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南开大学现代远程教育学院考试卷/ h; i/ t3 Q! {
2015-2016年度秋季学期期末(2016.2) 《管理伦理》
0 t8 p, d0 s) {+ X6 m% V主讲教师：张伶3 A8 E6 t( F% W! a7 v
6 U& l3 ], D8 u! J2 n; h学习中心：____________________________ 专业：_______________________7 j1 N* i3 E+ u2 J# D) B; S
姓 名：_________________ 学 号：_______________ 成绩：___________
_/ s' V) ^4 m0 F- }% ?- ]
1 r! j }% w% _% u+ k0 P/ P一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。4 {! F$ D: `( P
1. 管理的伦理价值与伦理的管理功能
. c: C" \# K4 O2. 企业人力资源管理伦理问题探究1 Z z- ]/ v6 J7 G; D
3. 我国企业人力资源管理伦理的特征2 M( F6 L6 \# a
4. 企业人力资源管理伦理困境的本土化探索
D6 `; b, H7 F5. 全球化背景下我国中小企业伦理管理失衡问题探析, u+ W9 J. p7 T- r" f" q. q) b3 U
6. 中西管理伦理比较研究2 J/ q5 T9 h2 h: i
7. 利益平衡:管理思想中的伦理观念 ( i) G; X& s& |9 `8 D" G. E. {
8. 管理伦理视域下管理者的道德情感
9 L( o' T7 b7 f5 S: p9 f& g9. 对中国企业管理伦理建设的探讨" ]3 X9 s( O3 l4 |+ {' N- X
10. 浅谈企业伦理与企业管理( M4 d& z3 a" s7 {) ^# O
11. 企业管理伦理因何缺失
; O2 b3 r: [9 H/ o& S/ i12. 基于儒家竞争观的企业竞合管理伦理构建
T5 r$ i4 R+ X! b13. 伦理文化在企业人力资源管理中的应用
" g5 t V* I5 o# i14. 管理创新的伦理路径研究! g6 `$ n! T& k7 I( \
15. 从管理学视角谈企业伦理价值管理
3 l( G G' ]* ~* P1 A/ o4 n; W+ {6 F; J
2 Q. |) T, ? {/ e二、论文写作要求
* f/ X; {8 p& z! W" n" M& h1. 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；# f( o A2 u+ ?; g
2. 论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
: M; U& o8 I6 v) b R8 |$ ]' N三、论文写作格式要求：, T# b2 w4 Y( F2 N* g
1. 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
5 v9 k# k: |( A6 [6 q2. 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；0 n7 v3 {: N4 |3 }* G* Y. K1 d
3. 论文字数要控制在2000－2500字；
6 L2 F7 J" Z: w& j/ d4. 论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
1 J( |# N1 y+ H! a1 W, t四、论文提交注意事项：
* ?0 B# Y- K! C& f1. 论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
1 r F& F Q, N7 M* b! ]% E* y2. 论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
& J0 @, M) L. n3. 不接受纸质论文。
2 C/ S" n/ C5 j6 y4. 如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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狗仔卡
发表于 2016-1-9 11:20:36
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发表于 2016-1-9 11:30:36
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