武汉震旦法商专修学院17春公务员制度-阶段测评3

admin

公务员制度-阶段测评3
1.单选题
1.1 2.0
下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（ ）
您答对了

    a
    奖励条件是法定的
    b
    所有奖励由公务员所在机关审批
    c
    所有奖励都要颁发奖励证书
    d
    弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励

本题考查的知识点是公务员的奖励。《公务员法》没有对奖励权限作出统一规定，而只是要求“按照规定的权限和程序决定或者审批”。
1.2 2.0
国家公务员奖励应以（ ）为主。
您答对了

    a
    物质奖励
    b
    精神奖励
    c
    集体奖励
    d
    个人奖励

本题考查的知识点是公务员奖励的原则。公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开原则；定期奖励与及时奖励相结合的原则。
1.3 2.0
下列各项中，属于国家公务员培训的施教机构是（ ）
您答对了

    a
    国家行政学院
    b
    国务院人事部
    c
    中共中央组织部
    d
    公务员所在行政机关

本题考查的知识点是公务员培训施教机构的种类。我国公务员培训施教机构的种类主要有三类，即国家行政学院；地方行政学院；其他培训机构。
1.4 2.0
国家公务员公车私用的行为直接违反了（ ）
您答对了

    a
    政治纪律
    b
    廉政纪律
    c
    组织纪律
    d
    道德纪律

本题考查的知识点是公务员惩戒的条件中的廉政纪律。公车私用是一种腐败行为，所以是廉政纪律的问题。
1.5 2.0
我国公务员培训的主管机关是（ ）
您答对了

    a
    各级行政学院
    b
    各级党校
    c
    公务员主管部门
    d
    中央组织部

本题考查的知识点是公务员培训的管理体制。《干部教育培训工作条例》规定，全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由中央组织部主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。
1.6 2.0
下列选项中，属于近姻亲关系的是（ ）
您答对了

    a
    叔侄
    b
    兄弟
    c
    养父子
    d
    配偶的父母

本题考查的知识点是公务员的回避。属于近姻亲关系的是配偶的父母。选D
1.7 2.0
在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是（ ）
您答对了

    a
    乡级以上政府
    b
    县级以上政府
    c
    市（地）级以上政府
    d
    省级以上政府

本题考查的知识点是公务员的奖励。在公务员奖励中，记一等功的主体是省级以上政府。选D
1.8 2.0
下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（ ）
您答对了

    a
    录用
    b
    转任
    c
    调入
    d
    公开选拔

本题考查的知识点是公务员的交流。我国公务员交流的形式有调任、转任、挂职锻炼。不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是转任。
1.9 2.0
下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（ ）
您答对了

    a
    轮换
    b
    调任
    c
    转任
    d
    挂职锻炼

本题考查的知识点是公务员的交流。公务员的交流的法定形式包括调任、转任和挂职锻炼。
1.10 2.0
对从事专项业务工作的公务员进行的培训称为（ ）
您答对了

    a
    初任培训
    b
    任职培训
    c
    专门业务培训
    d
    在职培训

本题考查的知识点是公务员培训的种类。公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等四大类法定化的培训类型。
1.11 2.0
下列关系中，公务员应该回避的是（ ）
您答对了

    a
    师生关系
    b
    同学关系
    c
    战友关系
    d
    父子关系

本题考查的知识点是回避制度的适用范围。父子关系是第一个需要回避的，属于亲属关系。所以选D
1.12 2.0
国家公务员挂职锻炼时间一般为（ ）
您答对了

    a
    半年左右
    b
    1年以下
    c
    1至3年
    d
    2年以上

本题考查的知识点是公务员挂职锻炼的时间。《公务员法》明确规定是1-3年。
1.13 2.0
下列选项中，属于公务员处分种类的是（ ）
您答对了

    a
    降级
    b
    免职
    c
    降职
    d
    辞退

本题考查的知识点是公务员的处分种类，即惩戒种类。从轻到重共有六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
1.14 2.0
国家公务员任职培训对象是（ ）
您答对了

    a
    新录用的人员
    b
    晋升职务的人员
    c
    转任的人员
    d
    调入的人员

本题考查的知识点是国家公务员任职培训的对象。任职培训是指对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训。
1.15 2.0
下列不是公务员培训种类的是（ ）
您答对了

