[四川大学]《管理学原理(1)2034》17秋在线作业1（100分）

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【奥鹏】[四川大学]《管理学原理(1)2034》17秋在线作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,《一般管理与工业管理》是（   ）的代表作。
A、巴纳德
B、泰罗
C、韦伯
D、法约尔



第2题,决策按重要性分为（  ）。
A、长期决策和短期决策
B、集体决策和个人决策
C、确定型、风险型和不确定型决策
D、战略、战术和业务决策



第3题,<p><font face="Arial">期望理论是由（ ）提出的。</font></p>
A、<font face="Arial">弗鲁姆</font>
B、<p><font face="Arial">西蒙</font></p>
C、<p><font face="Arial">波特</font></p>
D、<p><font face="Arial">&nbsp;佩罗</font></p>



第4题,当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（  ）结构效果较好。
A、直线职能型
B、任务小组
C、简单
D、矩阵



第5题,下列哪一个不属于组织文化的内容（    ）
A、组织的价值观
B、组织伦理
C、组织规范
D、组织设计



第6题,X-Y理论是由（  ）提出的。
A、麦格雷戈
B、赫兹博格
C、马斯洛
D、亚当斯



第7题,需要层次理论是由下列哪里提出来的（    ）
A、马斯洛
B、弗罗依德
C、麦格雷戈
D、赫兹伯格



第8题,德尔菲法属（  ）方法。
A、定性决策
B、定量决策
C、个人决策
D、集体决策



第9题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）
A、职业发展
B、职业路径
C、职业计划
D、职业选择



第10题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
A、兰德公司
B、波士顿咨询公司
C、GE公司
D、壳牌公司



第11题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
A、人是管理的主体
B、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
D、人与自然的和谐、统一
,B,C,D


第12题,<p><font face="Arial">目标管理的目标具有以下特征（）</font></p>
A、<p>层次性</p>
B、<p>多样性</p>
C、<p>可考核性</p>
D、<p>挑战性和可接受性</p>
,B,C,D


第13题,领导方式的基本类型有（ ）
A、温和型
B、集权型
C、放任型
D、民主型
,D


第14题,霍桑实验主要包括哪几个阶段（   ）
A、照明试验
B、继电器装配室试验
C、接线室试验
D、访谈试验
,B,C,D


第15题,当组织处于生命周期的衰退阶段是，易采用的计划类型是（  ）
A、指导性的
B、具体的
C、长期的
D、短期的
,D


第16题,良好的市场细分的特征有（ ）
A、可测量性
B、可实现性
C、可接近性
D、丰富性
,B,C,D


第17题,在组织中，分权的影响因素主要有（   ）
A、组织的规模
B、领导的个性
C、活动的分散性
D、培训管理人员的需要
,C,D


第18题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
A、组织者
B、监督者
C、传播者
D、发言者
,C,D


第19题,计划的性质是（    ）
A、普遍性
B、秩序性
C、预见性
D、稳定性
,B


第20题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
A、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
,C


第21题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   （        ）
A、错误
B、正确



第22题,企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（        ）
A、错误
B、正确



第23题,职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。           （      ）
A、错误
B、正确



第24题,霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（    ）
A、错误
B、正确



第25题,近代管理学起源于中国。                                （    ）
A、错误
B、正确