奥鹏吉大16春学期《劳动法》在线作业二参考资料

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吉大16春学期《劳动法》在线作业二
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一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 15 道试题，共 60 分。）
- I) p7 v" S' ~; _/ q( v- v
1.  按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（ ）
. 统一适用旧办法
. 老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
. 被保险人自愿选择
2 m' s5 R$ |" ^  b2 w! q. M: k. 统一适用新办法
正确资料：
2.  下列情形中属于行政处分的是( )
. 罚款
. 停发工资
. 刑事制裁
9 N9 H# ]. C* U8 V! v. 开除
正确资料：
" X4 Z) y$ l* {( l3.  用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )
. 10%
. 20%
. 25%
% T" c8 g' u8 e" ]1 [$ U. 50%
正确资料：
4.  2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（ ）
. 2008年6月1日
. 2008年7月1日
. 2008年7月4日
. 2008年7月10日
正确资料：
5 O  s* a$ G" X1 C5.  李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）
. 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
# p" X) k3 b: |6 ?3 h( @. 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
. 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
" c. H: i7 {' P) O9 v9 c. 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
5 n2 P% l, r' x4 I- A8 C正确资料：
6.  下列权利主体适用于《劳动法》的有( )
" `) Z$ @1 Q( b) p4 r& b" X. 国家机关公务员
. 大型企业国务院稽查特派员
. 电脑公司硬件组装员
- F. d+ u' [/ R* N- Z1 ~# q, ~. 家庭保姆
2 P* e( r1 N* }/ _8 W正确资料：
7.  根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（ ）
. 县级人民政府
. 设区的市级人民政府
" o; ?5 D# \+ n+ S7 j2 `" p) a. 市级劳动保障行政部门
, G1 x2 Q8 R3 E( u/ h7 C: v. 县级或者设区的市级劳动保障行政部门
- f5 S. W; L: g3 S正确资料：
8.  国际劳工组织正式宣告成立于( )
2 A2 `" ~' m. U; A- T+ `. 1900年
. 1906年
. 1918年
; |) G1 x, f/ |. ?. 1919年
+ r9 S( X+ A8 t4 z8 b3 y正确资料：
/ H5 o5 U+ G0 ^( q8 z- f9.  下列选项中属于劳动争议的是（ ）
9 F# q+ n, h$ m) [. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
. 乙与所在单位工会发生的争议
7 g  M9 R" |  r* j% v. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议
% ^2 T6 H; e/ ?# J/ o9 W正确资料：
10.  某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）
! `* g2 O$ Z; C* F8 P. 允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
8 I6 s* u% s2 n$ f/ a. 耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
. 不允许田力出庭作证
& ^/ C1 Q" H! q. 允许田力出庭作证，正常支付工资
5 G' q4 N. r+ ~正确资料：
11.  下列社会关系中，属于劳动法调整的是（ ）
" S. N, s) `9 s& Y" b. 某公司向职工集资而发生的关系
. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
正确资料：
9 }, m, m# U: W$ d/ o12.  按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ ）
. 口头与书面的劳动合同
. ^" ?# f4 I7 p- w, M& M* j. 固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
/ f0 ?9 i- a( q7 m9 ~. 全日制和部分时间劳动合同
. 公共部门与私营部门劳动合同
6 y; F/ T1 C- g7 h  k0 w! \正确资料：
13.  劳动者甲与所在的公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（ ）
% i4 S$ s( Y$ ], U* K& Q! t. 产生
. 变更
. 解除
8 V( R- ^5 X8 m0 a( L( c. 终止
! l- q; x) r2 i* ?正确资料：
14.  离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( )
. 1938年9月1日前参加工作的
: q5 K9 Q5 F+ e% U) Q. 1945年8月14日前参加工作的
8 ^0 T. N2 h# v; h2 H/ o8 r. 1949年9月30日前参加工作的
9 [! t0 n  N0 ~8 N- W. 1949年10月1日前参加工作的
3 D! ?: F; B" I2 ^- u8 J; B正确资料：
15.  《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )
; ~  z! A1 d( G* q8 X$ [. 全国人大
, A$ H' a# I  X3 i7 R. 全国人大常委务员会
. 国务院
. 国家经贸委
5 k8 w* t/ ]% j/ K; X正确资料：



