东北大学16春学期《员工关系》在线作业2

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一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）V 1.  （）是实施正统多元论学派政策最典型的国家
- z9 i. A" ]; r) j/ l7 zA. 德国
B. 英国
" a+ R  N7 @! L6 d: Z0 kC. 美国
' p1 |8 K) ^3 O" {( ZD. 法国
/ U. U! l+ \* B8 ?# A, z' i1 g% L6 i      满分：5  分
2.  在员工关系中，管理方与员工双方选择合作还是冲突取决于（）
( V& }; T/ Q3 F$ S+ l2 WA. 个人利益
6 i! g5 G, K6 w2 z6 @, ZB. 双方的力量对比
0 }$ x0 ]. u& H; PC. 集体利益
3 [7 d; U1 H; ]/ f. Y0 C* rD. 外部环境
2 b; [% `9 U3 a' n0 @4 }      满分：5  分
# ^9 F$ i+ v; `- ^3.  关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）
& h$ ]: x- I" T% QA. 劳动者应提前30天以书面形式告知
% Y+ H+ {/ d3 O+ L0 lB. 员工擅自离职给企业造成损失的，企业可以要求索赔
C. 申请解除劳动合同的30天，劳动者可以用假期抵扣
. H5 B" C9 `& i! e/ x! kD. 员工口头辞职又反悔的不生效
      满分：5  分
4.  竞业限制的实质是对劳动者（）的限制
A. 跳槽
$ E* i8 T3 B8 ZB. 择业权
7 N8 P' }, J8 |9 g. d, O9 p( fC. 就业权
D. 经济收入
/ [. i& L6 d7 M0 E/ I/ k5 G+ }# D% m      满分：5  分
0 t" z$ \+ x& l  a9 }2 z5.  “雇员参与”本质上是（）
6 V2 c9 t; e' E2 q1 x& ~  }* dA. 个人主义
, }9 h- K' h6 _5 S* U; Q+ e1 uB. 权利主义
$ q- X, n, @7 _+ X7 t; OC. 民主主义
D. 集体主义
3 V: [: \3 z- l* B/ N4 \      满分：5  分
6.  劳动关系自（）起建立。
6 f' P8 x/ N! S; f# c/ V8 RA. 劳动合同签署
B. 用工之日
4 f3 i$ p: z9 c! B* l! wC. 录用结果公布
3 B% j1 S% p& z! a$ UD. 工资结算之日
      满分：5  分
+ z$ F) W) V7 i7.  累计工作满20年，请病假累计（）以上的员工不放年假。
A. 1个月
3 [3 B5 N: o6 x9 C) K. \B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
. E3 h1 F* ?/ m. y5 @( a3 a% K/ K: [      满分：5  分
2 P- s+ E& a4 h' s! Q! d8.  竞业限制期限最长不得超过（）
A. 半年
9 H3 q* B) n8 K  ZB. 一年
6 r2 o! y( q6 YC. 两年
8 q% s$ p% F. Y# J! K( e5 aD. 五年
5 J. a* S/ q5 H      满分：5  分
& z9 A+ _/ o6 a6 @& }1 y$ O9.  （）型组织倾向于积极鼓励员工加入工会，从而使工会达成的协议可以覆盖全体员工。
A. 传统型企业
' z1 O, ~' ]0 m; L2 m4 kB. 精明的家长型企业
6 R; ?) B0 }* f! \$ J) {C. 精明的现代型企业
D. 标准现代型企业
+ C7 e% k$ b8 N, a1 N! L      满分：5  分
: y" \$ l8 R( o2 A- Y& R10.  私营经济的理论基础源于（）著作
% p% s) D9 f: C3 Z& Y* BA. 《资本论》
B. 《国富论》
, g) r; O: p% I5 M& _C. 《剩余价值理论》
% j8 h" \  }/ PD. 《新资本论》
8 k% K/ z4 F) v+ w7 P# [      满分：5  分
# H3 y: o: b. F* I11.  关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（）
- ^' c& `# z$ B3 S; \A. 服务期与劳动合同期限一致
B. 服务期约定优于劳动合同期限的规定
C. 服务期通常以2—3年为宜
D. 劳动合同期满，服务期未满可中止执行
% W' o5 }% K# O8 k" X      满分：5  分
/ B! \' W$ |& L7 K( i5 q" O12.  劳动者在用工单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
) g4 X' b" j7 I9 UA. 5
B. 10
C. 15
D. 20
- J( C; Y& w, T4 O/ A4 Z! w" l      满分：5  分
13.  社会系统理论的代表人物（）
A. 泰罗
B. 切斯特.巴纳德
; b. r& R2 p- q. |; jC. 法约尔
1 M8 [# v3 ]( r" Q7 z5 B. ID. 赫茨伯格
5 W2 \% i3 F9 c8 O/ `6 r      满分：5  分
14.  内部公平系统的本质就是（）
A. 公平主义
B. 与组织层级的对抗
+ q6 q% P( ~% g+ S+ P$ ^C. 绩效体制
- f8 ?3 P9 J' ~/ O$ DD. 申诉制度
      满分：5  分
15.  劳动合同法规定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同只能是固定期限劳动合同，且期限不得少于（）年。
/ e' x" v; }4 b+ @A. 1
* k" |1 J9 v7 m# f* NB. 2
C. 3
* w6 R" g4 W4 K* H4 ID. 5
      满分：5  分
$ b# J) f% K/ O6 N- E7 j6 h# K  Y2 r二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）V 1.  惩罚在程序和级别上分为（）
7 G9 _+ n# s" S0 i1 \A. 纠正警告
  G- U2 S! _, rB. 书面警告
C. 严厉警告
D. 口头警告
      满分：5  分
; f9 l2 q: H3 e4 D+ C# r. @2.  新型的“交易型”心理契约强调基于（）的讨价还价为共同媒介。
% O1 _8 g+ H8 r" W  dA. 工作任务
; g# |) R' v& {9 B; z7 L3 X0 vB. 工作性质
( P  A; b5 w# U$ c/ D5 m: XC. 工作执行
D. 工作回报
* h1 a1 G3 M8 b. v: N0 |% B& z      满分：5  分
3.  与纪律管理相关的理论主要有（）
A. X，Y理论
. j% _8 W% n# [3 O/ e! U8 pB. 行为调适理论
C. 组织行为理论
D. 内外控制理论
      满分：5  分
( P$ m; G* \0 g/ h' r4.  我国的社会保险包括（）
& o. h4 O. J6 W" F0 hA. 生育保险
9 q9 ^9 C6 A6 w) C! B7 v9 i- YB. 医疗保险
0 l* |4 Y1 I# i; G% R7 |6 h* aC. 养老保险
D. 工伤保险
! P7 ^0 u4 \" A+ u$ M8 n; PE. 失业保险
  L2 _5 |! O8 w$ G( }0 X      满分：5  分
4 J& D# ?) ]( ]( B+ e- d) J5.  员工有下列情况时，用人单位不得解除劳动合同（）
A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
* U% O+ g6 F8 i, WB. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
, b+ u+ X; e8 Q7 T" }7 f. IC. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
+ }. D4 X1 ^  Q. E, b$ x4 AD. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
      满分：5  分
9 ?1 n" X' n/ L( {. W" }4 k
- p& c4 j- C# g1 ], C7 R

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