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吉大15春学期《管理心理学》在线作业一答案辅导资料

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发表于 2015-4-11 22:01:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
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' E+ M7 Q, b/ g+ t& o1 I) R. R
6 a* q7 i5 @  Y2 L8 o一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  管理心理学主要是研究人的( )问题,探索人的心理活动,提高激励人心和行为的各种途径与技巧,以达到最大限度提高工效的目的。- i' Z3 G& v7 ]9 k
A. 行为激励" o2 c2 r2 V6 _8 \$ M" U
B. 行为9 \" ^# f5 F/ L$ N4 n; Z
C. 动机5 V9 V8 ?! e1 p" ~; L
D. 人性4 _' Y2 @( N5 K: W. ^, x' h
      满分:4  分4 t) A( Y# N5 X, V  Y# k" b
2.  ( )是指一种情绪状态,指挫败、阻挠、失意之意。: t; {) T7 }) u) K1 d
A. 挫折
2 J, ~  B% {" q1 F* \B. 需要, l6 _, R2 h; K5 c6 a" X% W
C. 刺激- D  N6 P- H, V% I  C
D. 期望, C8 F: _6 m) f4 k; A. w3 b
      满分:4  分* A2 D4 t& D6 c- c
3.  管理上对于能满足个人需要的外在事物叫( )。% F" {/ D. U5 ~' W
A. 激励. m: s2 J/ H9 ?6 {5 g4 ^
B. 诱因# p/ X3 ?  k2 p- u& p
C. 元素
8 f; B& s! B+ t5 Y& ~D. 期望* m( b4 \6 q+ i
      满分:4  分
& C$ k+ y1 [4 x" w4.  ( )指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。
3 T1 @+ }8 I8 D, Y9 k) XA. 期望
. ]* ]# F8 K$ x4 ]3 [B. 欲望1 s2 f: j* l" H$ g& L. |
C. 激励# s8 X6 J2 Y: i/ L* M
D. 挫折2 N  }1 l* u8 @  M
      满分:4  分
) t' Q! t" B3 g$ H8 Z1 H5.  美国心理学家马斯洛认为人的需要分为:生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要、( )的需要。; g, ]. l7 D; V/ }3 r
A. 社会地位
3 g, s* w' ~9 e9 i8 D& O  JB. 自我实现) k# y9 d4 @/ p# d4 o" w
C. 福利
% c" `( C# p1 i* k2 O+ [0 m8 zD. 家庭7 R  ~# G; e  O/ B: [- f3 x
      满分:4  分 ( ^6 k7 \0 \7 Q3 ?2 ]" D
+ X4 `- b  r" z
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  领导班子的合理结构主要包括( )。. G! r( a8 h+ {2 c% k. n! x8 L# w
A. 年龄结构+ o! G  ~( Q1 @! u
B. 知识结构
% J: q7 Q, P3 wC. 智能结构
6 r, ?  e4 r% w1 i2 R# J0 GD. 素质结构及专业结构等2 E9 k" i8 I" Z4 I6 Z- t9 E
      满分:4  分
, G" Y2 u$ A- ?/ n8 _0 L, P2.  预防挫折的方式是( )。7 G' z) p; J. J4 H: _0 ?4 p( T: \
A. 消除产生挫折的原因/ t+ {0 ?* u. t- n* s4 C
B. 改善人群关系
! q( o+ C) t# p! mC. 改善管理制度和管理方式调整情绪
- @. K0 R% V6 n8 Y. h! ]! h9 B* |$ J' v      满分:4  分2 D7 g6 r4 H8 S' h7 k
3.  管理心理学将企业中的人作为独特研究对象的原因是( )。
; N# z% a2 J7 D  w( E* OA. 企业就是人* Z, F8 F/ Q, S& t( a  O
B. 人是企业的首要资源" k: B3 s. P5 Y$ J4 @+ v9 v& r0 W
C. 人是企业管理的主体9 d6 z) m5 [3 h% f0 S& j
D. 人性的多面性
- q  j. ?+ ?7 u/ k      满分:4  分& x1 C3 r) _# i4 o; u" L
4.  学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想,应( )。/ ]0 A9 j5 L7 `. I0 J9 f
A. 强调研究人在现代化大生产中的作用( C8 B3 X% V) ]: A6 Z! ]
B. 强调研究人的动机和心理活动规律
5 u; p" c' l! nC. 强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径0 v, F$ U% q. u7 I: Q
D. 强调研究领导行为的问题2 x$ ^0 x& |+ B) P* U8 r
      满分:4  分  g& g/ d+ X6 Q( P- u3 C
5.  职工挫折特征包括( )。
$ v1 ~2 E2 d. b( J, pA. 竞争与合作的冲突
# F9 t1 B- `5 c# a) N/ iB. 满足欲望与抑制欲望的冲突
1 G* }5 z+ s" ]+ p. I9 H3 Q9 zC. 自由与现实的冲突
1 S8 v  {. Z/ ~' h6 a; YD. 企业价值与个人价值的冲突* p" c8 c3 d) o$ h
      满分:4  分
# a" v% h3 B" C6 p  Y( \: N6.  动机的来源包括( )。6 O! `1 x. o+ ~
A. 挫折
, y& c" }0 q' n' {3 p& q! QB. 需要- {6 ~& m) H/ A; l$ V
