川农《行政管理学(专科)》18年6月作业考核 (资料)

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【奥鹏】[四川农业大学]《行政管理学(专科)》18年6月作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,最能体现人员录用、人员开发、人员维持三种职能的效果的是（    ）
A、人员的激励职能
B、人员的开发职能
C、人员的维持职能
D、人员使用的职能
正确资料


第2题,新中国成立以来,规模最大和力度很强的行政机构改革发生在(  )
A、1988年
B、1993年
C、1998年
D、2003年
正确资料:C


第3题,行政执行活动是一项具体的、细致的和规范性的工作，表明了行政执行的（    ）
A、现实性特征
B、具体性特征
C、综合性特征
D、灵活性特征
正确资料:B


第4题,行政管理机构存在的依据是(  )
A、阶级的存在
B、国家的存在
C、等级关系的存在
D、行政权力的存在
正确资料


第5题,实行总统制国家行政管理机构的组成方式的主要代表国家是(  )
A、巴西
B、美国
C、巴基斯坦
D、墨西哥
正确资料:B


第6题,从行政管理机构的性质来看,省人民政府办公厅属于(  )
A、领导机构
B、执行机构
C、辅助机构
D、监督机构
正确资料:C


第7题,行政管理机构设置的最基本原则是(  )
A、适应性原则
B、协调性原则
C、权责相称原则
D、精干高效原则
正确资料:A


第8题,迅速作出选择，形成方案的意志力是行政领导能力素质中的(    )
A、洞察力
B、应变力
C、决断力
D、推动力
正确资料:C


第9题,以人为对象的人事分类制度是(  )
A、职位分类制度
B、品位分类制度
C、岗位分类制度
D、功绩分类制度
正确资料:B


第10题,行政管理机构设置的最基本原则是(  )
A、法制性原则
B、适应性原则
C、权责相称原则
D、精干高效原则
正确资料:B

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