16秋西南交《管理学原理》在线作业一资料

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西南交《管理学原理》在线作业一




一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1.  （）工作是对决策工作在时间和空间两个维度上进一步的展开和细化。
. 控制
. 协调
. 计划
. 指挥
正确资料：
2.  在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于。
. 贫乏型管理
. 中庸之道型管理
. 专权式管理
. 理想型管理
正确资料：
3.  计划、组织、指挥、协调、控制均是管理的（）。
. 管理的功能
. 管理的职能
. 管理的特性
. 管理的基本段
正确资料：
4.  控制就是（）各项活动保证其按计划进行，并纠正各项偏差的过程。（）
. 监视
. 协调
. 领导
. 组织
正确资料：
5.  计划工作是对（）工作在时间和空间两个维度上进一步的展开和细化。
. 企业
. 控制
. 组织
. 决策
正确资料：
6.  （）是组织中最基本的协调工作。
. 团队沟通
. 组织间沟通
. 人际沟通
. 群体沟通
正确资料：
7.  以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中人员配备原则的（）。
. 因事择人原则
. 因材器用原则
. 用人所长原则
. 人事动态平衡原则
正确资料：
8.  民主式领导意味着领导者通过对权力的分解，以激励下属实现组织目标。
. 管理制度权力
. 个人模范权
. 专长权
. 个人影响权
正确资料：
9.  马斯洛的需要层次理论中，（）是最低层次的需要。
. 安全的需要
. 生理的需要
. 社交的需要
. 尊重的需要
. 自我实现的需要
正确资料：
10.  赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。
. 成就
. 责任
. 同事关系
. 晋升
正确资料：
11.  根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（ ）
. 因事择人原则
. 因材器用原则
. 用人所长原则
. 人事动态平衡原则
正确资料：
12.  除了价值观、道德以外还有信念强度和（）可以影响个人行为。
. 环境变化
. 问题强度
. 组织文化
. 控制中心
正确资料：
13.  德尔菲技术是一种集体决策法，参加决策的专家一般为（）人较好。
. 5~6
. 10~20
. 30~40
. 10~50
正确资料：
14.  “管理就是决策”是著名管理学家（ ）给管理所下的定义。
. 法约尔
. 孔茨
. 赫伯特·西蒙
. 泰勒
正确资料：
15.  控制工作的下列原理中，强调主管人员应只注意重要的偏差的是（）
. 控制关键点
. 直接控制
. 例外情况
. 反映计划要求
正确资料：



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二、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上，也可能更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  （）企业在生产经营过程中经常可能遇到某种突发的、无力抗拒的变化，这些变化使企业计划与现实条件严重背离。因此有效的控制系统要在这样的情况下仍能发挥作用，就应该具有弹性。
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  同期控制的特点就是把注意力放在行动的输入端上，一旦发生偏差，马上采取行动。
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标，从而满足组织成员的个人需要，达到双赢。
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  高层管理计划一般着眼于组织中各部门的定位及相互关系的确定。（）
. 错误
. 正确
正确资料：
6.  规则不同于程序，是因为规则是一种计划，而程序不是一种计划。（）
. 错误
. 正确
正确资料：
7.  计划工作是组织、领导、控制和创新等活动的基础。（）
. 错误
. 正确
正确资料：
8.  统一指挥原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级。（）
. 错误
. 正确
正确资料：
9.  管理者在决策时离不开信息。信息的数量直接影响着决策的水平。（）
. 错误
. 正确
正确资料：
10.  管理学意义上的领导者，是指能够影响他人并拥有管理的制度权力的人。
. 错误
. 正确
正确资料：