15春东财《管理学》在线作业二（随机）辅导资料

谋学网

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  管理幅度同管理层次成____A. 正比关系
B. 反比关系
C. 不成比例
D. 不确定
      满分：4  分
2.  管理性质的双重属性是：A. 自然属性与社会属性
B. 人类属性与历史属性
C. 自然属性与人类属性
D. 社会属性与历史属性
      满分：4  分
3.  直接控制、间接控制划分的标准是（ ）A. 按照主管人员与控制对象的关系划分
B. 按照控制的手段
C. 按照控制的时间划分
D. 按照控制对象的全面性划分
      满分：4  分
4.  有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____A. 正确
B. 错误
      满分：4  分
5.  管理的核心是处理（ ）A. 人与物的关系
B. 物与物的关系
C. 各种人际关系
D. 隶属关系
      满分：4  分
6.  沟通中理解的关键是（ ）A. 聆听
B. 言谈
C. 阅读
D. 撰写
      满分：4  分
7.  管理的社会属性主要取决于（　）的性质A. 生产力
B. 生产者
C. 生产关系
D. 生产工具
      满分：4  分
8.  领导工作类似于（ ）A. 领头羊
B. 航标
C. 灯塔
D. 指南针
      满分：4  分
9.  来自下级尊敬的权力是（ ）A. 惩罚权
B. 奖赏权
C. 合法权
D. 专长权
      满分：4  分
10.  领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
11.  建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____A. 正确
B. 错误
      满分：4  分
12.  组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____A. 越低
B. 不变
C. 越高
D. 不一定
      满分：4  分
13.  计划是控制的基础____A. 正确
B. 错误
      满分：4  分
14.  是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）A. 是
B. 不是
      满分：4  分
15.  目标是考核员工工作绩效的客观标准。____A. 正确
B. 错误
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  下列哪些属于社会关系____A. 政治关系
B. 法律关系
C. 文化关系
D. 技术关系
E. 职业关系
      满分：4  分
2.  管理的特征包括____A. 目的性
B. 组织性
C. 人本性
D. 创新性
E. 积极性
      满分：4  分
3.  非正式组织的特征包括____A. 自发性
B. 不稳定性
C. 强制性
D. 内聚性
E. 领袖人物作用大
      满分：4  分
4.  管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化
B. 消极强化
C. 衰减
D. 奖励
E. 惩罚
      满分：4  分
5.  霍桑试验包括（ ）A. 工场照明试验
B. 谈话研究
C. 继电器装配室试验
D. 观察研究
      满分：4  分
6.  评价备择方案时应注意的方面有____A. 要用总体的效益观点来衡量方案
B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C. 注意方案的实效性
D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患
      满分：4  分
7.  按管理者的职责，管理者可以是（ ）A. 目标的提出者
B. 计划者
C. 指挥者和协调者
D. 执行者
E. 组织者
      满分：4  分
8.  以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）A. 客户至上
B. 终身学习
C. 团队精神
D. 双向沟通
E. 物资奖励
      满分：4  分
9.  企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬
B. 津贴
C. 提升
D. 特殊奖励证书
E. 地位
      满分：4  分
10.  对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度
B. 男性化与女性化
C. 首创精神
D. 防止不确定性的程度
E. 个人主义与集体主义
      满分：4  分