15秋地大《组织行为学(新)》在线作业二资料

奥鹏在线作业

地大《组织行为学(新)》在线作业二




一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  泰罗主要倡导（）。
. 计划管理
. 科学管理
. 以人为本
. 组织规范
正确资料：
2.  情景领导理论又叫（）。
. 领导特质理论
. 管理方格轮
. 领导归因理论
. 领导生命周期理论
正确资料：
3.  马斯洛的需要层次论里不包括（）。
. 生存需求
. 安全需求
. 尊重需求
. 自由需求
正确资料：
4.  个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。
. 晕轮效应
. 投射
. 首因效应
. 刻板印象
正确资料：
5.  倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。
. 学院文化
. 俱乐部文化
. 堡垒文化
. 棒球队文化
正确资料：



地大《组织行为学(新)》在线作业二




二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  下面属于精神分析学派的代表人物的有（）。
. 卡特尔
. 弗洛伊德
. 阿德勒
. 荣格
正确资料：
2.  确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。
. 环境
. 技术
. 战略
. 规模
正确资料：
3.  组织的显结构是指构成组织结构的外在因素的集合，包括（）。
. 职位
. 权力
. 态度
. 气质
正确资料：
4.  现代组织发展技术主要包括（）。
. 人类过程干预技术
. 技术结构干预技术
. 人力资源管理干预技术
. 战略干预技术
正确资料：
5.  知觉可以分为（）。
. 自我知觉
. 社会知觉
. 一般知觉
. 特殊知觉
正确资料：
6.  根据角色分工可以把角色分为（）。
. 任务和关系中和导向角色
. 任务导向角色
. 关系导向角色
. 自我导向角色
正确资料：
7.  巴斯认为领导有两类，它们分别是（）。
. 民主型领导
. 专制型领导
. 交换型领导性
. 转变型领导
正确资料：
8.  下面是以组织结构为中心的组织变革有（）。
. 确立组织结构的形式
. 调整控制幅度与管理层次
. 加强与外界信息资料的联系
. 变革报酬制度与奖励方式
正确资料：
9.  （）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
. 荣格
. 彼得斯
. 麦格雷格
. 沃德曼
正确资料：
10.  社会影响包括（）。
. 社会促进
. 社会懒惰
. 从众行为
. 冒险倾向
正确资料：



地大《组织行为学(新)》在线作业二




三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  管理方格模式是一种领导行为理论，是由布莱克和莫顿在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上，根据关心生产和关心人的两个维度构建的。
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  人格是有结构的。
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  动机对于员工的绩效来说是唯一的变量
. 错误
. 正确
正确资料：
6.  赫茨伯格创建了需求层次理论。
. 错误
. 正确
正确资料：
7.  网络结构，是一种以只完成价值链某些活动的组织自身为中心，连接承担价值链其他活动的其他外部组织形成的结构形式。
. 错误
. 正确
正确资料：
8.  所有领导者都是管理者。
. 错误
. 正确
正确资料：
9.  群体行为就是各个成员个体行为之和。
. 错误
. 正确
正确资料：
10.  管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
. 错误
. 正确
正确资料：

kiven21ch

每学期都来