奥鹏东财《人力资源管理》在线作业二（随机）

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一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（ ）原理。
A. 能位匹配原理
B. 同素异构原理
C. 公平竞争原理
D. 激励强化原理
      满分：4  分
2.  对于大多数企业而言，（ ）实际上是最初的筛选工具。
A. 心理测验
B. 笔迹学法
C. 申请表
D. 面试
      满分：4  分
3.  企业人力资源规划是（ ）。
A. 长期规划
B. 短期规划
C. 中期规划
D. 其他
      满分：4  分
4.  员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（ ）特点。
A. 复杂性
B. 实用性
C. 灵活性
D. 长期性
      满分：4  分
5.  对于大多数企业来说，申请表实际上是（ ）。
A. 最后的筛选工具
B. 最初的筛选工具
C. 不是筛选工具
D. 不确定
      满分：4  分
6.  以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是（ ）。
A. 高温补贴
B. 地区性津贴
C. 工作性津贴
D. 其他津贴
      满分：4  分
7.  激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——（ ）开始。
A. 动机
B. 欲望
C. 需要
D. 目标
      满分：4  分
8.  作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了（ ）。
A. 目标定得越高越好
B. 目标要与需要相适应
C. 目标要具有挑战性
D. 目标要具有实现的可能性
      满分：4  分
9.  列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（ ）。
A. 主管人员评定法
B. 配对比较法
C. 升等考试法
D. 评价中心法
E. 不确定
      满分：4  分
10.  （ ）是决定选择哪一种征召来源的重要因素。
A. 职位的类型
B. 人才市场状况
C. 职位的级别
D. 企业的规模
      满分：4  分
11.  员工绩效考评简称（ ）。
A. 分析
B. 绩效
C. 考评
D. 没有简称
      满分：4  分
12.  在对员工进行培训的过程中，通过教师的语言表达，系统地向学员传授知识的方法称为（ ）。
A. 视听法
B. 讲授法
C. 讨论法
D. 案例研究
      满分：4  分
13.  企业进行人事调整应遵循的原则有（ ）方面。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
      满分：4  分
14.  行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（ ）。
A. 工作绩效=能力+激励
B. 工作绩效=能力×激励
C. 工作绩效=f（能力,激励）
D. 工作绩效=能力/激励
      满分：4  分
15.  根据马斯洛的需要层次理论，人们对保险产品的购买、对稳定工作的追求属于哪一层次的需要（ ）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
      满分：4  分
16.  在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（ ）。
A. 职位职责分析
B. 职位任务分析
C. 职位名称分析
D. 职位关系分析
      满分：4  分
17.  雇主对雇员关心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，这是国外人力资源管理发展的（ ）阶段。
A. 档案管理阶段
B. 政府职责阶段
C. 组织职责阶段
D. 科学阶段
      满分：4  分
18.  把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是（ ）。
A. 能力工资
B. 工作工资
C. 结构工资
D. 岗位技能工资
      满分：4  分
19.  三资企业资方的权利基础包括（ ）方面。
A. 4个
B. 3个
C. 2个
D. 1个
      满分：4  分
20.  我国社会保障制度的发展大致经历了（ ）阶段。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
      满分：4  分
二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（ ）。
A. 现代数学
B. 工时研究
C. 劳动心理学
D. 劳动卫生学
E. 人机工程学
      满分：4  分
2.  我国建国以来在企事业单位一直实行（ ）。
A. 医疗保险制度
B. 养老保险制度
C. 公费医疗制度
D. 劳保医疗制度
E. 工伤保险制度
      满分：4  分
3.  根据我国现行的退休制度，符合下列哪些条件的男性员工可以退休（ ）。
A. 年满50周岁
B. 年满60周岁
C. 连续工作满10年
D. 连续工作满5年
E. 以上说法都不对
      满分：4  分
4.  按照起源划分，需要可以分为（ ）。
A. 生理需要
B. 物质需要
C. 精神需要
D. 心理需要
E. 其他
      满分：4  分
5.  工作设计的要求是（ ）。
A. 全部职位的总和应该能覆盖企业的总任务
B. 不能出现无人负责的现象
C. 应有助于发挥企业每一员工的个人能力和提高组织效率
D. 应考虑到现实的可能性
E. 以上说法都不对
      满分：4  分

你就这个命

资料不错哦，便宜点更好

chunfan

哈哈，爽！