化、制度化和法制化
3 d$ c/ y: ^$ w; g, x) S: y+ {6 jD. 为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证
/ N& f" e1 w/ }% y. W4 {- H. B      满分:5  分
+ p9 v  ^6 I4 \$ J4 @14.  轮换又称(   )
+ R* T1 U! q, j  R; N6 M1 p* `* eA. 转任
- o% i& d/ M- W+ T  G4 sB. 调职
! d1 I3 z9 y( h- h# Y9 }& GC. 挂职锻炼
' P, Y- v- D' ~; K2 S; z- g, BD. 轮岗
0 J% S8 ], Q! Z+ l, o1 h: z: K      满分:5  分
3 S. I: d: h) z/ B' p15.  后果预测的主要方法不包括(    )- ^- d; Q! [9 |7 d  }% o
A. 德尔菲法7 m" Y+ G# ]: U1 d: K" b
B. 头脑风暴法0 C' E# h% k3 G/ f" E$ Z
C. 时间序列法
9 ~$ X$ \9 p4 @1 \2 u1 M7 sD. 趋势外推法
: T, b$ x8 K% j      满分:5  分! q$ R, ?6 Z% k
16.  一般监督和专门监督构成(   )
/ M0 A6 Y: b/ F5 h$ P, b, n* kA. 一般专门监管0 S  J; v  [" {. `! @
B. 行政系统的内部监督3 c2 K5 P1 l# V) e2 v  X
C. 行政系统的外部监督8 E. o7 |; ]& O8 o3 N7 @( F
D. 政党监督5 D" \0 a9 Q, H
      满分:5  分: l0 u; B. D# a; K2 q
17.  中国目前正在进行的行政管理体制和机构,改革能否成功的关键是(  )7 Z# W, ~6 d* Q/ y) b8 V
A. 减少机构和部门的数量
! n/ o& T  q/ u& a* eB. 裁减人员的数量
( c1 d% D! J& A2 ^# `* h! d2 q- nC. 政府职能的转变
, f4 C  L8 r1 r5 pD. 行政效率的提高( \7 q! ^/ p! }0 X; Z6 k$ }
      满分:5  分- [$ M( ^* ]$ S( v6 p
18.  下列不属于辅助机关的是(   )2 Z9 g8 m6 t- y
A. 政务性辅助机关) k3 W' t4 h  p: f0 c) K" P, n
B. 综合性辅助机关+ V! a: O( {5 @% s/ J
C. 专业性辅助机关
, V( l' A9 l' {' b4 {D. 咨询参谋机关9 z. u4 v! a2 p- }# u2 G5 A
      满分:5  分
+ ^/ P. u& {' R4 f19.  (    )标志着行政组织健全的程度! x# e4 B; C- u7 F5 X; m: d
A. 行政组织人员的业务素质3 [2 v' f! ^: X+ l" }
B. 行政组织规章制度的完善程度4 W/ F+ n( a7 F; T5 s
C. 行政组织机构设置的规范性和科学性
, x$ Q' F9 h! E. _7 QD. 行政组织和行政执行的现代化水平
( A7 e* n. n2 k. K& n  A# F2 ~      满分:5  分
. Y5 N8 h7 J+ u- y1 t20.  我国公务员的级别共有(    )级. n) D/ j0 r4 ?3 S7 d/ p% X
A. 14
8 V+ P) q; w4 `" V! P; @B. 15
; m9 c4 X" P* l' WC. 16$ q. G( t$ a+ d! W6 M' j
D. 135 ~3 w6 [' N& ^3 H' t/ q
      满分:5  分 + e# B7 h; r" ^. T1 ^0 j2 O
6 I. G/ F# a( j8 Q. s  X3 ~
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