[四川大学]《管理学原理(1)2034》18春在线作业2（100分）

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【奥鹏】[四川大学]《管理学原理(1)2034》18春在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,期望理论是由（ ）提出的。
A、弗鲁姆
B、西蒙
C、波特
D、佩罗



第2题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（   ）
A、为组织带来新鲜的血液
B、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D、利用外来优势



第3题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。
A、贡献考评和能力考评
B、决策能力
C、创新精神
D、用人能力



第4题,决策按重要性分为（  ）。
A、长期决策和短期决策
B、集体决策和个人决策
C、确定型、风险型和不确定型决策
D、战略、战术和业务决策



第5题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）
A、职业发展
B、职业路径
C、职业计划
D、职业选择



第6题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
A、兰德公司
B、波士顿咨询公司
C、GE公司
D、壳牌公司



第7题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
A、组织者
B、监督者
C、传播者
D、发言者
,C,D


第8题,管理人员应该具备的技能包括（    ）。
A、营销技能
B、人事技能
C、决策技能
D、技术技能
,C,D


第9题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
A、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
,C


第10题,良好的市场细分的特征有（ ）
A、可测量性
B、可实现性
C、可接近性
D、丰富性
,B,C,D


第11题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
A、人是管理的主体
B、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
D、人与自然的和谐、统一
,B,C,D


第12题,组织文化的功能主要有（ ）
A、适应和整合功能
B、持续功能
C、导向功能
D、发展功能
,B,C,D


第13题,计划的性质是（    ）
A、普遍性
B、秩序性
C、预见性
D、稳定性
,B


第14题,战略性计划的显著特点是（      ）
A、个别性
B、长期性
C、整体性
D、局部性
,C


第15题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   （        ）
A、错误
B、正确



第16题,管理幅度和组织层级是成正比关系的        （       ）
A、错误
B、正确



第17题,做决策时，满足的是决策满意原则。                     （     ）
A、错误
B、正确



第18题,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能  （    ）
A、错误
B、正确



第19题,创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。                                               （   ）
A、错误
B、正确



第20题,近代管理学起源于中国。                                （    ）
A、错误
B、正确