18春北京石油《调整员工心理加强企业竞争力》在线考试（资料）

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单选题 (共1道题)





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1.（10.0分） 企业角色中压力最大阶层？
   A、最高管理者
   B、中级管理者
   C、初级管理者


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多选题 (共9道题)





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2.（10.0分） 心理问题影响了竞争力主要体现在那些方面？
   A、个人自信心
   B、个人态度


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3.（10.0分） 心理问题主要来自于以下哪些方面？
   A、生存压力、得与失
   B、竞争压力、职场疲惫
   C、人情淡漠与世态炎凉 人际关系压力
   D、感情、家庭、工作、事业协调压力


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4.（10.0分） 企业员工不平衡的心理主要体现？
   A、提升
   B、报酬
   C、公平


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5.（10.0分） 职业女性心理调试应该包含哪些方面？
   A、渴望成就与惧怕改变的冲突
   B、做优秀职员与做合格妈妈的冲突
   C、需要关怀与维护自尊的冲突
   D、保住工作与忍受骚扰的冲突


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6.（10.0分） 职业女性心理如何调试？
   A、打破心里的界限，做自己的主人
   B、转移情绪，消除怨气
   C、和和睦睦万事兴
   D、增强自我保护意识


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7.（10.0分） 职业男性心理调试体现在那些方面？
   A、没有任何知心朋友的人
   B、全社会男性健康意识的淡薄
   C、男儿有泪不弹
   D、职场竞争


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8.（10.0分） 积极心态的形成和培养方法？
   A、成熟度的提高
   B、良好心态、改善心智模式
   C、想十件你有而别人没有的优势
   D、想十件让你高兴的事


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9.（10.0分） 企业应当做些什么调整员工心理增强竞争力？
   A、人是第一位的
   B、爱心工程、员工培养、心理咨询服务、诚实与公正
   C、无情管理与有情操作
   D、企业文化建设


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10.（10.0分） 心态与竞争力的关键因素什么？
   A、平和心态下的进取
   B、改善周边环境
   C、态度决定一切
   D、奖励工资


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