东北大学15秋学期《管理学原理》在线作业1资料辅导资料

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15秋学期《管理学原理》在线作业1
1 K0 |  S) [8 {8 F2 Y! P3 ]  m      
3 V* |+ c- v( [& P1 [单选题 多选题
5 ^9 S6 m+ ^2 i' B% h6 V# u- _! Z

7 C# f) B3 N% N  u一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）
- w/ S( v- ]; m( P- j1.  最分权化的网络是（)
+ ^2 t7 B2 t" P  T3 I. G. 轮型
  G  ^- b7 g  L8 T/ k) o. 风车型
% V' _! [- W/ u$ V  X4 o3 b. 圆型
. 星型
-----------------选择：      
/ v) i0 Q) e. |; {% t5 }0 ]0 M2.  在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运动上存在以下哪些关系（)
" Z' b# t" a# g. k( D. 领导与被领导
. 一般协作同事
. 负直接责任与协同服务
: S/ L( C" `+ h$ g. 命令与服从
-----------------选择：      
3.  下列关于委员会的说法不正确的是（ ）
. 委员会能够综合各种意见，提高决策的正确性
. 委员会一般只活跃于组织的中间层和较低管理层
, B5 \6 h8 S8 @) f; g. 委员会容易导致时间上的延误
: t2 s5 J0 n" u! k6 u. 日常事务管理不宜采用委员会的管理方式
-----------------选择：      
  t. \3 Y& H% M: ^8 J( ~4.  对于所有层次管理的重要性大体相同的是（ ）
. 技术技能
2 I# Y  I' [: p* v. 人际技能
8 V; @* d" z* \& ~7 K. 概念技能
. 决策技能
+ P* E: f$ k% K2 C-----------------选择：      
- A9 r" x+ p0 _2 w$ A) }) C$ Y5.  下列方法中，客观性与精确性最强的是（ ）
7 J2 \  L% Z& q: }; b2 G* P* h) [. 教育方法
. 经济方法
: ?  i  o& p" p  \. 技术方法
2 ~0 A$ d2 T9 r3 d1 v' I' B) J: d6 v. 行政方法
-----------------选择：      
6.  在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是（ ）
% Z0 P  k) X: G& j# y8 h/ `. 金牛
9 y) i( w6 B& e& P( V! W7 _. z. 明星
. B* n0 T- K' ?7 y+ e- t. 幼童
. 瘦狗
. a- W8 J- H2 F& s-----------------选择：      
7.  某组织中有一管理岗位，连续选任了几位干部结果都是由于无法胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度看，出现这一情况的根本原因有可能是（ ）
. 组织设计上没有考虑命令统一原则
  K. l( w8 ]! R  P. 管理部门选聘干部时没有找到合适的人选
: e# y2 x; Q; y$ T+ K- z" M& {. 组织设计忽视了对于干部特点与能力的要求
. 组织设计没有考虑到责权对等原则
6 e3 i$ A4 \& ?* p# J- K  Q, }-----------------选择：      
8 b/ K+ v1 b& P6 v+ _( o$ @8.  为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应该特别重视（ ）
& [5 s, @" j4 ]- M! T. 新员工招聘
. b' W1 f. ^; Z/ P! p' w1 n. 建立明确可行的工作目标
7 Z9 q; L, D( Q' N0 ^! h( o3 q% I. 定期的道德培训
. 以上都是
-----------------选择：      
9.  如果一个领导者决断力很强，而且信奉X理论，他很可能采取以下哪种领导方式（）
' s& q: p/ `/ ?' z3 {5 X5 X# B2 K3 D. 专权型领导方式
8 R6 }4 Q! f" Y  p7 }. 放任型领导方式
. 民主性领导方式
. 以上均可以
-----------------选择：      
5 C+ A9 b3 h7 b8 {3 C5 o+ B  S10.  某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好的满足职工的（）
. 生理的需要
. 安全的需要
. 安全的需要
. 尊重的需要
/ M, \& F& c3 x/ K) C-----------------选择：      
15秋学期《管理学原理》在线作业1
9 q3 R' q' y2 m      
单选题 多选题
, F% p" d, W& z' A
4 p( _1 R% [( t+ v0 r# Z
二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）
1.  过去的决策会影响现在的决策是因为（ ）
% {  j5 A, z6 y  x+ d) R4 Y- ?0 U. 过去的决策是正确的
  d" h: H0 ^! a& H* |1 r+ b. 过去的决策是目前决策的起点
. 过去的决策都是目前的管理者制定的
; U! y2 T) g! A4 C: u8 U. 过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
: R9 `! _2 W* Q7 L5 l0 s-----------------选择：      
1 g7 \7 _: g( K+ i* w2.  企业的基本活动包括（ ）
& }9 d% I4 J. Q3 J8 b7 p. 内部和外部后勤
" ^. W; J( A: J. m. 生产作业
1 ^4 \/ ^; q8 B$ e0 c! C/ J* N. 市场营销和销售
. 服务
6 i" ~( y0 [6 S2 G, q) V4 Y9 s9 j-----------------选择：      
3.  制造标准包括（ ）
. 零件
- O1 I; s' [* }5 P. 产品结构
. 工序
. 工作中心
-----------------选择：      
4.  企业的辅助活动包括( )
5 }5 M" D) \* }# _, u. 企业基础设施
. 人力资源管理
. 采购
. 外部后勤
- L. \$ `1 f$ N: Q: ?  v$ X4 @-----------------选择：      
5.  管理哲学是由下列哪些方面构成的？（ ）
. 管理辩证法
. 管理认识论
. 管理文化
. 管理科学价值观
-----------------选择：      
6.  头脑风暴法实施的原则有（ ）
. 对别人的建议不作任何评价
1 `* I( r# [, ?. S  @! m9 I. 建议越多越好，想到什么就说什么
. 鼓励每个人独立思考
' {3 y" z- {$ s7 i' ]. 可以补充和完善已有的建议使它更具有说服力
# q3 I/ k( x1 L$ P3 d1 ]-----------------选择：      
2 i3 Q" [- @% X- W( S/ U- B7.  一个行业内战略群的形成与变化有各种原因，如（ ）
, I3 R2 t: h2 K9 u: p. 企业成立时所依赖的技术条件不同
/ z9 B& R. [. W3 U( Y. 企业目标不同
. 企业成立时所依赖的资源条件不同
. 企业对风险的态度不同
-----------------选择：      
7 g' A. _) k! }) k; y) f9 B8.  下列选项属于例外原则的是（ ）
* N- Y6 u& S8 X- Q7 f3 {; o( E. 组织结构的变化
. ~) {; j& U5 e3 B. 重大投资
+ E6 w8 \" U2 g  P, F. 重要的人事任免
. 重大政策的制定
8 X8 ?5 J  W+ e  j-----------------选择：      
4 l# i& |9 T1 ^9 q5 Z, M9.  下列属于有形成本的是（ ）
/ R! p5 @: `, j9 u. 购买计算机
0 A( N& @% e5 R( ~8 c# t. 厂房
. 系统维护和升级
! [: x- v4 i* A  S& R- O) `. 公司信誉的降低
. t& ?, H8 C* I: J8 z-----------------选择：      
; C, d# g/ g# e/ E2 [10.  在分销管理模块中主要体现()三大功能。
. 对于客户信息的管理和服务
. 对于销售订单的管理
+ L0 E# \, `4 j/ m. 对于销售的统计与分析
. 对于销售额的管理
: Y6 `; A, g- c' ]-----------------选择：      

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