16秋西南交《管理心理学A》在线作业二资料

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西南交《管理心理学》在线作业二




一、单选题（共 8 道试题，共 32 分。）

1.  一个人整个的、比较稳定的、带有个人倾向的心理特征的总和为( )。
. 素质
. 个性
. 价值观
. 品质
正确资料：
2.  下列哪项不属于工作压力引起的心理症状( )
. 感情压抑
. 交流的效果降低
. 注意力分散
. 睡眠不好
正确资料：
3.  （ ）是指一个人根据以往的经验在一定时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动。
. 挫折
. 需要
. 刺激
. 期望
正确资料：
4.  下列行为中不属于挫折的行为表现的是( )
. 攻击性行为
. 退化性行为
. 妥协性行为
. 主观性行为
正确资料：
5.  下列哪项不是属于个性的基本特性( )
. 倾向性
. 独特性
. 差异性
. 流动性
正确资料：
6.  下列哪项不是自我认识的内容( )
. 物质自我
. 社会自我
. 心理自我
. 精神自我
正确资料：
7.  下列哪项不属于个案研究( )
. 现场实验
. 观察法
. 谈话法
. 活动产品分析法
正确资料：
8.  （ ）是一种行为和影响力。
. 领导
. 激励
. 强化
. 期望
正确资料：



西南交《管理心理学》在线作业二




二、多选题（共 9 道试题，共 36 分。）

1.  构成权利性影响力的因素主要有( )。
. 知识因素
. 职位因素
. 资历因素
. 品质因素
正确资料：
2.  一般来说,对人知觉又称社会知觉。大体可分为( )。
. 对人认知
. 自我认知
. 人际知觉
. 角色知觉
正确资料：
3.  创新的方法包括（ ）。
. 头脑风暴法
. 统摄法
. 形态分析法
. 缺点列举法
正确资料：
4.  确定目标值的两原则包括（ ）。
. 目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系
. 利润最大化
. 企业价值最大化
. 目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力
正确资料：
5.  西方管理科学的发展，大体经历了三个阶段（ ）。
. 古典管理
. 行为科学
. 现代管理
正确资料：
6.  按沟通者有无地位转移将沟通分为( )。
. 上行沟通
. 下行沟通
. 平行沟通
. 单向沟通
. 双向沟通
正确资料：
7.  气质在管理实践活动中的作用包括（ ）。
. 气质类型无好坏之分
. 气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
. 气质可以影响人的活动效率
. 气质可以影响人的情感和行动
正确资料：
8.  （ ）是正确对待受挫折人的方式。
. 采取宽容的态度
. 提高认识，分清是非
. 改变环境
. 精神发泄法
正确资料：
9.  社会知觉的种类主要有( )。
. 对人知觉
. 人际知觉
. 角色知觉
. 自我知觉
正确资料：



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三、判断题（共 8 道试题，共 32 分。）

1.  在管理心理学的发展历史上,被称为“工业心理学之父”的是泰勒。
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  个性是在个体生理基础上通过社会实践活动形成发展的。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  型人看起来比较轻松自在,按照环境要求工作,设置的标准较高。
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  个性差异，指人们在特殊特征上的差异。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
6.  需要是产生行为的原动力。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
7.  工作压力与工作绩效之间呈倒u型关系模型。
. 错误
. 正确
正确资料：
8.  收入低的人才会产生压力。
. 错误
. 正确
正确资料：