18春地大《人力资源开发与管理》在线作业一二（资料）

奥鹏在线作业

(单选题) 1: （ ）是人力资源能力中最主要、最为人们所关心的内容
A: 情商
B: 知识与技能水平
C: 智力
D: 价值观

正确资料: B


(单选题) 2: 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（ ）方面的特点。
A: 考核目的
B: 考核对象
C: 考核结果
D: 考核方法

正确资料: D


(单选题) 3: 对于自尊心、荣誉感特别强的人，在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时，其需要结构模式可能为（ ）。
A: 生理需要占主导地位
B: 安全需要占主导地位
C: 社会需要占主导地位
D: 尊重需要占主导地位

正确资料: D


(单选题) 4: 在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（ ）。
A: 规划
B: 吸收
C: 开发
D: 考评

正确资料: C


(多选题) 1: 从外延上说，员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行（ ）作为以事实为基础的客观评价的依据。
A: 观察
B: 记录
C: 分析
D: 控制
E: 管理

正确资料: A,B,C


(多选题) 2: 员工的绩效考评有（ ）和（ ）的两种。
A: 一般的
B: 特殊的
C: 正式的
D: 非正式的
E: 其他

正确资料: C,D


(多选题) 3: 德尔菲法的基本特点是（ ）。
A: 专家参与
B: 匿名进行
C: 多次反馈
D: 采用统计方法
E: 不确定

正确资料: A,B,C,D


(多选题) 4: 在以下哪几种情况下会提出员工招聘的工作（ ）。
A: 新组建一个企业
B: 原有企业由于业务发展而人手不够
C: 职工队伍结构不合理,在裁减多余人员时,需要补充短缺的专业人才
D: 企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
E: 以上说法都不对

正确资料: A,B,C,D


(多选题) 5: 霍兰德的六种职业人格类型，除了现实型.调研型，还有（ ）
A: 艺术型
B: 社会型
C: 企业型
D: 操作型
E: 常规型

正确资料: A,B,C,E


(多选题) 6: 现代企业的员工培训的发展趋势是（ ）。
A: 企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造
B: 企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训
C: 企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训
D: 员工培训方式更加现代化和科学化
E: 企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

正确资料: A,B,C,D,E