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1.  （ ）是“经济人”的观点。- i" i! Y6 w4 P% ^: s( A' m7 c& f
4 z' c0 F7 g& a& tA. X理论和Y理论
3 @, q) y( H3 }7 x/ o4 O
/ Z- H/ C' c; p9 V$ |3 |5 D: |
" j# Y- u# @) AB. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
D4 K: `2 O+ {% ]3 a+ w( X0 B/ V
5 N+ F( A, |% F# N2 [. BC. 霍桑试验; {5 ^2 @- D, J6 O5 p" T' g
, ~) y" P# I. F" C1 a2 m9 R& H+ H
" A, r4 T2 j" [# B( X, }# v; W& X
D. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要3 a n5 ]' a- V
2 z) r: F6 i' F1 _
正确资料：A      满分：4  分
' B# P. V7 B8 Q! H2.  （ ）不是西方行政组织发展的趋势。" e, d, }/ }8 h5 Z) ^% y3 d
, c. o9 q1 Q/ D$ c5 n7 _/ O* sA. 行政组织政府化趋势5 q1 E2 X2 U+ ]" z
3 x' I6 X. ?% _0 H7 f/ Y* Q& C
$ g) e) }% f5 [+ m
B. 行政组织弹性化趋势
! [! n/ m' G4 e7 r& F: G
3 _4 Y: u4 P0 p, k" t
9 N q) ]- y* X& R: `) \9 K0 U1 oC. 行政组织参与管理趋势: }+ [' Q4 h2 j( Q$ A$ ?
/ ~3 g) }- b" U5 B; B7 n- u. p- x
- |! f P) s, c5 M8 A
D. 行政组织数字化趋势5 S& T4 t0 j& _ ~" X# r
0 z! B8 q+ ]! P% J# }4 v1 d$ L2 E3 \3 d
正确资料：A      满分：4  分* @$ Q; h% S7 S, s
3.  （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
1 g9 s! f- h' a/ i; O9 K8 C6 P) r3 ^7 o' C; w' J/ {1 S7 b4 }
A. 组织类型分类
2 Z3 i- y) x4 I# B( `
/ @) m' ~7 { T) u9 f' r) B
' `& m- N* |2 _9 A+ ]B. 行政组织体制
1 S* y* n* m: p. C0 b8 u
/ T) d8 `% B8 l8 K$ u7 b- o5 x& ?: a- g! ~
C. 行政责任与权力的分配1 E5 h6 Q+ N0 E* K8 ~
9 ^! O( n K$ j" E4 }4 f
& L: B/ w7 E9 e9 ~( E0 E$ x/ v3 t
D. 化良行政组织的标准/ n2 Y, l# o. r
' k& F! L4 ]7 l
正确资料：A      满分：4  分( j& Y: m/ x2 ~9 ?1 D ^2 Q+ k. }. r
4.  美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）+ J, X; W# B% P0 u' ]; `
3 |5 v" t6 N: WA. 服务型政府组织理论
1 x+ X: F- k. f3 P( J/ P
- U' o2 p* H' v- y! i
$ V& a" [' S3 |: a @) cB. 企业家政府组织理论( f( `8 L1 r! M8 P' ^+ M D, B w0 s. s
$ {$ n. h" e- y2 s; e8 z0 q* A1 h" s0 x# e
C. 新公共行政学组织理论
! L. Y1 c/ I9 u5 e; H
% g7 d; A) r4 _) X7 F' c7 }" v+ E6 V u9 x
D. 无缝隙政府组织理论
. \, M- Z+ }* ~( l
2 W$ ?7 c7 o9 q d- f/ b# ~正确资料：B      满分：4  分
, v6 X; y7 Q7 V+ c) G) T! T; f. z5.  系统权变行政组织理论的创始人是（ ）
2 U/ N A2 W- ^; p- h+ b& g" _: n. P! [$ B/ _
A. 弗里蒙特.卡斯特
. A0 K2 x0 V: u, y) r: d) \* p+ j2 h- W" P
% _7 U& A) `; ~, Z' h6 |2 {( t4 F1 B
B. 赫伯特.西蒙+ Q. V8 B, |! \: q8 h
# }+ v$ g% ~# O; ^1 e$ W/ L
! m; r( D" V/ r* U" k: X% o' QC. 艾顿.梅奥' w `2 W$ P' z7 Z
) Z- P4 \" O+ c5 G+ y* S8 a) y
/ T5 ?9 {% E& l& T& \; iD. 路瑟.古利克
; _- ], t2 K2 M: [ y6 C
7 u$ Y i9 L. _/ K正确资料：A      满分：4  分
9 N1 O @& t+ R; _& e; W1 F w5 O7 v1.  服务型政府组织理论的典型代表是（ ）
- K8 S, ]4 p3 q% B" E* \
# K- d$ g- [, K/ ^A. 学习型政府组织理论7 W7 q+ R2 C! V. W" f
, W0 ?+ x, I* m( k' s
$ m1 z4 L+ {2 E% R2 R! r0 a5 I6 t. zB. 政府全面质量管理组织理论/ T8 o* v4 h0 `& d9 _% \ t
k, N! D/ l' m
: h/ t* ], Z8 k, V* f( f3 iC. 权威接受组织理论; A1 J6 k# S( E) m' l+ w/ D4 @; y' F
x5 V; \' ]1 l6 G; Y& d8 x/ g
' B; H6 I* G& b7 n
D. 无缝隙政府组织理论- ?& J& l6 o! f j- Y
) ?4 ?8 ]( I2 E) B+ ]1 B0 I8 n. m正确资料：ABD      满分：4  分& e$ `8 ~* s& A
2.  马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
* {* L% z; W% `6 U# `% O* r0 j2 k- W" X i$ l; R
A. 组织管理职能的专门化
4 Y7 s3 W! O# [' R8 E1 S8 S, s: e/ A8 Q
6 O, b/ f& R" a
B. 统治与权力是组织的基础
1 _! V6 b0 a8 a. a' P- ?. C i! g/ P1 |8 t$ u2 c
/ L: k: x& F% z' A9 r" Q: ^C. 组织类型分析
) b7 a9 {* C$ Y0 F: u; ~7 r) a/ a v
0 G; U O5 x ~9 A+ c2 k: t4 ND. “官僚制“组织的特征8 M- m1 P* e- o; j
~% c/ |' U8 A3 H. t
正确资料：BCD      满分：4  分
1 `2 F" K+ e4 S/ m( e0 }3.  行政组织执行的基本原则有（ ）& o6 a& l/ v9 c/ T4 M
9 R) z8 L# p" @. {! x
A. 忠实原则. D( z% I3 ` w; J% U3 I) f0 x$ Y
$ T. }& u5 c4 |7 F1 }8 l
" @/ ~( d4 z* i3 @, m
B. 责任原则+ P& C) U. |' K- n6 h
0 k( t+ V4 P+ u2 n% C. s0 O
5 A/ G$ m1 W0 Z% ?* _
C. 人本原则: X# |3 }6 g* |2 W, a
* d: C. q5 G4 L6 o/ n# M* T0 G
! q/ h& m) u+ A- N X7 R
D. 效益原则
( R) _3 p/ L i, `. m: @( w1 i0 _5 E Z4 Q
正确资料：ABCD      满分：4  分 |
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发表于 2017-10-22 23:24:52
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发表于 2017-10-22 23:44:32
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