奥鹏北语16春《企业经营战略概论》作业3参考资料

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16春《企业经营战略概论》作业3




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 8 道试题，共 24 分。）

1.  对水泥类建筑材料产品应实行（ ）
. 长渠道战略
. 中渠道战略
. 短渠道战略
. 中长渠道并举战略
正确资料：
2.  某乳制品厂，为保证优质牛奶的供应在其所在地区，向养牛专业户提供良种奶牛，及相关饲养、防疫技术。这是（ ）
. 采购物力资源战略
. 联合开发资源战略
. 自主开发资源战略
. 培育资源战略
正确资料：
3.  某厂向租赁公司承租数控机床一台，每年定期向租赁公司交纳租金，租赁期满，机床归企业所有。这是（ ）
. 服务性租赁战略
. 融资性租赁战略
. 临时性租赁战略
. 长期性租赁战略
正确资料：
4.  企业人力资源战略决策的首要前提是（ ）
. 建立社会保障机制
. 建立人才市场
. 建立劳动力激励机制
. 改革劳动人事制度，使劳动力商品化
正确资料：
5.  适合于液压泵厂、液压件厂的产品技术战略是（ ）
. 领先型战略
. 紧跟型技术战略
. 模仿型技术战略
. 配角型技术战略
正确资料：
6.  企业人才结构优化的首要前提是（ ）
. 建立社会保障机制
. 建立、完善人才市场
. 加强人力资源开发水平
. 加强人力资源开发投资水平
正确资料：
7.  科技战略的首要特性是（ ）
. 从属性
. 超前性
. 风险性
. 创新性
正确资料：
8.  某商品原材料来源广泛，不受限制，工艺技术简单，投资少，上马快，适用的定价策略是（ ）
. 原利定价策略
. 薄利定价策略
. 保本定价策略
. 赔本定价策略
正确资料：



16春《企业经营战略概论》作业3




二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 9 道试题，共 36 分。）

1.  技术是生产经营活动中越来越重要的一个关键因素，它在企业中的主要功能表现在（ ）
. 科学功能
. 生产功能
. 经济功能
. 社会功能
E. 管理功能
正确资料：E
2.  成本导向定价法，具体有几种方法：
. 成本加成法
. 目标利润定价法
. 盈亏平衡定价法
. 临界收益定价法
正确资料：
3.  企业人才结构优化战略包括（ ）
. 人才层次结构优化战略
. 人才学科结构优化战略
. 人才职能结构优化战略
. 人才智能结构优化战略
E. 人才年龄结构优化战略
正确资料：E
4.  企业物力资源节约的途径主要有（ ）
. 改革产品设计
. 采用先进工艺
. 采用新的材料和代用料
. 采用先进下料方法
E. 加强物资定额管理和仓储管理
正确资料：E
5.  现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有
. 岗位培训
. 参观学习
. 专业培训
. 定向培养
E. 鼓励和支持自学成才
正确资料：E
6.  商品价格构成的基本要素有（ ）
. 生产成本
. 流通费用
. 利润
. 应交税金
E. 价格折扣
正确资料：
7.  选择物力资源战略决策，要考虑（ ）
. 企业所处地理自然环境
. 国内外物力资源供应情况
. 国家资源政策
. 企业总体战略及目标要求
E. 企业盈利能力
正确资料：
8.  价格与产量组合，有以下战略可供选择：
. 高产平价战略
. 高产低价战略
. 中产中价战略
. 低产高价战略
E. 减产保价战略
正确资料：E
9.  影响产品价格战略的因素有（ ）
. 产品价值
. 供求关系
. 价格需求弹性
. 需求收入弹性
E. 产品寿命周期阶段
正确资料：E



16春《企业经营战略概论》作业3




三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  自销战略对大中小型企业都是完全适用的。
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  使用人才战略，有以下使用战略可供选择：（1）任人唯贤战略。（2）岗位轮换使用战略。（3）台阶提升使用战略。（4）职务、资格双轨使用战略。（5）权力委让使用战略。
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  企业的销售服务，就是实行"三包"（包修、包换、包退）
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  人力对生产力的发展起着主导的、决定性的作用；对企业经营战略的实现起着保证作用
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  通过各种途径提高物资的利用率：（1）修旧利废。（2）一物多用。（3）综合利用等
. 错误
. 正确
正确资料：
6.  解决企业物力资源的供应，主要有以下决策内容：（1）企业对物力资源的自主开发决策。（2）向外采购物资的的决策。（3）租赁厂房、土地、设备的决策。（4）联合开发资源的决策。
. 错误
. 正确
正确资料：
7.  企业物力资源的材购，应当立足国内，自力更生。
. 错误
. 正确
正确资料：
8.  产品价格竞争是一种低层次的竞争
. 错误
. 正确
正确资料：
9.  只有从事生产经营管理的高级管理人员和高职称的技术人员，才是企业的人才。
. 错误
. 正确
正确资料：
10.  企业所需的主要人才类型有以下四类：（1）技术型人才。（2）经营管理型人才。（3）政工型人材。（4）行政管理型人才
. 错误
. 正确
正确资料：

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李姝颖

不错，OK ，满分！

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