奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 2115|回复: 2

企业文化04任务-0003

[复制链接]
发表于 2016-5-23 23:11:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网


企业文化04任务-0003  
试卷总分:100        测试时间:--   

单项选择 |多项选择题 |资料来源(谋学网www.mouxue.com)  
1.
()是以企业理念为核心,表现企业内部的组织、管理、制度、教育等行为,以及对社会的公益事业、公共关系的动态识别形式。


MI
BI
VI
DI
MI

2.
与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪为()。

工作惯例礼仪
生活惯例礼仪
纪念性礼仪
服务性礼仪
工作惯例礼仪

3.
用确切的文字语言,把肯定的价值观表述出来,成为固定的理念体系,是指企业文化建设的()。

调查研究
定格设计
实践巩固
完善提高
定格设计

4.
()是指企业以保持和发展优良企业为目标,运用系统观点和科学方法,坚持以人为中心,优化企业内外环境,形成企业文化建设的良好循环机制。

企业文化礼仪
企业文化氛围
企业形象识别系统
企业文化保证体系
企业文化保证体系

5.
企业员工在厂庆等活动中的礼仪为()。

工作惯例礼仪
生活惯例礼仪
纪念性礼仪
服务性礼仪
交往性礼仪
纪念性礼仪

6.
()的作用是企业理念的动态表现表现。


MI
BI
VI
DI
MI

7.
建设企业文化的共识原则是指()。

共同的价值判断
共同的目标
共同的经营思想
共同的经营作风
共同的价值判断

         
为防止作答丢失,请在交卷前,及时点击【保存】按钮。



--------------------------------------------------------------------------------
服务邮箱:ks@mail.open.com.cn  



企业文化04任务-0003  
试卷总分:100        测试时间:--   

单项选择题 |多项选择题 |资料来源(谋学网www.mouxue.com)  
1.
()是以企业理念为核心,表现企业内部的组织、管理、制度、教育等行为,以及对社会的公益事业、公共关系的动态识别形式。


MI
BI
VI
DI
MI

2.
与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪为()。

工作惯例礼仪
生活惯例礼仪
纪念性礼仪
服务性礼仪
工作惯例礼仪

3.
用确切的文字语言,把肯定的价值观表述出来,成为固定的理念体系,是指企业文化建设的()。

调查研究
定格设计
实践巩固
完善提高
定格设计

4.
()是指企业以保持和发展优良企业为目标,运用系统观点和科学方法,坚持以人为中心,优化企业内外环境,形成企业文化建设的良好循环机制。

企业文化礼仪
企业文化氛围
企业形象识别系统
企业文化保证体系
企业文化保证体系

5.
企业员工在厂庆等活动中的礼仪为()。

工作惯例礼仪
生活惯例礼仪
纪念性礼仪
服务性礼仪
交往性礼仪
纪念性礼仪

6.
()的作用是企业理念的动态表现表现。


MI
BI
VI
DI
MI

7.
建设企业文化的共识原则是指()。

共同的价值判断
共同的目标
共同的经营思想
共同的经营作风
共同的价值判断

         
为防止作答丢失,请在交卷前,及时点击【保存】按钮。



--------------------------------------------------------------------------------
服务邮箱:ks@mail.open.com.cn  



企业文化04任务-0003  
试卷总分:100        测试时间:--   

单项选择题 |多项选择题 |资料来源(谋学网www.mouxue.com)  
16.
企业文化氛围是指企业在长期的文化活动中所形成的交往模式、交往规范性礼节和固定的仪式。()


×
×

17.
BI是以企业理念为核心,表现企业内部的组织、管理、制度、教育等行为,以及对社会的公益事业、公共关系的动态识别形式。()


×


18.
共同的目标是建设企业文化的共识原则。()


×
×

19.
在营销服务中接待顾客的礼仪是工作惯例礼仪。()


×
×

20.
在企业文化建设中坚持亲密原则是由人的自然属性决定的。()


×
×

21.
BI的作用是企业理念的动态表现;VI的作用是企业理念的静态表现。()


×


22.
企业文化氛围中物质氛围是基础,制度氛围是保证,感情氛围是核心。()


×


23.
VI是企业内部文化的“显示器”。()


×


24.
竞争是激发人们卓越精神的最重要的动力。()


×


25.
MI是CI的基本精神所在,也是CI运作的原动力。()


×


         
为防止作答丢失,请在交卷前,及时点击【保存】按钮。



--------------------------------------------------------------------------------
服务邮箱:ks@mail.open.com.cn  

奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
发表于 2016-6-4 14:01:31 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2016-6-14 18:31:41 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-4-30 00:10 , Processed in 0.104867 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表