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, R) ]" b. b' F& g+ ~- ^5 F$ O0 r
16春学期《管理技能开发》在线作业1
! g. F$ Z% M L) Z
4 [) v# T, s2 K0 R0 a; U6 L. x6 n& j! k. J$ D' b2 o) _$ b
/ j) i2 e: Y( J/ u% s4 o: @. G! L4 `+ B
一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 70 分。）
4 m1 z% m1 ]8 I/ D/ E
' A! n( S$ D# P4 ~* c0 M1. 动机理论，阐释了员工怎样和为什么选择行为，以及如何确定自己的选择是否成功。
% O- _- H8 |% B4 I. G) I- ^- |. 内容" H3 F- i$ O$ w8 c
. 过程' [7 x3 E! l h |' A0 K& }' Z
. 因素6 Z( D; P5 ?/ {7 I2 Z8 M3 r' |
. 多样性5 @4 M1 r1 Q2 C8 O, o" C9 ~
正确资料：, P: p" @! E. U2 [& O3 e% ]
2. 当你忽略相关内容，导致其他人得出错误的推论，此时会发生 .& R/ W8 ~, x. s2 M# H8 h
. 隐藏谎言
( _- y" d2 Z% D8 s+ T; o4 U$ Q. p. 公开谎言: |9 \2 s4 q' t! S, a7 T7 x3 E: E2 u
. 政治活动. D3 {& I* B' f2 R" L# F; z
. 赞叹7 q8 w! V2 }, [1 I# u
正确资料：8 z" w/ }2 e3 h" ?0 t
3. 当一个人以开放思维的方式理解问题时，______在起作用，另一方面，当一个人的思维非常迅速的做出同意或者不同意的决定时，他的________能力更完善。
9 F- A6 k! @7 S5 g7 C. 感知、判断3 |" P2 Z4 r! x; u5 s3 r2 m3 g* P
. 判断、感知7 N- |: P6 e) S/ h' z' E5 [ f$ P
. 判断
. A+ ]" Y$ p3 T" X5 B. 判断、影响因素( B% X9 K2 ]+ H1 C
. 保守、影响因素
, n" l3 _9 X, V9 k9 a3 g4 b正确资料：' }0 Y( Z' ]2 p& ?& c7 E+ D
4. 在下列团队的发展阶段中，哪一阶段是团队自己提供自己的方向和支持？
1 ]0 a9 L1 ~9 x. 成型
( `1 j, t$ }* M. z1 h# a" S. 攻坚
- h( o9 _9 q! [7 L P" b. 规范! L; o8 D: }. o5 Y% J
. 表演
: |" r: U! i* T. J* |9 I. 休会
" V+ A' ~4 Y0 m% T" b9 e! f正确资料：
& A' a& ^8 ], j7 p5. 为了创造依赖，你所控制的资源必须被看做是 . 8 k' g# V7 _! C( ]. V- s
. 昂贵的- w ~- A% k" N2 l- m. L2 J1 l
. 重要的% v& a* N6 \ i0 @! N: F! j
. 容易得到的
! f2 o5 U- Q' C# l" y3 Q. 低廉的
6 U6 [; x& _. H$ M3 x- r正确资料：
# e% {* A& q8 i' T Q6. 根据本章，活跃和生动的_______________发言快速并且不太关心事实和细节。
3 i5 W' b$ J# n1 b! {; |; \0 x. 社交者风格
0 [3 \& E/ G- I& n5 U. 指导者风格! J/ e3 G m4 r. Q( a
. 思考着风格
% Y$ f+ `' O7 ~- X0 H. 关系者风格' Y# f& M, W$ s0 _5 P
. 综合者风格+ \$ z$ ~+ F# ?( a; u
正确资料：- ?- M, M3 l1 D& a
7. 当人们超过他们的能力和时间限制而期望到达某种成果时，_____就会发生。
5 a3 T k( {: T2 `. 超负荷工作
8 M# {/ K0 R" l: A; n. 办公政治
& V0 p, l$ v, K; y1 V+ y. 角色模糊- u( E2 E/ T. x2 q* ~/ Q/ f( U& Q
. 文化冲突7 [6 L! q7 n) j
正确资料：
' v% G8 _. j0 p8 h! E! z9 @' U' G$ E8. 受访者中，在领导者、朋友、合作者或同事中，人们最想要的是 .7 @9 h0 K4 j, s5 x+ F& Y+ e
. 经验
