18春北交《劳动经济学》在线作业一二(资料)

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(单选题) 1: 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（　　　）。
A: 雇主
B: 技术
C: 设备
D: 劳动者

正确资料: D


(单选题) 2: 一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是( )。
A: 前者承担了全部培训成本
B: 前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定
C: 前者更不具有流动性
D: 前者在其他组织更易得到价值肯定

正确资料: B


(单选题) 3: 绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是（　　　）。
A: 失业率控制在0-1%之间
B: 失业率控制在1-3%之间
C: 失业率控制在3-5%之间
D: 失业率控制在5-8%之间

正确资料: C


(单选题) 4: 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（ ）。
A: 投资的方式
B: 投资的期限
C: 投资的客体
D: 投资的主体

正确资料: B


(单选题) 5: 其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（ ）。
A: 上升
B: 不确定
C: 不变
D: 下降

正确资料: D


(单选题) 6: 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（ ）。
A: 企业对雇员有所有权
B: 企业对雇员有支配权
C: 雇员对企业有所有权
D: 雇员对企业有支配权

正确资料: B


(单选题) 7: 劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（ ）。
A: 工会组织控制劳动力供给的能力下降
B: 工人的组织程度增强
C: 工会的组织规模扩大
D: 企业优先雇佣工会会员

正确资料: A


(单选题) 8: 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（ ）。
A: 工资率提高，就业量增加
B: 工资率降低，就业量减少
C: 工资率提高，就业量减少
D: 工资率降低，就业量增加

正确资料: C


(单选题) 9: 下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（ ）
A: 当劳动力市场实现均衡的时候
B: 当劳动力市场偏离均衡的时候
C: 当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D: 当不同行业出现不同的工资率时

正确资料: A


(单选题) 10: 在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（ ）。
A: 劳动者家庭或个人
B: 政府或公共部门
C: 行业工会
D: 企业或雇主

正确资料: A


(单选题) 11: 在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（ ）。
A: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D: 劳动力供给弹性等于边际替代率

正确资料: B


(单选题) 12: 规范研究方法要说明的是（ ）。
A: 研究对象或现象“是什么”的问题
B: 如何认识研究对象或现象的客观事实
C: 研究对象或现象“应该是什么”的问题
D: 揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系

正确资料: C


(单选题) 13: 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）。
A: 一国在一定时期内的消费总额
B: 一国在一定时期内的储蓄总额
C: 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D: 一国在一定时期内消费加上储蓄的总和

正确资料: D


(单选题) 14: 影响实际工资的两个因素是（ ）。
A: 货币工资和价格指数
B: 时间和价格指数
C: 货币工资和时间
D: 货币工资和某商品的价格

正确资料: A


(单选题) 15: 由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（ ）。
A: 工资推动的通货膨胀
B: 利润推动的通货膨胀
C: 需求拉上型通货膨胀
D: 结构性通货膨胀

正确资料: B