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东北大学15春学期《管理学原理》在线作业1答案辅导资料

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发表于 2015-4-21 09:46:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。9 K' M7 `" R1 S9 A' `7 v2 i

) _  \; [; U7 b+ j1 f5 H一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1.  如果你是一家公司的经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )
' E" ]: _- ^0 o6 m+ u# |* b8 f1 T8 UA. 立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
9 {. h) a* @) J/ y  C7 s- p( PB. 深入调查,找出小团体的领导人,向他们发出警告,不要再搞小团体
  X" J  {8 ^# s  a* W9 K& r) rC. 只要小团体的存在不影响企业的正常运行,可以对其不闻不问* L6 ?& F  Q- W% _' \
D. 正视小团体的客观存在,允许乃至鼓励小团体的存在,对其行为加以积极引导
, y; M) r$ x' j) p) r      满分:5  分8 U% `! r( |# C* ~- B6 g
2.  根据麦格雷戈的理论,()认为企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。9 f, K9 J6 |. U+ I/ h
A. X理论
$ v+ B* K+ ?3 C7 d  w" yB. Y理论
/ }6 P% C6 @4 A2 ^3 YC. Z理论; ]5 G" p! w) Q1 \/ C/ M
D. 超Y理论
0 S3 P) k0 C. i2 t) \0 u  Z      满分:5  分
0 _# j- u; I  W2 b3.  下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己的命运主宰的是_____( )
& r$ F( O, F0 L! r/ \A. 自我强度# m8 }( ?9 A& W& }
B. 控制中心
1 C7 w& a5 N% T# o$ H, h& \C. 强化中心2 l* r  H- a6 k  b# t# I, N
D. 目标效价
3 U0 V" N8 a, }8 ^( y7 P      满分:5  分
3 J2 S! M/ M5 h" K$ O4.  下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是( )! W. C$ K  M" u
A. 受伤害的人较少& X* s5 d7 u/ w- D; K
B. 很多人认为这种行为是邪恶的9 `  e0 F& }+ i( s; s+ `( e
C. 行为的后果出现得很晚. _0 e% u+ D+ ]  q. ^* x, ~9 ~
D. 行为发生并造成实际伤害的可能性小& P3 s' T% |/ Z) j" R* U& x
      满分:5  分
1 c+ f" K  a7 |; n% F5.  对于基层管理而言,最终要的是( )
  }7 V  R! E2 XA. 技术技能! Y3 b3 T  j5 [! }6 z0 S" [& K3 H
B. 人际技能8 W0 ?7 D  P. Z! [
C. 概念技能8 t4 H, |+ H; s5 v0 e
D. 决策技能
: i: S; C1 x: Q/ f4 i8 ^      满分:5  分
7 D4 m9 l6 m- V: [6.  领导方式可以分为专制、民主、放任三种,其中民主型领导方式的主要有点是()
8 S; z7 c; G& s6 F) D  BA. 纪律严格,管理规范,奖罚分明
5 n( S4 s  Q; H- p0 p1 UB. 组织成员具有高度的独立性
: F& {, S; V8 W& b! gC. 按照规章管理,领导不运用权力9 Z9 g6 K% E6 g( I7 k, Y
D. 员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性- `, I5 }. Z/ z7 Z+ Y7 v: r. @
      满分:5  分
, ?; I4 Y  W/ y) m3 \& l) w7.  企业管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是( )$ Q& I8 t8 d. N; x! ]
A. 管理的欲望! ~: H% a1 M4 {! J% ]# A
B. 冒险的精神
: d& \( c8 h) v* P$ @C. 强健的体魄; O; ]5 J, |# n4 t* M: Y
D. 沟通的技巧6 d  \5 A4 Q" y4 [0 k
      满分:5  分3 u: {7 C0 e9 Y* h9 I3 M2 p# ?
8.  假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主体无关的教条理论,耽误很多时间,你应该如何应付这种情况为好()9 R% o7 y) O" ?, N& e* V- Y7 p5 p
A. 任其讲下去,让其他与会者群起而攻之
/ C& T/ W% f) B- R, YB. 不客气的打断其讲话,让别人发言
- V7 S( Z" q1 V8 aC. 有策略的打断其讲话,指出时间宝贵
. l1 U; ~( C) s8 S# P) s( mD. 允许其畅所欲言,以表示广开言路  c( x6 s4 W: y; S: f1 W, t* ?( H
      满分:5  分
, f) H; o  a) @0 n9.  文化的特征不包括( )0 y+ g$ n1 }- ~
A. 民族性
, f+ G1 Q! V! r$ ?1 MB. 多样性
# c' K0 c) b" k$ p& W' i3 o/ rC. 整体性
% u2 ]8 w. y* B' r) l& [- m; SD. 绝对性
" n) o( q, V! s. o      满分:5  分) m7 V1 g, e* c4 r+ `; W( t/ I
10.  关于组织文化说法正确的是( )6 Y9 J4 ?0 B+ f/ Q
A. 变化较慢,一旦形成便日趋加强
! J% ^& B% ~4 h2 e* U5 xB. 变化较快,随时补充新的内容9 }1 x' I2 t3 N' Y8 A* c! |% j
C. 变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
; G2 B9 o( |$ D% T. [0 [4 QD. 变化较快,特别企业管理人员变更时( A) Y3 N! }" N4 y' Z; Y, n
      满分:5  分 + ?  i' O# G- d: Q, a

