奥鹏作业资料免费16秋东财《组织行为学》在线作业二资料

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东财《组织行为学》在线作业二（随机）

1：情感需要表现在：
A：群体可以满足个人的友谊和情感需要
B：群体可以激发个人的创造性和革新精神
C：群体可以激发个人的工作积极性
D：群体可以使成员之间面对面地经常接触，并且彼此相互了解
正确资料：A

2：美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡曾经说过：“等到委员会讨论以后再射击，野鸡已经飞走了。”关于这句话，正确的理解

是：
A：委员会决策往往目标不明确
B：委员会决策的正确性往往较差
C：群体决策往往不能把握市场的动向
D：群体决策往往不讲究时效性，只考虑做出合理的决策
正确资料：D

3：致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为：
A：社会技术系统
B：群体间关系的发展
C：过程咨询
D：社会责任感的培养
正确资料：B

4：一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：
A：社会助长作用
B：社会抑制作用
C：观众效应
D：共同活动效应
正确资料：B

5：下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况：
A：一个好汉三个帮
B：众人划桨开大船
C：三个和尚没水喝
D：十根筷子折不断
正确资料：C

6：运用工作丰富化的哪种方法能使承担完整工作的员工要比那些只承担部分工作的员工更能从最终产品中得到认同：
A：垂直授权
B：自然团队
C：消费者关系
D：产品的所有权
正确资料：D

7：斯勒通过研究证明，组织引进电脑系统会造成组织结构的哪些改变：
A：部门合并
B：层级数目增多
C：控制幅度减小
D：更为分权
正确资料：A

8：在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于：
A：稳定变革
B：将变革退向纵深
C：创造变革的动力
D：指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为
正确资料：C

9：在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：
A：社会技术系统
B：变革组织文化
C：过程咨询
D：社会责任感的培养
正确资料：C

10：将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：
A：卡斯特模式
B：勒温模式
C：坦尔模式
D：唐纳利模式
正确资料：B

11：不属于古典条件反射理论描述的现象是：
A：被针扎了一下后退缩
B：眼中有异物而眨眼
C：被开水烫而大声喊叫
D：青少年的追星行为
正确资料：D

12：组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：
A：教育和沟通
B：参与、促进和支持
C：协商、操纵、收买和强制
D：妥协
正确资料：D

13：当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：
A：双因素理论
B：效用理论
C：公平理论
D：强化理论
正确资料：C

14：双因素理论的提出者是：
A：马斯洛
B：赫兹伯格
C：麦克利兰
D：波特
正确资料：B

15：在任务－技术型干预手段中，以下哪些不满足工作人性化的质量：
A：足够而公平的补偿
B：一个有利于个人成长的，并且有保障的机会
C：个人拥有隐私权，持有不同意见并可通过正当途径予以陈述的权利
D：限制个人能力的工作
正确资料：D

16：下列属于引发政治行为的个人因素的有：
A：高度自我监控
B：具有内控型控制点（内控）
C：马基雅维里主义
D：对组织投资
正确资料：ABCD

17：哪些是组织管理学的发展过程的趋势：
A：由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主
B：由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主
C：由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理
D：由单一的管理为主发展到综合管理
正确资料：ABCD

18：组织内部关系有哪些形式：
A：团队
B：联合
C：外包
D：直线
正确资料：ABC

19：管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：
A：计划
B：组织
C：领导
D：控制
正确资料：ABCD

20：下列人的行为有共同特征的是：
A：国家领导人
B：政府部门的局长
C：国有企业厂长
D：私营企业的经理
正确资料：ABCD

21：发挥作为阶段指的是：
A：群体成员彼此相互依赖、能很好地相互合作，彼此能进行顺利的沟通
B：群体成员明确了解自己对群体应尽的职责和所起的作用
C：群体的主要精力从相互认识和了解进入到完成当前的工作任务上
D：群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感
正确资料：ABC

22：除了工作内容之外，工作设计还包括哪几个方面：
A：工作职能
B：工作关系
C：工作结果
D：工作结果的反馈
正确资料：ABCD

23：下列哪些是谈话法的特点：
A：简单易行，便于迅速取得第一手资料
B：使用范围较为广泛
C：容易使被调查者产生误解
D：较短的时间内取得广泛的材料，并使结果达到数量化
正确资料：AB

24：工作设计的可选方案包括以下哪几种：
A：工作专业化
B：工作轮换
C：工作扩大化
D：工作丰富化
正确资料：ABCD

25：高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法，并且，匹配也应该存在于组织的（    ）

部分当中：
A：过程
B：信息流动
C：管理操作
D：财务
正确资料：ABC