16秋西南交《人力资源管理B》在线作业一资料

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西南交《人力资源管理B》在线作业一




一、单选题（共 3 道试题，共 21 分。）

1.  下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( )。
. 链式
. 全渠道式
. 轮式
. 环式
. “Y”式
正确资料：
2.  下列哪种理论认为组织与人类似,有童年、青年、壮年、和老年;不同阶段的管理模式不一样。( )
. 目标管理理论
. 动机理论
. 激励理论
. 组织的生命周期理论
. 权变领导理论
正确资料：
3.  下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( )。
. 链式
. 全渠道式
. 轮式
. 环式
. “Y”式
正确资料：



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二、多选题（共 7 道试题，共 49 分。）

1.  管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是( )。
. 协作管理
. 俱乐部式管理
. 贫乏管理
. 组织人管理
. 权威-服从管理
正确资料：
2.  下列属于保健因素的有( )。
. 职位晋升
. 工作的挑战性
. 工资
. 人际关系
. 技术管理
正确资料：
3.  以下属于 HRM具体内容的是( )。
. HRP
. 劳资谈判
. HR
. 制定工作说明书
. 营业推广
正确资料：
4.  在公平理论公式 O/I中,属于I的要素有( )。
. 工资
. 技能
. 生产数量
. 地位
. 生产绩效
正确资料：
5.  培训的三种能力是 ( )。
. 技术技能
. 人际关系的能力
. 计算机能力
. 外语能力
. 解决问题的能力。
正确资料：
6.  下列属于激励因素的有( )。
. 工作的挑战性
. 竞争的鞭策
. 恐惧
. 金钱
. 地位
正确资料：
7.  在公平理论公式 O/I中,属于I的要素有( )。
. 工资
. 技能
. 生产数量
. 地位
. 生产绩效
正确资料：



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三、判断题（共 4 道试题，共 28 分。）

1.  日本企业的终身职业制大大增强个人对公司的忠诚度。
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  彼德·德鲁克说:“人是我们最大的资产”。
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  RG理论包括三方面的需要:权力的需要、归属的需要、成功的需要。
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  马克思主义认为:人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。
. 错误
. 正确
正确资料：



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四、判断题（共 1 道试题，共 2 分。）

1.  根据期望理论的论述,如果-P期望(努力-绩效期望)低,P-O期望(绩效-报酬期望)高,效价V高,那么作为结果的激励动力M就会低。
. 错误
. 正确
正确资料：