15秋地大《行政领导学》在线作业二资料

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地大《行政领导学》在线作业二




一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  “协商式”领导方式是（ ）提出的四种领导体制类型之一
. 克利特
. 卢因
. 费德勒
. 布兰查德
正确资料：
2.  公共行政组织系统的灵魂是
. 领导者
. 领导决策
. 领导体制
. 领导方式
正确资料：
3.  国务院副总理属于领导者职级中的
. 一级
. 二至三级
. 三至四级
. 五至七级
正确资料：
4.  管理学界关于管理比较成熟的观点认为管理具有：计划、组织、领导和（）四种职责
. 协调
. 指挥
. 报告
. 控制
正确资料：
5.  “社会知识的广度”属于领导者素质中的
. 政治素质
. 文化素质
. 能力素质
. 身体素质
正确资料：
6.  （ ）是公共行政领导者进行公共管理的工具与手段
. 权威性
. 决策能力
. 新闻媒体
. 领导魅力
正确资料：
7.  西方称为“权威的割裂”，所指的是公共行政的( )特性
. 公共行政的权威性
. 公共行政受法律的限制
. 公共行政受市场竞争的影响
. 公共行政注重权力的制衡公
正确资料：
8.  沟通过程中信息的编码和解码会受到（）、态度、知识和文化系统的影响。
. 倾听
. 理解
. 表达
. 技能
正确资料：
9.  “所有政府体制中存在着两种基本的功能，即国家意志的表达和国家意志的执行。”此言论出自
. 威尔逊
. 古德诺
. 古利克
. 怀特
正确资料：
10.  专家性权力是弗伦奇和瑞文提出的（）的五个基础或源泉之一
. 职位
. 权力
. 责任
. 职权
正确资料：



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二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  培养下属自我领导能力的方法主要有（ ）
. 示范
. 制定目标
. 奖励和惩罚
. 创造自我领导的组织文化
正确资料：
2.  合理的用人原则有（ ）
. 量才任用，扬长避短
. 信任授权，放手用人
. 提携新人，用当其时
. 监督检查，奖惩严明
正确资料：
3.  属于目前国内公共行政所有的最显著变化。
. 公共行政领域的扩大
. 政府自身的改革
. 公共行政内容的更新
. 公共行政学风格的改观
正确资料：
4.  领导工作具有（ ）的特点
. 多因素性
. 多功能性
. 综合性
. 鲜明的人文特征
正确资料：
5.  当前我国法定的担任公共行政领导者职务的人员，是通过（）方式产生的。
. 选任制
. 委任制
. 考任制
. 聘任制
正确资料：



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三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  层次制和委员会制，是依据领导体制内部职权性质和范围划分的。
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  领导执行系统是领导机关的灵魂，是制定和发布指令的司令部。
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  领导干部的四化方针有:革命化、知识化、专业化、年轻化
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  公共行政具有阶级性，并受市场竞争的影响很大
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  领导环境只包括客观的物质因素和条件
. 错误
. 正确
正确资料：
6.  拥有远景、提出战略、形成联盟、激励鼓舞是领导者的基本职责。
. 错误
. 正确
正确资料：
7.  依据工作性质和职权范围划分，领导者可分为国家公共行政领导、地方公共行政领导、专业公共行政领导
. 错误
. 正确
正确资料：
8.  费富纳在《公共行政》中提到：行政是为了达到共同目的而合作的集体行动
. 错误
. 正确
正确资料：
9.  领导者可以依赖传媒的作用来维持正常的管理秩序
. 错误
. 正确
正确资料：
10.  领导艺术与权术并没有实质上的区别
. 错误
. 正确
正确资料：


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