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1 S3 t' \5 [+ Z4 s$ L/ W! t) ]
, d; M4 F: h4 f/ g一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1. 凡税源大、波动性也大的税种属于（ ）
F0 l9 H+ z# B/ s, m$ q% d/ o4 aA. 中央税
% a9 |3 |9 q7 ~4 P* DB. 中央与地方共享税
* C i0 `+ I: l$ F/ G. zC. 地方税' w9 H9 v+ l+ W% s! I8 Q. D
D. 增值税
1 k6 c0 I; _( S9 z3 H, L) f 满分：5 分
, F3 [( h) B% ^0 X4 a5 S! n' u2. 实现行政职能体系合理配置的根本途径是（ ）5 H7 ]) Z- c! Z. y/ y# S4 L4 o* ?
A. 改革行政管理体制* F' k3 @4 B1 M4 ~8 t9 l
B. 转变行政职能
+ d$ i, J* _/ m# U* rC. 弱化政治职能
' W5 |: a: _$ @6 ], Q1 j, L; kD. 强化经济职能
% o+ x9 m$ X# x$ H4 ]& j1 O 满分：5 分
8 j. Z) R9 ?+ _3 _; E% W2 V( t3. 被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为（ ）
( g8 [& t1 @) W7 VA. 管理层次多，管理幅度小
- @2 X- R. E) P9 e' c% WB. 管理层次少，管理幅度大
. t( S9 m3 e4 {2 Z7 g3 w hC. 管理层次多，管理幅度大
0 d) W% c; M8 o+ uD. 管理层次少，管理幅度小5 w$ M5 ~& Q. }+ X8 e7 ` k
满分：5 分# O. _9 ?2 ~! K5 A% O
4. 在行政决策方式中，具备能使投票人实现“帕累托最优”这一明显优点的是（ ）: q: W8 Q1 u ?0 C
A. 全体一致规则
- Q8 e1 ], J1 i; g3 T( ^7 I# PB. 多数规则
0 d* ?/ S; Q" l+ \C. 过半数规则 ( H5 c. o5 s- D$ e; N! {3 @# K1 q3 T
D. 民主集中制
5 X/ |& Y8 b4 j; ]& h" ^! m6 ^ 满分：5 分" h5 M% V7 L5 n9 o0 m- f) l( J% q
5. 公务员仅指中央政府系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（ ）
# n. V$ T& r. r( A3 O9 d2 SA. 英国和英联邦国家
5 r1 E& D7 N2 H. C6 e1 ]" rB. 法国! H8 Y/ f4 `7 M
C. 美国
3 W( o" A/ I2 i& m" N, ^0 jD. 日本" E8 G5 |/ {* o+ k
满分：5 分3 a& _+ E9 T9 P2 Z5 @! v* i/ b) b
6. / l; v2 \8 _. y1 A2 h' A
下面（ ）不是国家机构。
$ H: X! D0 L9 q1 `9 f0 Z
2 A" N/ q" |1 R1 [A. 法院
1 z- k& D' O3 H% A: Q! ?B. 检察院( t) ~7 f" h6 L) ^
C. 政府, g* A! C5 a* j6 @0 w+ {1 c- {+ z+ n
D. 全国总工会/ h3 I! H" `+ g% |7 V6 W' |, G' l
满分：5 分- m" A! k+ }, \2 Q
7. 按协调对象不同，行政协调可分为：行政组织与环境的协调、行政组织结构协调和( )
4 I2 j3 i: @! W- c- Q9 I3 }; n; EA. 行政组织人员协调; D9 x6 d$ |$ P7 S% f
B. 行政部门协调
# f4 U. y7 M& l5 wC. 中央政府与地方政府协调9 t! b" V- T! t2 u% X
D. 机构与人员的协调; `% L5 p) B& a% a) `& d* d
满分：5 分7 E& J' U9 V- Y
8. 一般认为，建国以来我国共经历了（ ）行政机构改革, N4 y9 t3 k2 t% |1 Q; p# K
A. 5次! I; p2 g2 ` r* B$ S
B. 6次
# P* g) }$ V% E6 uC. 7次
9 E% O4 y6 z8 }5 gD. 10次$ g( V7 G X4 S1 e) g) @7 J- o/ C
满分：5 分
( `* ?& v" w( {3 i) S3 H9. 下列不属于辅助机关的是（ ）
% L$ R7 _9 `! H: C+ vA. 政务性辅助机关
\) g/ C8 v4 @5 b5 f0 PB. 综合性辅助机关
/ C# M/ d& U8 q7 y6 lC. 专业性辅助机关
3 F, ]. X: b! l8 Y& Y/ @6 |$ e [D. 咨询参谋机关
( C4 y$ M) A3 Z% r8 |* C+ L 满分：5 分
- y/ L0 N5 W1 e10. 以功能分析与评价为手段，追求以最低损耗实现最优目标及功能的理论是（ ）) }1 Z4 D& f; \4 ^- r
A. 目标管理法
# n0 {9 z/ R. p2 N8 y# O* AB. ABC技术6 ?2 ~; q8 C) K3 l2 L
C. 价值分析理论( I# a+ j3 \8 d) u6 g) n1 ?- V