+ Y& @. K4 g4 q! S; ~. 激励, p9 _# z( P( X4 g7 a
. 专业知识4 v4 ]" v& ?8 S3 ]$ Z
. 忠诚2 z, B) P% p, i/ ~
正确资料：
9 i) P5 m" L) u! p) K9. 以下所有都是文中中提到的作为有效准则的特点，除了：
* H% u# r9 P' n, O6 K% n. 可衡量的; e4 g3 `$ k6 r" Z; X" p4 E
. 可实现的
! l+ I9 M; T9 y+ k& S0 {. 相辅相成的
: L! T+ U: _8 \6 H. 道德* e6 R/ E' K3 {
. 普遍性
% W5 y$ s p7 z" [# t2 a正确资料： h1 {& z4 j# x f/ f
10. 是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的.: S# N' V1 Y6 y h: B' f
. 工作设计
@, g! ?+ s/ u$ n& ^7 z. 工作轮换' K) p$ _1 R: Q# V6 H( A% [3 O
. 扩大就业
2 ~3 ~. J! y! N4 a& p. 工作丰富化$ a# v2 S. w. I7 M) I$ {
. 工作范围
( D8 T }6 \5 `! c6 ~. i& E; h7 M正确资料：) ]6 W8 }" Y. N, V ]$ L& t
! m& @4 E6 Y$ |. X
7 y' R# c* a) E7 R( {; h! n
4 u; o! J* T1 F1 L$ @# Q16春学期《管理技能开发》在线作业1 3 F, @/ b4 }) y u( [9 w% R
9 }5 m( X3 b: U$ ?
+ B9 h: ?" y4 X) c
3 V3 m! |9 K3 X9 n% |
5 h9 V3 s! I5 i8 q4 S+ j二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 6 道试题，共 30 分。）9 R3 |5 x& _7 U
" D! O# o; m4 |. i! V# L1. 即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。
4 k4 f) V3 d4 H" b) q. 错误! I! |; r" W8 V1 F: T
. 正确0 ]! v. h/ l7 w2 y) }
正确资料：
& e: e [$ r3 r3 P1 c3 B# I2. 根据文章内容，合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自己来维持和谐的关系。
. {2 Y H- g! m7 ]) c3 M* v9 }, l. 错误
9 ^) d) x5 ^$ _; c' X' T- l* b. 正确6 `/ O, k( H# \0 `8 i& c1 i+ o& i( w9 S2 U
正确资料：% N% \8 L' V1 l2 L5 S
3. 没有以消极方式经历过压力的个人在处理压力时更有弹性。' Q, v t# m) ~5 N; X
. 错误- H- y$ S8 Z7 Z( S/ g4 [
. 正确
9 }$ Y, d# Z1 s$ z$ ^正确资料：
E; t! F, h0 v0 Q( Y4. 雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利。
5 R2 R% m! j7 S; w, Y. 错误2 g4 y' e' g. d
. 正确3 {3 O. d6 w5 K4 o0 f" F- b7 X
正确资料：7 A% _1 G4 d0 ^- h! w+ L
5. 合作是团队规范发展阶段的主题。
0 k- [$ n, r: |3 I% W8 }. 错误
3 o& s) s3 @5 _+ N9 R' h. 正确
& x5 _) ?1 `8 g3 O! M; U正确资料：
1 g) ]3 j+ w0 p q, o1 w3 c6. 一个有效会议的最佳时间跨度不少于90分钟。
3 Z% F% {2 z! \5 Q$ v. 错误( P3 S1 @# c& y, x& v. l
. 正确
, |% e' J& z n% v8 ]/ g% w2 t正确资料：0 u& z. M4 a. U2 E5 h- f( k0 V
1 M* R1 Z* O* S0 ~: Q谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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发表于 2016-3-24 19:20:09
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