[四川大学]《管理学原理(1)2034》17秋在线作业2（参考资料）

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【奥鹏】[四川大学]《管理学原理(1)2034》17秋在线作业2
  y- \6 {7 a, y1 }8 A试卷总分:100    得分:100
$ r) `: v4 _/ s+ ~6 _* T第1题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）
* @8 @! b- _: ]! x4 R3 m- OA、职业发展
9 S6 H& D' v- }B、职业路径
( M$ X  W2 S8 ~% \; [; o8 MC、职业计划
/ m$ V7 f0 j# O. D2 g- KD、职业选择
/ J/ q3 D7 e) P
4 T+ F, @. }& x! |
- ^: x& c' V- J2 N* m) |
第2题,1.  应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（   ）
A、职前教育
& D. O' ]5 \3 T, bB、在职培训
C、职务培训
5 m4 ~/ r1 s6 T. p: pD、经常培训
! c( ~+ z8 ~% f. I8 p/ k. t6 v
  N, }9 j* X9 x& L9 {
) i7 P9 ]$ s+ J3 M6 {
4 P+ `: H, A7 x' F  P第3题,X-Y理论是由（  ）提出的。
A、麦格雷戈
4 w4 k8 X, {" @. k) F( LB、赫兹博格
C、马斯洛
D、亚当斯
# S1 |- N8 p4 l% a) j


7 M6 g# t! C# `/ ~第4题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。
A、贡献考评和能力考评
/ q7 \, V" z$ V8 Z% n( ZB、决策能力
" Y/ V, W7 V' D# A0 O3 a; oC、创新精神
! ?& I) s1 k* u) t2 ?) zD、用人能力

0 `: ~) n" @  n  n2 z9 B7 E

第5题,决策按重要性分为（  ）。
" y6 [0 U9 a1 w3 a& S  i: h: Z- N$ ]1 w. SA、长期决策和短期决策
/ h' M* o" U! I6 s2 `B、集体决策和个人决策
C、确定型、风险型和不确定型决策
D、战略、战术和业务决策
$ J, M7 J6 g) k; Q* o
  z( _1 |+ \: L1 s5 Q; A* A

/ K9 a+ {/ k, l第6题,下列哪个属于组织文化的特征（     ）
A、发展性
B、共进性
( Q& V* h' ?# y& ]C、排他性
$ `3 e, c4 e% W0 p# P( v6 s7 ZD、一贯性
1 f( P$ [' T) C


第7题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（   ）
A、为组织带来新鲜的血液
8 x1 I0 j! W" EB、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
) e  G2 d8 {7 N. P4 R9 ?8 O" ^0 `D、利用外来优势



第8题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
& b3 l1 d: h0 G# ?$ YA、兰德公司
7 k. ^% S" _1 O" x/ eB、波士顿咨询公司
: O3 H$ i0 s, q- O5 BC、GE公司
D、壳牌公司

$ J: u. p/ m$ Z

第9题,当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（  ）结构效果较好。
6 b8 p5 x7 {6 `2 t, \! s) N( Q0 HA、直线职能型
3 Z& S5 R1 O6 M% @- J4 wB、任务小组
( N( E6 C& D4 U9 l$ qC、简单
D、矩阵
3 z! ?6 K1 q$ Z0 G8 K+ ]3 w$ L! s


第10题,组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫（   ）
A、工作分析
" H5 @8 @+ h4 l3 v; [( u: N7 f2 P$ hB、绩效评估
C、职务说明
D、薪酬制度



第11题,领导方式的基本类型有（ ）
" c' ?0 J! S4 U+ NA、温和型
B、集权型
C、放任型
D、民主型
8 S0 t8 _& H( \- F+ H6 h) t' g; _,D


/ V6 U/ N9 b; c$ \' S6 O第12题,下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（     ）
A、管理工作的性质
1 t% f4 i( O. u& s) Q- W- g/ AB、管理工作的内容
C、组织变革的速度
$ g. [  Z8 X, S9 z( x6 OD、信息沟通的情况
% @& u# U9 `, E/ P% Z% V+ k4 v8 V1 P,B,C,D
" R9 M) z( n0 g( t7 T1 U  _; R1 p
( f$ P, H) S3 v- R% m1 H3 W
. m% W4 v1 S+ P( H6 k/ j1 o" f第13题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
* |% g* ]- l9 jA、人是管理的主体
B、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
D、人与自然的和谐、统一
,B,C,D