D. 搜索论1 i- {* V6 ^: l+ T
满分：5 分
8 D4 v* f& H6 v1 a8 |4 h2 `11. 资本性政府预算支出指的是（ ）5 s1 T* _ {. y, P2 W5 W
A. 设备购置支出
0 M3 e7 ^3 v( N9 o4 IB. 基本建设类支出
3 T# l0 V, K$ z6 T& xC. 经常性支出% `3 u, W; Q& f- X4 X" {
D. 福利性支出 p+ H/ W- O" M1 m4 G O
满分：5 分
0 J' g3 i- m" H, T12. 管理层次与管理幅度的关系是（ ）
$ l1 u% H% E3 g8 I5 d0 q0 `+ \' oA. 正比例关系
0 A2 a. S# h R: G1 }& a5 aB. 反比例关系* u" V/ }0 `7 y) b! D4 g3 n$ A
C. 等比关系4 ^# ]7 S% G B& Q' V4 U1 e$ W" Q
D. 毫无关系& z. g5 L, o$ ?4 a- \
满分：5 分5 Q! I! p% E/ ?9 Q* {
13. 人事行政的基本功能概括起来是（ ）
" c+ i$ V+ _/ U# D" P1 E9 I. qA. 提高行政效率
7 C/ i) c2 n. _2 y2 @; K( BB. 对行政人员进行合理的使用和积极开发
/ Z% Q- z6 l; a( kC. 保证人事管理的科学化、制度化和法制化( M* y( x* |5 j# q: Y; t( e7 f
D. 为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证: W l" S% a5 Z6 B! w3 `2 l
满分：5 分
: S9 d+ L" d9 c" N& V( u14. 轮换又称（ ）, b- v. n& o! W* i4 S2 H
A. 转任
4 V; x( X' n/ t# U7 n4 y' lB. 调职% P7 j: h3 i# ]
C. 挂职锻炼; K4 C2 r; z) Y/ |, ~( M
D. 轮岗. _, _+ V, W1 W; [. a! x) ]8 X( `
满分：5 分
- Q8 ~+ Z$ A8 w; f( b15. 后果预测的主要方法不包括（ ）! r5 i, n' B* H' C
A. 德尔菲法
; m) T; @* l, }3 h! z. T+ VB. 头脑风暴法
5 B$ ?9 e3 ]0 b7 ~- h" y+ k: X4 [C. 时间序列法" |* k* A: r$ n& Z- y- |
D. 趋势外推法
7 G9 A; m, R. @! M0 _( i 满分：5 分( K& @7 C S4 I: S) X
16. 一般监督和专门监督构成（ ）
" @% q! i, [: u% p; ?( C) bA. 一般专门监管
- a+ W7 b1 `- M# bB. 行政系统的内部监督( g9 L+ _5 X& X4 [. r$ x! g5 W: v2 {8 r
C. 行政系统的外部监督9 Z. U' V; l( ~
D. 政党监督# u8 [& O: W, M- }0 v7 ^) I2 w
满分：5 分
/ R/ Q$ @1 q# _" M+ r3 G v# D17. 中国目前正在进行的行政管理体制和机构，改革能否成功的关键是（ ）( ^9 E9 Q7 V9 Q S! I/ H
A. 减少机构和部门的数量% O) g' ^% F% c8 A+ n& s
B. 裁减人员的数量
) k/ e ?7 m. d fC. 政府职能的转变) M2 i X% Q1 i+ Z6 f
D. 行政效率的提高6 q- ^9 [1 N" O# P1 Q. o6 ]
满分：5 分; c) H8 T8 L* U' d( W
18. 下列不属于辅助机关的是（ ）) l2 ]8 w& F- T
A. 政务性辅助机关! c. t2 S9 M U& ]- F* S) G2 H- N$ @' P
B. 综合性辅助机关
, `! R0 Q& _$ a& x E+ jC. 专业性辅助机关
. e4 N6 f8 i! I% dD. 咨询参谋机关0 u& ~2 v+ U* U2 x5 a
满分：5 分
0 C( {: A7 _2 |, U% ~& M19. （ ）标志着行政组织健全的程度
4 n; W* ^6 J. D6 S/ X& r# ^A. 行政组织人员的业务素质
* j' E5 q4 A2 z; p; l1 kB. 行政组织规章制度的完善程度0 r) _9 F) h8 J
C. 行政组织机构设置的规范性和科学性
5 t9 e' M3 ^' \" ?D. 行政组织和行政执行的现代化水平# N+ I4 b& o4 a
满分：5 分
4 s$ \' M* y* {. H20. 我国公务员的级别共有（ ）级
" |0 u1 U4 J5 [6 z% |) V# i4 U, uA. 141 Y% Q' g W8 F
B. 15
' I4 A/ X5 @/ a4 n* hC. 16: l3 j( p7 r8 a6 W. y s, ^, a3 n- o
D. 13* C) W# a6 F" z1 e5 x2 c( B
满分：5 分 9 e! l$ I S- h% {2 u1 z
" D4 {1 V" @5 k y5 c- w# z谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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发表于 2015-3-20 11:35:22
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