16秋东财《组织行为学》在线作业三（随机）资料

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东财《组织行为学》在线作业三（随机）

1：变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：
A：减小
B：增强
C：不影响
D：无关于
正确资料：A

2：在学习型组织的信息共享方面，不属于其特点的是：
A：开放
B：公平
C：及时
D：准确
正确资料：B

3：下面哪种说法是正确的：
A：年龄与缺勤率之间也存在负相关
B：随着年龄的增长，生产率会不断下降
C：年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位
D：年龄与满意度之间正相关
正确资料：C

4：事业部制的组织结构可以是（    ）的部门化的形式：
A：功能性部门化
B：决策性部门化
C：产品性部门化
D：顾客性部门化
正确资料：C

5：控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的（    ）的范围有关：
A：工作
B：人际关系
C：下属
D：权力
正确资料：B

6：组织设计的基本功能是协调组织中人员与（    ）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标：
A：结构
B：工作
C：任务
D：职位
正确资料：C

7：下列对沟通含义理解正确的是：
A：沟通必须要有两个以上的人参加
B：信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要
C：语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部
D：对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要
正确资料：C

8：下列关于价值前提的说法正确的是：
A：价值判断被认为是决策的首要前提
B：决策的价值前提是由单一因素决定的
C：价值前提一经确立，就不能改变
D：决策目标和价值目标是一致的
正确资料：A

9：有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准：
A：一致性
B：可依赖性
C：持续性
D：明确性
正确资料：C

10：在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是：
A：科学管理
B：霍桑试验
C：产业心理学
D：调查反馈
正确资料：A

11：推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内：
A：环境
B：组织目标
C：组织管理
D：市场
正确资料：D

12：迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是：
A：知觉速度
B：归纳推理
C：演绎推理
D：空间知觉能力
正确资料：A

13：符合规范的日常的政治行为是：
A：合法的政治行为
B：非法的政治行为
C：一般行为
正确资料：A

14：组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的：
A：隐蔽和滞后的
B：公开和滞后的
C：隐蔽和即刻的
D：公开和即刻的
正确资料：D

15：建立在惧怕基础上的权力，又称惩罚权力的是：
A：强制性权力
B：奖赏性权力
C：法定性权力
D：专家性权力
正确资料：A

16：下列各项属于外部奖励的有：
A：工资
B：股票期权
C：奖金
D：晋升
E：福利
正确资料：ABCDE

17：管理者的目标包括：
A：公司价值最大化
B：商品或服务有价值和使用价值
C：组织生活和谐
D：工作绩效的实现
正确资料：ABCD

18：下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有：
A：惩罚权
B：奖赏权
C：合法权
D：模范权
E：专长权
正确资料：ABC

19：下列哪些描述的是简历特征：
A：工作
B：绩效
C：经验
D：成熟度
正确资料：ABCD

20：除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征：
A：任务的一致性
B：任务的意义性
C：任务的自主性
D：工作的反馈性
正确资料：ABCD

21：下列说法中哪些不是迈尔顿的观点：
A：群体成员有经常的相互作用
B：相互作用的人把自己确定为群体的成员
C：群体存在的主要功能在于使群体成员团结一致以应付环境的威胁
D：一个群体的独特之处至少在于其成员具有某些共同的规范
正确资料：CD

22：属于知觉特征的是：
A：知觉的选择性
B：知觉的理解性
C：知觉的整体性
D：知觉的恒常性
正确资料：ABCD

23：开放群体具有哪些特征：
A：经常更换成员
B：成员来去自由
C：成员比较稳定
D：等级关系较严明
正确资料：AB

24：绩效评估的步骤有：
A：甄选合适的人员
B：诊断目前情况
C：设定体系的目的和目标
D：设计绩效评价体系
E：实施实验
F：评价及管理体系
正确资料：ABCDEF

25：人的行为具有自发性，指的是：
A：人的行为是自动自发的
B：外力能影响人的行为，但无法发动其行为
C：外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为
D：人类行为不是盲目的
正确资料：ABC