16秋北航《组织行为学》在线作业二资料

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北航《组织行为学》在线作业二




一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  生活压力属于压力源的那种因素（ ）。
. 化学因素
. 生物物理因素
. 文化因素
. 心理社会因素
正确资料：
2.  谈判者属于
. 人际性角色
. 决策性角色
. 信息性角色
. 象征性角色
正确资料：
3.  个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为
. 先入效应
. 近因效应
. 晕轮效应
. 对比效应
正确资料：
4.  组织层次又叫（ ）。
. 管理幅度
. 命令链
. 集权水平
. 人事比例
正确资料：
5.  群体的形成与发展的第三阶段是（ ）。
. 执行阶段
. 震荡阶段
. 中止阶段
. 规范阶段
正确资料：
6.  个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（ ）。
. 态度
. 价值观
. 组织归属
. 工作满意度
正确资料：
7.  组织行为研究的基点是（ ）。
. 群体行为
. 个体行为
. 领导行为
. 组织行为
正确资料：
8.  领导的实质是（ ）。
. 能力
. 协作
. 沟通
. 影响力
正确资料：
9.  （）是美国心理学家佛隆提出的。
. 公平理论
. 强化理论
. 期望理论
. 挫折理论
正确资料：
10.  不属于组织行为学特点的是（ ）。
. 跨学科性
. 层次性
. 科学性
. 排它性
正确资料：



北航《组织行为学》在线作业二




二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  领导者权力运用的基本原则是
. 三戒原则
. 一切为公的原则
. 遵纪守法的原则
. 效益原则
正确资料：
2.  查尔斯.佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成（）。
. 例行技术
. 手工技术
. 工程技术
. 非例行技术
正确资料：
3.  组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上
. 工作满意度
. 工作参与
. 组织承诺
. 组织归属
正确资料：
4.  组织行为学的基本任务包括（ ）。
. 合理解释行为成因
. 科学预测行为动向
. 有效实现行为控制
. 实现组织目标
正确资料：
5.  下面属于保健因素的有（ ）。
. 挑战性工作
. 晋升
. 工资
. 工作条件
正确资料：
6.  激励理论主要包括（ ）。
. 内容型激励理论
. 过程型激励理论
. 目的型激励理论
. 调整型激励理论
正确资料：
7.  组织行为学从性质来说的特点有（）。
. 跨学科性
. 科学性
. 层次性
. 实用性
正确资料：
8.  根据角色分工可以把角色分为（ ）。
. 任务和关系中和导向角色
. 任务导向角色
. 关系导向角色
. 自我导向角色
正确资料：
9.  组织有效性与哪些因素有关（）。
. 战略导向
. 高层管理
. 组织设计
. 组织文化
正确资料：
10.  组织承诺包括（ ）几种基本成分。
. 感情承诺
. 知觉承诺
. 持续承诺
. 标准承诺
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三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化（）
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  组织是群体的总称，它不是管理的一种职能（）
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分（）
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  马斯洛认为人有三种特别的需要：成就、合群、权力（）
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大（）
. 错误
. 正确
正确资料：