7 L) h0 t; f7 l) H5 T6 z5 m第14题,霍桑实验主要包括哪几个阶段（   ）
. }$ `5 y" V/ M! v+ Q: T% N* Z6 {A、照明试验
4 C1 X8 _1 ^& y4 `4 sB、继电器装配室试验
. g6 r- _" n& XC、接线室试验
D、访谈试验
,B,C,D
- b4 t/ O3 N' i# I  c. j( L
, M$ Y+ k( ?2 q% b, \
6 R- T" q( s: N9 j" s4 `; w3 @第15题,管理人员应该具备的技能包括（    ）。
- o! O! J# W4 q6 {A、营销技能
B、人事技能
3 K1 \! Q6 @- y3 M& A, V$ |C、决策技能
% i- E, A/ C& ^" j! J: `D、技术技能
! p! E8 ~' ^4 m- z) @,C,D
+ d1 E/ i  U2 B- a! v' W  p# Z4 o
* R7 H+ ^+ l8 N( [& b9 H/ g% |
第16题,计划的性质是（    ）
* z/ Y6 z; S$ A. JA、普遍性
B、秩序性
& S, `. p0 j9 C6 n  x7 YC、预见性
2 w% }6 f) u1 gD、稳定性
8 g! w- N; [, v) U+ N3 f8 r,B
7 p, \# _/ P* l  i

第17题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
A、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
& e9 d! g( p4 n- x+ r% Q8 fB、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
; G- j1 ~. ?' C/ ]+ W) FC、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
,C
( b; C$ N/ b) A$ s% a( K( W: l
3 ]3 n3 m; Q7 z
! H) z, I8 i% ~: u) d/ |3 b2 u第18题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
- d  M# \7 o% E' N# ^3 QA、组织者
B、监督者
) m) l2 r: Q$ g' X+ J: v4 |; F2 LC、传播者
% t- V+ Z; t+ T. K/ SD、发言者
,C,D

- J7 b( B0 x& S* d/ ]9 C
, m3 M$ i3 V, v( w% g: X第19题,良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）
! {% p1 n' N2 o  n! qA、可测量性
0 t$ p( t& V8 B+ K( qB、丰富性
: H/ O0 e1 F, B7 }3 M; gC、可接近性
D、可实现性
,B,C,D
- h+ ^! g/ q9 Y4 C" k, n

7 A; [8 e. ]$ B, h6 T第20题,在组织中，分权的影响因素主要有（   ）
A、组织的规模
B、领导的个性
C、活动的分散性
D、培训管理人员的需要
,C,D
0 E) |/ J+ r. Z$ @. w: X

第21题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   （        ）
6 z3 X4 `4 z* ]* K. mA、错误
B、正确



, g- f8 t' M( ^- x4 m" H$ j0 p第22题,做决策时，满足的是决策满意原则。                     （     ）
0 o( ~' C4 W5 P- S9 SA、错误
4 d! T9 p+ w7 ~" G- x' O: W* t9 SB、正确
) L9 O. h8 v( G6 i+ w

. @2 d: q; k( F5 d% g
5 j/ k- K; N- L4 M2 o第23题,霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（    ）
8 S8 H: Y. O* s/ E$ o7 ^  dA、错误
) z2 G. t" R. a, T% bB、正确

+ U, T- U! \2 t; o+ a& B5 i6 l
: n+ q5 ^/ L. f' R0 S
第24题,近代管理学起源于中国。                                （    ）
/ E- e1 E1 \  R8 \% a% f2 K  J% l; `A、错误
B、正确
9 }4 @; V: d! r; o
: d; [1 I8 J1 X; V( I7 c! b9 f& h

, {0 G* [8 v0 b. S( J1 N5 P6 C8 o5 k7 s第25题,管理幅度和组织层级是成正比关系的        （       ）
# Y- g; {9 h6 r  A% \8 b/ wA、错误
- Q# `) U2 L( M& U+ kB、正确

" f/ y& }4 U! Z+ Z1 F" ~
. o% @% k! g- t! u2 p1 I
) x: c9 D3 {5 \6 L$ w3 d1 E, w
5 {6 Y9 p3 E% L/ y  [


) m* d* y* q) S+ l1 |  y
) c1 B# u' K: u. g

# p" a/ S6 `/ _5 J
- D0 F  ^: R; U& B3 S



# L" l7 ~  c0 H, `9 }* w8 f+ ~5 e4 L7 u7 M

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