" r$ [  c2 ]/ P二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1.  过去的决策会影响现在的决策是因为( )2 F! U$ G7 ~/ Z$ V# I8 m
A. 过去的决策是正确的: ]1 d6 H+ S1 L, V' |0 x  l9 o
B. 过去的决策是目前决策的起点" j; p) |, X9 |$ q1 o* {, x0 l$ r
C. 过去的决策都是目前的管理者制定的
* k6 z" z$ S& z+ ]D. 过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
% m3 g4 {  l5 \  ]      满分:5  分
- C8 X. F6 o- @$ H/ R' G2.  过去的决策会影响现在的决策是因为( )
# A6 N5 ^, U7 z, b7 l% S5 _0 sA. 过去的决策是正确的, V& W: [! N# [$ {  z1 ]
B. 过去的决策是目前决策的起点) J/ W0 F+ A, V0 r; l
C. 过去的决策都是目前的管理者制定的, }: H- \+ h. d3 J
D. 过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
1 }& h; @$ ^" d/ ~      满分:5  分
4 \4 C  z( Y5 x8 K! N3.  ERP是将企业资源进行整合集成管理,简单地说是将企业地三大流:()进行全面一体化管理的管理信息系统. r. n& i4 S* y8 d" V/ Y
A. 物流
9 C/ Y! V% h0 I; U/ ]B. 资金流, q! T4 t0 o) I. @3 p/ m
C. 商品流
- T% @, j! H( [6 b& {D. 信息流
* D5 @5 h. _& t( E/ l% r: ^( j      满分:5  分' L& M: s, M0 P. j: w
4.  销售订单的管理是贯穿了产品生产的整个流程,它包括()
2 ]) W4 a- V$ C- _1 dA. 客户信息审核及查询
3 [/ a3 X5 l* G) {7 k. p5 ]" [( RB. 产品库存查询
  V  Z7 N* e/ q( n8 W1 zC. 产品报价1 ~' \( \. _8 {' Q* n) v$ x
D. 交货期的确认及交货处理  f4 n/ E) J: N1 c4 K+ S
      满分:5  分
# o, d( W$ G1 |0 Z/ h% k, Z5.  除了信息系统以外,组织通常还可以利用()等信息技术9 U5 x% w5 M6 L
A. 电信和网络
* i# d0 Q( O8 |B. 专家系统$ M! ^5 o0 K$ i7 B9 M% S. r2 |
C. 机器人* j2 L6 ^. q; O: @9 {0 i
D. 办公自动化
- G# [. E/ O. t      满分:5  分
- y$ p7 Z# w7 ?4 T* T6.  企业的辅助活动包括( )% {7 H; ^9 C2 x" M* q
A. 企业基础设施
) d9 V; B" v2 I% c# ?B. 人力资源管理4 M* \2 r: y  C0 \! Z: I2 ?: X
C. 采购
! N& M7 l  \0 T7 }D. 外部后勤
; \3 P( _6 q2 ]  \, K      满分:5  分1 J. k. D" V7 r% K3 m& s4 U! z* _
7.  下列选项中不属于企业的短期决策的是( )
5 A6 a& j0 t3 n" [) tA. 投资方向的选择
. a  w: e2 e- \B. 人力资源的开发# ^, y- Z8 [& g. N
C. 组织规模的确定
4 m' f3 O8 Z  m1 }7 sD. 企业日常营销
% F- T7 ]3 x9 \2 C) `3 t      满分:5  分
. }7 \& c* ~- q8.  无形收益包括( )
1 ]! x# |3 C" D# m3 MA. 信息获取能力的提高
: k3 p( W3 K& h- QB. 士气大振
& }, ~- w2 W+ y7 [% a/ O" I! QC. 更好的顾客服务8 Z' {6 V3 A) i. U& A, O# H
D. 生产率的提高, s: t1 G: }' }, O0 \4 o
      满分:5  分
4 I0 y! ~- a5 x" Z: v! S' i8 y9.  有关伦理的观点包括()# ^$ V) _1 _. Z4 l  O( R. r% H
A. 功利观1 D7 Q6 H3 C8 K2 m
B. 权力观% B! v' Z1 X& m8 f6 A6 w% c
C. 公平理论伦理观
0 h- x4 b+ n+ B, ^# KD. 综合社会契约理论观
% l+ N+ ]0 |& L- _0 u! C      满分:5  分
# E9 V# e  n0 F7 X  ~10.  通过_______等方法可以提出富有创造性的方案+ {2 b# `6 g1 D" g# D' n* S
A. 独立思考6 j+ p% C) T# u! r; C2 X& `
B. 头脑风暴法
  }. y& h' }) Y' g2 oC. 名义小组技术. H; Z! A+ K% Q7 b
D. 德尔菲技术
, s, r1 U5 Z+ [& e" ?      满分:5  分
: P& \  z3 K8 e/ \( y7 T# q$ w
4 _+ U2 B* _% V/ c谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。

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