    a
    脱产培训
    b
    在职培训
    c
    任职培训
    d
    初任培训

本题考查的知识点是公务员的培训种类。公务员培训的种类主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训四大类。
1.16 2.0
公务员回避制度以对（ ）的回避为中心。
您答对了

    a
    公务
    b
    地域
    c
    任职
    d
    亲属

本题考查的知识点是回避制度。回避制度是对亲属腐败的一种预防，但是执行的中心还是地域。因为这也可以避免亲属腐败。所以选B
1.17 2.0
国家公务员任职培训对象是（ ）
您答对了

    a
    新录用的公务员
    b
    晋升领导职务的公务员
    c
    转任的公务员
    d
    新调入的公务员

本题考查的知识点是任职培训的对象。任职培训的培训对象是晋升领导职务的公务员。
1.18 2.0
属于公务员应回避的直系血亲关系的是（ ）
您答对了

    a
    养父母与养子女关系
    b
    兄弟关系
    c
    叔侄关系
    d
    亲家关系

公务员任职回避的主要对象包括是四种亲属关系：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。直系血亲关系包括自然血缘联系的亲属，还包括本来没有自然或直接的血缘关系但在法律上确定其地位和血亲相等。
1.19 2.0
对公务员记过的处分期间是（ ）
您答对了

    a
    1个月
    b
    3个月
    c
    6个月
    d
    12个月

本题考查的知识点是公务员惩戒的法律后果。对公务员记过的处分时间不超过12个月。
1.20 2.0
国家公务员奖励种类中最高的奖励是（ ）
您答对了

    a
    授予荣誉称号
    b
    记一等功
    c
    记二等功
    d
    嘉奖

本题考查的知识点是公务员奖励的种类。《公务员法》规定从较轻的奖励到较重的奖励分别是：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
1.21 2.0
不属于国家公务员行政处分的是（ ）
您答对了

    a
    降职
    b
    撤职
    c
    开除
    d
    警告

本题考查的知识点是公务员惩戒的种类。国家公务员行政处分主要有以下六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
1.22 2.0
公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（ ）
您答对了

    a
    调出
    b
    转任
    c
    轮换
    d
    挂职锻炼

根据新的公务员法规定。转任可以在平级间进行也可能涉及职务升降。
1.23 2.0
下列不属于公务员培训的技术方法的是（ ）
您答对了

    a
    课堂讲授法
    b
    全面分析法
    c
    案例分析法
    d
    角色分析法

本题考查的知识点是公务员培训的技术方法的种类。公务员培训的技术方法主要有课堂讲授法、研讨法、案例分析法、角色扮演法、合作研究法。
1.24 2.0
下列不属于培训总体评估的是（ ）
您答对了

    a
    培训内容
    b
    培训需求
    c
    培训机制
    d
    培训的规划设计

本题考查的知识点是公务员培训总体评估的内容。培训总体评估着眼于三个方面的考查，即培训需求、培训的规划设计和培训机制。
1.25 2.0
下列不属于公务员奖励实施程序的是（ ）
您答对了

    a
    公务员所在单位提出奖励意见，上报审批机关
    b
    审批机关的人事部门审核
    c
    公示拟受奖人员名单及其事实
    d
    审批机关批准，并予以公布

本题考查的知识点是公务员奖励的程序。行政机关公务员奖励程序是：公务员所在单位提出奖励意见，上报审批机关；审批机关的人事部门审核；审批机关批准，并予以公布。
1.26 2.0
既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（ ）
您答对了

    a
    培训次数
    b
    实效和质量
    c
    培训频率
    d
    培训人数

本题考查的知识点是公务员培训的效果。公务员的培训最关键的效果是体现在实效和质量上的，而培训次数、频率、人数只是一个量的衡量。
1.27 2.0
对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训是（ ）
您答对了

    a
    专门业务培训
    b
    在职培训
    c
    任职培训
    d
    初任培训

本题考查的知识点是公务员培训的种类。在职培训是指对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训。
1.28 2.0
根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（ ）
您答对了