吉大16春学期《劳动法》在线作业二


( V; l, [6 o/ u4 w0 q, H
, ?. u5 e6 E7 {; T5 Q% {
4 {; r8 w/ {7 f3 k7 ^9 R- V# @+ g二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 8 道试题，共 32 分。）
8 r' E, |3 `. c; g
6 E  c0 q; R0 K, ~1.  1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（　　）
/ n) |0 z6 L! y1 B, }" ~; U7 r. 《工厂安全卫生规程》
. 《建筑安装工程安全技术规程》
/ ~: K% D3 Q9 x3 @. 《工人职员伤亡事故报告规程》
# O5 L- C/ |. U. g" y. 《锅炉压力容器事故报告规程》
9 U  L3 _2 [* {4 `, f3 j正确资料：
2.  劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
. 用人单位招收录用其所支付的费用
8 }7 P3 F7 u, z; o5 k. 用人单位为其支付的培训费用
. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失
正确资料：
3.  失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）
+ I5 d* B, f  X. 失业救济金
. 用人单位和职工缴纳的失业保险费
. 失业保险基金利息收入
8 r; T) e: n3 T( `2 n. 财政补贴
4 Z% O" W  U7 g3 V( R正确资料：
7 D9 o4 _6 B0 a4 R1 S. w( H4.  确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（　　）
. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
. 社会平均工资水平
1 h( k! ?- m$ ~. H) W. 劳动生产率
6 B0 z) J. E$ }; b3 k. 地区之间经济发展水平的差异
, @# h2 R6 D( f! q% R正确资料：
2 @* u" g: y. N* P# Y7 N. V" q, O$ e5.  按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（　　）
. 有固定期限的劳动合同
# q5 U0 z0 W) w' ~$ @. 无固定限期的劳动合同
. 长期劳动合同
. 以完成一定工作为期限的劳动合同
正确资料：
& v0 }8 T8 R$ U! J: ~6.  我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )
: s* e1 S$ l: ~/ x' Z8 F2 h$ n# _) ~. 着重调解，及时处理原则
7 |% c' Q3 C& N( f) B" t. 依法处理原则
! V2 Y, `' X5 `6 F. 公正处理原理
0 }/ R% H  r) J, m$ X. 三方原则
. T) {7 L. C" H4 I) {( V8 B正确资料：
1 p! r) g( t. ]7.  女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（　　）
( h* Z# S6 c7 c, b; B* W; x. 检查费
. 接生费
. 手术费
$ {; K! K/ y) N+ D1 X. 就医路费
$ j  x, j" J6 ?7 ?: H3 `正确资料：
# a& u. P# o0 W5 }+ P" Y8.  甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（ ）
6 l3 Q  v' n+ b. l: ]) X. 发生工伤，公司概不负责
2 c9 l  p" Z; I( l8 Z0 n% G$ J( c0 E. 合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
! S" U8 Q# _4 l6 b0 S$ O6 `1 g8 A. 试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
  s, C3 }3 B! {. W* p" ~/ r. 合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务
正确资料：

  }( s2 a0 V9 Q& G: K+ j$ D0 Y

吉大16春学期《劳动法》在线作业二
0 l  H& }& W! _9 G4 W' z# }$ k0 l
' L1 V+ m. u: M; u( ~- ~! _

; ^) W) C5 M8 }8 E( m! `9 ?
/ b- t0 Q3 g2 j* W6 G三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 2 道试题，共 8 分。）

2 q; K9 l2 ^' ~' P1.  用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（ ）
; U3 _! h  B$ S) J+ W2 ~. 错误
! d2 e. Y9 Y8 ?. 正确
正确资料：
2.  劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（ ）
2 F2 q0 X1 k  T# z0 m8 ~. 错误
! m3 O1 T7 `7 ^# J. 正确
  q8 u$ Y) Z' R; w; T! R+ i) F正确资料：


: _# S4 C5 P7 Q6 @0 e. s* V, C

碎碎念123

谢谢，资料不错。明年继续

hanxiang2015

学长介绍来的

yuxiansheng123

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