东大17春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业1资料

奥鹏在线作业

一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）V 1.   
根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位和劳动者分担
D. 有过错的一方合同主体
      满分：5  分
2.   
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。




A. 工会
B. 全体职工
C. 工会或者全体职工
D.
劳动争议仲裁委员会

      满分：5  分
3.   
以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

A. 劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B. 过错性辞退
C. 非过错性辞退
D. 经济性裁员
      满分：5  分
4.   
法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（     ）

A. 标准工作时间
B. 缩短工作时间
C. 不定时工作时间
D. 综合计算工作时间
      满分：5  分
5.  
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（  ）。



A. 健康检查
B. 劳动补贴
C.
设备更新

D. 知识教育
      满分：5  分
6.  
以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（  ）。

A. 乡镇企业与其职工之间的关系
B.
某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C.
个体老板与其雇工之间的关系

D.
国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

      满分：5  分
7.  
用人单位（    ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。





A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
      满分：5  分
8.  
下列选项中关于工资基准的表达不正确的是(   D  )



A.
工资基准是确定工资的法律途径之一

B. 工资基准是劳动基准的组成部分
C. 工资基准反映的是国家与用人单位、劳动者之间的物质利益关系
D. 工资基准的内容包括最低工资制度、工资支付保障制度、工资集体协商制度
      满分：5  分
9.  
根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过的是(   )




A. 1小时
B. .2小时
C. 3小时
D.
4小时

      满分：5  分
10.  
根据我国1995年劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者工作时间不得超过（   ）小时






A. 24
B. 36
C. 44
D. 72
      满分：5  分
11.  
《中华人民共和国劳动法》适用于(    )

A. 国家机关公务员
B. 现役军人
C. 依法成立的基金会
D. 农业劳动者
      满分：5  分
12.   
我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。



A. 1年
B. 2年
C. 3年
D.
4年

      满分：5  分
13.  
我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（   ）








A. 100%
B. 150%
C.
200%

D. 300%
      满分：5  分
14.  
劳动合同的必备条款不包括（   ）

A. 劳动合同期限
B.
劳动纪律

C. 试用期
D.
劳动保护和劳动条件

      满分：5  分
15.  
争议适用《劳动争议调解仲裁法》的是（     ）








A. 张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
B. 王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿
C. 某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D.
陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议



      满分：5  分
二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）V 1.   
下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有: （    ）



A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

      满分：5  分
2.  
下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（      ）







A. 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B. 追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
C.
集体劳动争议


D. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议


      满分：5  分
3.  
根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同的法定休息日有(    )。

A.
国庆节   

B. 春节
C. 中秋节
D. 国际劳动节
      满分：5  分
4.  
劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位在约定的期限内不履行的，劳动者可以持调解 协议书，依法向人民法院申请支付令的有（     ）








A. 支付拖欠劳动报酬的协议
B. 支付工伤医疗费的协议
C.
支付赔偿金的协议

D. 补缴社会保险费的协议 拖欠劳动报酬的协议，工伤医疗费，赔偿金，经济补偿金
      满分：5  分
5.   
下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括(           )




A. 劳动合同因合同双方协商一致而解除
B. 劳动合同因双方约定的终止条件出现
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的
D.
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

      满分：5  分