    a
    自治县县长
    b
    处长
    c
    副科长
    d
    镇长

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，担任县（市）委书记、县（市）长职务及县纪检机关、组织部门、人民检察院、人民法院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地担任这些部门的正职领导成员。
1.29 2.0
回避是公务员应尽的义务，执行起来具有（ ）
您答对了

    a
    选择性
    b
    强制性
    c
    可变性
    d
    预防性

本题考查的知识点是公务员回避。回避一般具有强制性和预防性，是为了避免亲戚朋友关系带来腐败而采取的一种方式。在执行方面具有强制性。所以选B
1.30 2.0
下列不属于公务员培训的技术方法的是（ ）
您答对了

    a
    课堂讲授法
    b
    研讨法
    c
    角色扮演法
    d
    文件筐

本题考查的知识点是公务员培训的技术方法。公务员培训的技术方法主要有：课堂讲授法、研讨法、案例分析法、角色扮演法、合作研究法。
2.多选题
2.1 4.0
根据对公务员进行奖励的发动者不同，奖励可分为（ ）
您答对了

    a
    公务员所在单位申报奖励
    b
    定期奖励
    c
    及时奖励
    d
    审批机关直接奖励
    e
    精神奖励

主要考查的知识点是公务员奖励的主体。公务员奖励的主体有公务员所在机关或者上级机关，即审批机关。
2.2 4.0
挂职锻炼的特征是（ ）
您答对了

    a
    应当担任一定职务
    b
    有时间性
    c
    是一种内外混合型的交流形式
    d
    不办理调动手续
    e
    形式灵活

本题考查的知识点是公务员挂职锻炼的特征。挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼、丰富经验、增长才干。它有特殊性，即不办理调动手续，有时间性，是一种内外混合型的交流形式。
2.3 4.0
国家公务员奖励的种类有（ ）
您答对了

    a
    嘉奖
    b
    记一等功
    c
    奖金
    d
    授予荣誉称号
    e
    通报表扬

本题考查的知识点是公务员奖励的种类。公务员奖励的种类分：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
2.4 4.0
培训总体评估着眼于（ ）的考察。
您答对了

    a
    培训内容
    b
    培训需求
    c
    培训方法
    d
    培训的规划设计
    e
    培训机制

主要考查的知识点为培训的总体评估。培训的总体评估着重于三个方面的考察：培训需求、培训规划设计以及培训机制。
2.5 4.0
组织绩效的评估的主要方法有（ ）
您答对了

    a
    比较法
    b
    客观指标测量法
    c
    调查法
    d
    关键人物访谈法
    e
    主观评价法

本题考查的知识点是组织绩效的主要评估方法的种类。组织绩效评估的方法主要有客观指标测量法、主观评价法两种。
2.6 4.0
下列属于违反廉政纪律的是（ ）
您答对了

    a
    贪污、行贿
    b
    公款旅游
    c
    参加罢工
    d
    在企业中兼职
    e
    滥用职权

主要考查的知识点是廉政纪律。公务员的廉政纪律主要是指在廉洁从政方面应当遵守的行为准则，是防止公务员以权谋私的行为准则。
2.7 4.0
我国公务员交流的方式是（ ）
您答对了

    a
    调任
    b
    转任
    c
    升任
    d
    挂职锻炼
    e
    轮岗

我国公务员规定，公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻炼三种。
2.8 4.0
公务员回避的特征包括（ ）
您答对了

    a
    强制性
    b
    时效性
    c
    预防性
    d
    可变性
    e
    能动性

本题考查的知识点是公务员的回避制度。公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务、任职地区等方面作出限制性规定，减少亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。它具有强制性和预防性。
2.9 4.0
下列属于对公务员的业务知识进行培训的是（ ）
您答对了

    a
    公共管理
    b
    法律法规
    c
    市场经济
    d
    现代科技
    e
    行为规范

本题考查的知识点是公务员业务知识培训。对公务员进行业务知识培训主要包括公共管理、法律法规、市场经济、现代科技、行为规范等。
2.10 4.0
个人绩效的评估的主要方法有（ ）
您答对了

    a
    访谈法
    b
    观察法
    c
    比较法
    d
    研讨法
    e
    调查法

本题考查的知识点是公务员个人绩效的评估主要方法。个人绩效评估的方法主要有三个：观察法、比较法、调查法。