C. 刺激
, ]. U# T4 M$ [1 YD. 期望: R# U7 Y/ b  W& x8 z1 f' n& D
      满分:4  分1 \9 c7 x+ Y+ y! E% K) `: Z8 x- q4 a
7.  管理心理学的社会调查研究方法主要包括( )。
* j7 M! t5 m2 i& qA. 调查法
; ?+ Z4 e7 ^, g7 h0 d' G! ?, J5 uB. 观察法
1 K$ ?1 v. d2 L0 R. f7 L9 ]7 eC. 实验法
( X2 g; |% ^& G/ q5 c3 ^8 }. JD. 问卷法( L0 |9 g' ^- W) X' k. X" E( \
E. 测验法) e9 p+ o8 d) V3 E
      满分:4  分9 m& r# `/ J7 l( Z( c
8.  需要的特点有( )。  q2 @- K) I  k' q0 f9 q) W
A. 物质需要与精神需要结合4 E. Q1 R4 M  a8 p7 d
B. 劳动创造与满足需要结合0 l. J2 m% x; m; }
C. 人的需要与发展生产结合9 Q" b1 q% n. B9 k8 F
D. 人的需要与社会生活条件结合
  ^0 L9 p/ o: u' l7 q' U7 s+ Y, I      满分:4  分8 B6 Y/ L1 A' X2 M  U, f' d( A
9.  19世纪和20世纪初期,心理学家把心理现象划分为三个方面,即( )三种心理过程。$ X: O3 _+ r6 y0 ]5 {3 ?! v
A. 认识
' m" R. j- P: D4 a8 iB. 情感* b, ?' i5 C/ q. T/ i
C. 意志1 C) Q6 t) z+ s
      满分:4  分
- D4 ^/ |' i  V3 O" N10.  创业心理行为的特征包含( )。
0 d" \& E# e8 dA. 前瞻性4 D: X2 r- v1 }
B. 创新性: [3 ^( c4 O* c0 D2 c
C. 风险性
3 h" B1 J/ f& ND. 激励性9 c3 }& r  r8 o; Y% ~
      满分:4  分 + b/ G  Q$ M/ Z) A' ]* @
8 L. m" b- n, U% U  U, x$ K
三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员,激发其努力实现组织目标的。( )4 s5 L' }  s" l- Q
A. 错误! ^* R& ^( |9 H9 g& q
B. 正确
8 ~. ^) \5 e3 x! l0 O      满分:4  分
" O5 y" \! v# E& j2.  对挫折的适应能力,即受到挫折时避免行为失常的能力,叫做挫折容忍力。( )
& v) X) [. Y0 {2 t; x! xA. 错误
4 _6 a* o$ F$ X+ E0 B3 y" _B. 正确
, \9 {9 @' H/ w& l" f      满分:4  分
; N& M4 m/ V# U7 {' a: A  O* X& u3.  心理,是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。( )
+ Y- P: K2 _8 y) `A. 错误
8 Q/ [1 G& c3 z- P( ?' r  UB. 正确* O5 J' {: Q+ r" q0 s$ |+ u" x
      满分:4  分
1 ?7 t" D* f2 G4.  需要是产生行为的原动力。( )# @5 P# \6 I- L; Q. w4 T9 W
A. 错误( z' O1 N4 B( U6 w# w' w  z
B. 正确/ B0 @8 e5 I. ]- Y$ T
      满分:4  分
3 R# Q6 M7 X5 e, ~5.  心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。( ). j0 P( u( ~& Q- m  i2 _0 [
A. 错误
: [) e1 A: c" |B. 正确
) i/ t% c. Q$ y' C# M      满分:4  分
3 a; d; u- d  O) R6.  创新的结果应当是新颖独特的,具有较高的社会价值的。( )
% S. \& I' s8 Z9 M4 L7 NA. 错误
2 |- B: j4 B5 W! mB. 正确
3 C" c2 E. w; @* P8 a      满分:4  分* s% w2 E" B- m$ j& r
7.  管理心理学又称为行为管理学,是研究人的行为心理活动规律的科学。( )$ Z- C% A4 R# m% r5 l- d. B
A. 错误  E3 C$ J* y4 r' O
B. 正确0 ?% i$ [: R0 C4 r
      满分:4  分
5 Z1 w  G. R" e! r) d3 d5 u8.  管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法,通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化,加以综合分析,概括出原理原则,再放到实践中去验证。( )7 b& ~/ k2 R1 }- x& D
A. 错误; C/ d) y, z% r8 F1 r2 \
B. 正确" w+ e1 r8 o+ D' M7 i1 g9 M% q) I
      满分:4  分
0 U9 A5 l1 O2 C, [% D& p9.  需要与刺激分不开,刺激分为:来自自身机体刺激和外部刺激。( )9 o9 s, Y0 `: _; p9 M0 C& t
A. 错误4 e! p/ F! J% ^; a4 c% O
B. 正确, x& w) d; I: M: l2 j2 }9 y
      满分:4  分$ L! P& K2 I3 Y' L$ `
10.  挫折是一种主观的感受,对某人构成挫折的情况,对另一个人并不一定成为挫折。( )
3 ]- A0 O$ Z' o) h- gA. 错误7 S: d* H. T0 w) \
B. 正确; B# [! E, k, s  R7 u, _2 a. m
      满分:4  分
- E) R$ v5 ^; a5 s9 ^
* P1 p( j; o% y. a( f谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。

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