15春东财《公共政策分析》在线作业一（随机）辅导资料

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  语言表达能力属于（）。
A. 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C. 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
      满分：4  分
2.  （）包含一系列工作关联问题，这些问题有预先确定的资料，主试者对所有被试者询问同样的问题。
A. 情境面试
B. 系列式面试
C. 小组面试
D. 压力面试
      满分：4  分
3.  （）具有较高公众支持度，较低可控性。
A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题
      满分：4  分
4.  （）是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。
A. 公共部门人力资源管理环境
B. 公共部门人力资源管理目标
C. 公共部门人力资源管理规划
D. 公共部门人力资源管理战略
      满分：4  分
5.  美国行为科学家（）在20世纪60年代最早归纳出了“复杂人”假设。
A. E·沙因
B. 梅奥
C. 舒尔茨
D. 明塞尔
      满分：4  分
6.  失业问题属于（）。
A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题
      满分：4  分
7.  （）具有较高公众支持度和较高可控性，组织也有能力解决此类问题，因此，应成为组织管理者首先考虑解决的问题。
A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题
      满分：4  分
8.  （）是指为促进公共部门组织目标实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。
A. 培训
B. 教育
C. 开发
D. 培养
      满分：4  分
9.  （）是员工的主管人员运用叙述性文字来描述被考评者的能力、态度、工作业绩、优缺点和发展的可能性等，并尽可能列举出一些关键性的绩效实例。
A. 描述法
B. 关键事件法
C. 排序法
D. 配对比较法
      满分：4  分
10.  （）是职位分类的起源地，也是实行职位分类最典型的国家。
A. 美国
B. 英国
C. 德国
D. 法国
      满分：4  分
11.  人口普查应该属于（）。
A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训
      满分：4  分
12.  （）是指各种甄选方法在不同的时间进行时，其结果所表现出的一致性程度。一般用信度系数表示。
A. 信度
B. 效度
C. 关联度
D. 预测度
      满分：4  分
13.  （）内容侧重于相关的政治理论、政策水平、组织领导能力和专业知识等。
A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训
      满分：4  分
14.  人事管理权的中心是（）。
A. 公共组织人员的任用制度
B. 考查权和决定权
C. 人事晋升使用的考核权
D. 人事晋升使用的任命权
      满分：4  分
15.  （）要求主管、同行、下属、被考评者自己、客户和专家等都从自己角度来对被考评者进行评价的一种方法。
A. 图评价尺度法
B. 行为锚定等级评价法
C. 混合标准尺度法
D. 立体考评
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  下面哪几项是影响人力资源战略的因素（）。
A. 政治因素
B. 人口因素
C. 文化因素
D. 内部管理因素
      满分：4  分
2.  工作分析的作用包括（）。
A. 为公共部门人员开发培训提供依据
B. 有利于公共部门人员的有效配置
C. 是职务评价和绩效设计的前提
D. 是职务评价和绩效设计的结果
      满分：4  分
3.  下列哪些属于公职人员的权利（）。
A. 身份保障权
B. 职务保障权
C. 政治权利
D. 经济权利
      满分：4  分
4.  下列哪几个是奖金所具有的特点（）。
A. 灵活性
B. 不稳定性
C. 差别性
D. 荣誉性
      满分：4  分
5.  人员分析的分析方法有（）。
A. 通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因
B. 收集和分析关键事件
C. 对员工及其上级做培训需求调查
D. 制定人力接续计划
      满分：4  分
6.  绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。
A. 保证组织目标顺利实现
B. 激励员工改进绩效
C. 公平地分配组织的奖励
D. 促进人力资源管理研究
      满分：4  分
7.  公共部门人力资源管理的内部环境包括（）。
A. 政治制度
B. 行政体制
C. 组织文化
D. 教育环境
      满分：4  分
8.  下列哪些是人力资源所具有的特征（）。
A. 生物性
B. 主观能动性
C. 开发的持续性
D. 可再生性
      满分：4  分
9.  政治制度包括（）。
A. 政治体制
B. 政治结构
C. 政治权力集中或分散程度
D. 政党政治的状况
      满分：4  分
10.  公共部门人力资源管理是（）的实践过程。
A. 通过建立政策和制度体系
B. 运用激励机制
C. 管理公共部门内部人力资源
D. 管理社会人力资源
      满分：4  分