吉大15春学期《人事行政学》在线作业一资料辅导资料

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( T( \8 P" a1 i5 r* }
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
* k' c" R* v' IA. 人事辞退
B. 人事激励
C. 人才流动
D. 人事监督
      满分：4  分
2.  实行人员编制单列的是(　　)
8 E5 R1 l( O  W7 c8 G) P5 j3 DA. 党派机构
. h; G2 z1 G8 C# |) ]) \B. 群众团体
1 v2 G1 K0 ^6 n: ]9 iC. 政协
% p% {4 g1 r. ED. 政法系统
. r5 B; j! R! P      满分：4  分
4 p5 a" E5 t: q+ y$ [3.  规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A. 行政体制
* k4 a8 H  {( C  Q7 X- O$ XB. 人事行政体制
C. 经济体制
D. 司法体制
      满分：4  分
4.  为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
1 D& P# Y. K2 G7 D9 CA. 竞争机制
3 ~, x1 D9 h# o% ~  RB. 更新机制
C. 激励机制
D. 监控机制
      满分：4  分
5.  (　　)是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
- C3 Y( J. S) [B. 党管干部
C. 德才兼备
D. 两官分途
; P1 J; M3 G% u& _) {) F      满分：4  分
& S  X' F) r3 `, H& G; p" ?6.  人事行政的首要功能是(　　)
A. 计划功能
, h# Y3 G& J8 T9 u6 ]0 hB. 决策功能
C. 组织功能
- M: P- f& O5 SD. 指挥功能
; A9 B$ x$ J+ q, y0 w      满分：4  分
' r, ~* j- z/ a" U7.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A. 低
- q+ r3 w" e: E2 s+ ^B. 大
$ n8 [) Q: V2 E- n/ WC. 高
3 A0 J$ u! D6 l/ m% z6 I& \( BD. 小
4 V- j% S8 P' J6 O. F3 [- m      满分：4  分
! H4 F" d/ h' W* S' p8.  人事系统的根本原则是(　　)
" A) `. B. K9 xA. 民主原则
B. 效率原则
C. 公开原则
D. 平等原则
      满分：4  分
$ D3 B! t% m0 }8 l9.  下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
7 A% ?1 u. H. X! ]: e2 YA. 决策层
  `' `$ {$ o) W; a# \0 s1 E7 B2 cB. 管理员
C. 执行层
3 ]4 I; i1 u0 H. W  GD. 操作层
      满分：4  分
10.  下面不属于人事统计对象的是(　　)
A. 医师
  A/ |5 R2 [# O9 i( PB. 助教
4 Z+ y& z) p6 o5 k1 E% f* y" w9 UC. 大学生
" I5 S0 s$ R( a0 CD. 中学职员
; Y# ?% U8 f8 ^; w3 q      满分：4  分
- m2 x5 o. x' x% t/ }
2 h0 q0 I- A* `8 @二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
1 {( C& `& t* u- j7 V6 x% G  IA. 离职
B. 免职
C. 离休
D. 退休
E. 退职
      满分：4  分
! J  T2 J! S% j, E9 j* q$ {* M2 [: C2.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
) n) T4 t7 o; PA. 相互排斥对抗型
( h3 O3 x& D- w" fB. 合作型
C. 团结协作奋斗型
2 m, {# f! x* J+ d" D% AD. 主从型
E. 竞争型
! j8 Y  x4 _, z; \* d8 e0 S      满分：4  分
3.  根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
A. 外部任用
* _1 y; m* H5 q( W- Q, c# d' sB. 内部晋升
C. 常规晋升
' s* ~+ f. U3 D7 CD. 破格晋升
E. 功绩晋升
5 M, S5 N  a; Q      满分：4  分
4.  人事计划的监督形式有(　　)
  M( ^2 A7 V5 F& Q  g8 FA. 目标监督
B. 方法监督
C. 人员监督
& z0 V4 V% S, p) T8 lD. 时间监督
E. 政策监督
      满分：4  分
5.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
3 Y; B2 R9 I5 D4 @A. “干什么、学什么”
B. “学什么、考什么”
C. “缺什么、补什么”
D. “全面规划”
: X: v% E1 O4 N6 \. a4 D" t5 OE. “严格考核、择优录用”
      满分：4  分
; t* v1 l0 _4 G  o8 D9 L6.  升职的主要依据是(　　)
+ z1 X- V! V5 L5 B$ H' |+ GA. 工作需要
B. 工作能力
C. 突出贡献
; m8 g( A; C: L2 V6 p+ K# cD. 学历
      满分：4  分
7 N/ x6 p3 |( H9 T7 ^. D7.  人事激励的特点是(　　)
A. 从自动力到推动力
. X* P0 n) V7 b$ aB. 个体自身因素的影响
C. 从推动力到自动力
D. 他人的影响
E. 自动力是一个内在的变量
' d4 l3 e5 b3 c) B% z* L7 z      满分：4  分
8.  测评者的构成包括(　　)
A. 自我测评
+ X* u1 ?3 q! i, cB. 同级测评
C. 下级测评
# B  S8 V6 k1 ~4 {3 n, yD. 上级测评
# H8 e5 q$ [# i3 ZE. 组织测评
      满分：4  分
9.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
A. 预先监督
. u+ H- V, {3 P/ mB. 人民监督
C. 过程监督
D. 日常监督
7 c# q9 T/ |3 g4 M! E# B# x6 VE. 事后监督
      满分：4  分
, j5 ?4 t( O3 ]4 _! i( _* U# A10.  在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
A. 民族
6 \* w' N, R1 B, A, J: z* GB. 性别
: R9 b/ }7 P6 u/ z/ q. lC. 家庭出身
& a3 L7 \# x& XD. 婚姻状况
3 L1 B! n) _: U8 f" R. Y! @E. 犯罪
( a4 [, p/ [$ R+ y      满分：4  分
5 p  p" I- `9 N
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5 p; |2 G; q0 l9 K% P  J# O2.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
0 i1 r; R) M( K- d" q$ ^A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
A. 错误
- ]/ ]/ D) |" A6 ]. sB. 正确
$ o" Z7 B( l8 a      满分：4  分
4 I3 r1 |2 r5 n- I; \$ X4.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
1 h) b5 ^/ @; r$ K( e" OA. 错误
B. 正确
; h- |% `# S2 j. D/ S, Z0 I      满分：4  分

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